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Aberto Concurso de Assistentes Operacionais – Hospital Garcia de Orta

Hospital Garcia de Orta

Referência: AO.JUL.18

Tipo de Contrato: Tempo Completo

Data de Publicação: 30/07/2018

Data Limite para Candidatura: 10/08/2018

AVISO

PROCEDIMENTO CONCURSAL COM CONSTITUIÇÃO DE RESERVA DE RECRUTAMENTO

ASSISTENTES OPERACIONAIS (M/F)

Torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal, para a constituição de reserva de recrutamento de assistentes operacionais (M/F), com vista a admissão futura:

I.Requisitos obrigatórios de candidatura:

– 9.º ano de escolaridade, no mínimo;

– Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente, noites e fins-de-semana;

II.Descrição de funções: exercício de funções de Assistente Operacional

III.Local de Trabalho: Hospital Garcia de Orta, EPE

IV.Regime de Trabalho: 35 horas semanais, em regime de turnos, em horário rotativo

V.Tipo de Contratação: Contratos Individuais de Trabalho, dependente das autorizações da tutela

VI.Remuneração Mensal: 580,00€ (quinhentos e oitenta euros)

VII.Prazo de candidatura: 10 (dez) dias úteis, a contar do dia desta publicitação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 10 de Agosto de 2018.

VIII.Formalização das candidaturas: As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “AO.JUL.18”, devendo anexar os seguintes documentos redigidos ou traduzidas em língua portuguesa:

– Curriculum Vitae, preferencialmente em modelo europeu;

– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações – no caso de certificado estrangeiro, deverá apresentar a equivalência do nível de qualificação ao ensino português;

– Prova documental do tempo de experiência profissional;

– Declaração (redigida pelo(a) próprio(a)) de disponibilidade para efetuar horário rotativo;

Os documentos devem ser perfeitamente legíveis.

Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.

O Hospital Garcia de Orta, EPE garante o cumprimento das regras do Regulamento Geral da Proteção de Dados, relativamente aos dados que constam nos documentos enviados pelos candidatos.

IX.Critérios de exclusão: Todas as falsas declarações prestadas na candidatura implicam, em conformidade com a lei, a exclusão definitiva do candidato. Serão considerados como motivos de exclusão a não comparência à entrevista de seleção profissional, as falsas declarações, bem como o não cumprimento dos requisitos mencionados no ponto I.

X.Métodos de seleção: Avaliação Curricular e Entrevista Profissional de Seleção, de acordo com os seguintes termos:

XI.Avaliação curricular

AC = (FP + EP)/2

Em que,

AC = Avaliação curricular

FP = Formação profissional / Habilitações)

EP = Experiência profissional

Os elementos relativos à avaliação curricular serão considerados nos termos da grelha de avaliação apresentada em anexo e dos pressupostos para a sua interpretação.

XII.Entrevista Profissional de Seleção

Na Entrevista Profissional de Seleção serão valorizadas as seguintes vertentes:

– Conhecimentos Profissionais da área a que se candidata;

– Qualidades intelectuais;

– Capacidade de relacionamento e atitude comportamental;

– Capacidade de comunicação e expressão;

– Motivação;

XIII.Classificação Final

O método de seleção é constituído por Avaliação Curricular (AC) e Entrevista Profissional de Seleção (EPS) cuja classificação final obedece à seguinte fórmula:

CF= (AC + 3 EPS) / 4

Em que,

CF = Classificação Final

AC = Avaliação curricular

EPS = Entrevista Profissional de Seleção

XIV.Critérios de desempate

O júri definiu ainda que, em caso de subsistir igualdade de classificação – aplicável à avaliação curricular e classificação final – ordenará os candidatos aplicando sucessivamente os seguintes critérios de desempate:

 1. Ser detentor do Curso de Técnico Auxiliar de Saúde, Nível IV.

 2. Maior tempo experiência em contexto hospitalar.

 3. Maior tempo experiência em contexto saúde.

XV.Publicitação: Todas as informações relevantes serão publicitadas no site da Internet do Hospital Garcia de Orta, EPE (www.hgo.pt)

XVI.Prazo de validade da Bolsa de Recrutamento: 1 ano, a contar da data da divulgação da lista de classificação final, prorrogável, por uma única vez até ao limite de 6 meses.

XVII.Elementos do Júri:

Presidente – Enfermeiro Chefe Rui Ferreira

Vogal efectivo – Enfermeiro Chefe Carlos Rodrigues

Vogal efectivo – Enfermeira Chefe Elisabete Santos

Vogais Suplentes:

Enfermeira Chefe Maria Graça Oliveira

Enfermeira Chefe Albertina Gonçalves

As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

Grelha de Avaliação Curricular

Candidatura


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