Site icon A Enfermagem e as Leis

Abertos Concursos de Enfermeiros, TSDT, Serviço Social, Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais – IPO Lisboa

BOLSA DE RECRUTAMENTO DE ENFERMEIROS (m/f)

O Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil, E.P.E. informa que se encontra aberto procedimento para a criação de bolsa de reserva de recrutamento de Enfermeiros, válida por prazo não inferior a um ano, tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer para prestação de cuidados de saúde e em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado.

Ref.ª BR/ENF/07.2019

1. Local de trabalho: Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil, E.P.E.;

2. Período de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais, em horário rotativo;

3. Remuneração base mensal: € 1.201,48;

4. Requisitos de candidatura obrigatórios:

a. Licenciatura em Enfermagem (reconhecida em território nacional)

5. Formalização das candidaturas: por correio eletrónico para rhrecrutamento@ipolisboa.min-saude.pt, até 05/08/2019. No assunto deverá ser feita referência expressa a «BR/ENF/07.2019»;

6. Documentos obrigatórios a anexar:

a) Curriculum Vitae atualizado, até ao limite de 3 páginas;

b) Fotocópia do certificado de Licenciatura em Enfermagem ou equivalente legal, onde conste a nota final de curso;

c) Cópia de Cédula Profissional emitida pela Ordem dos Enfermeiros.

7. Outros Documentos: Cópia dos Certificados de formação de pós-graduação ou de mestrado. O júri pode solicitar aos candidatos documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.

AS CANDIDATURAS QUE NÃO TENHAM EM ANEXO OS DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS VÁLIDOS NÃO SERÃO TIDAS EM CONSIDERAÇÃO.

Lisboa, 22 de julho de 2019


Bolsa de Recrutamento de Técnicos Superiores das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica (M/F)

O Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil – E.P.E. informa que se encontra aberto procedimento para a criação de bolsa de reserva de recrutamento de Técnicos Superiores das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica, válida por prazo não inferior a um ano, tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer para o serviço de Patologia Clínica, em regime de contrato individual de trabalho a termo resolutivo incerto.

Ref.ª BR/TSDT PAT CLIN/07.2019

1. Local de trabalho: Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil, E.P.E.;

2. Período de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais;

3. Remuneração base mensal: € 1.156,12;

4. Requisitos de candidatura obrigatórios:

a) Licenciatura em Análises Clínicas e Saúde Pública.
b)

5. Fatores Preferenciais:
a) Experiência e/ou formação em Patologia Clínica na área oncológica;

b) Capacidade de comunicação;

c) Dinamismo e iniciativa;

d) Espírito de equipa;

e) Competência técnica;

f) Gosto pela área da saúde em contexto hospitalar;

g) Conhecer e praticar as regras de Boas Práticas do Laboratório.

6. Formalização das candidaturas: por correio eletrónico para rhrecrutamento@ipolisboa.min-saude.pt , até 05/08/2019. No assunto deverá ser feita referência expressa a «BR/TSDT PAT CLIN/07.2019»;

7. Documentos obrigatórios a anexar:

a) Curriculum Vitae atualizado;
b) Fotocópia do certificado de habilitações académicas comprovativo da licenciatura.

8. Outros Documentos: O júri pode solicitar aos candidatos documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.

AS CANDIDATURAS QUE NÃO TENHAM EM ANEXO OS DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS VÁLIDOS NÃO SERÃO TIDAS EM CONSIDERAÇÃO.

Lisboa, 22 de julho de 2019


Bolsa de Recrutamento de Técnicos Superiores de Serviço Social (m/f)

O Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil – E.P.E. informa que se encontra aberto procedimento para a criação de bolsa de reserva de recrutamento de Assistentes Sociais, válida por um ano, tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer para o Serviço Social, em regime de contrato individual de trabalho a termo incerto.

Ref.ª BR/TS SERV SOC/07.2019

1. Local de trabalho: Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil – E.P.E.;

2. Período de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais;

3. Remuneração base mensal: € 1.201,48;

4. Requisitos de candidatura obrigatórios:

a) Licenciatura em Serviço Social, com média de conclusão igual ou superior a 14 valores.

5. Fatores Preferenciais:

a) Grau académico superior em Serviço Social, não havendo possibilidade de substituição de nível habilitacional por formação ou experiência profissional;

b) Estágio académico realizado no IPOLFG;

c) Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;

d) Iniciativa, autonomia e facilidade de comunicação;

e) Capacidade de integração em equipas multidisciplinares;

f) Organização do trabalho;

g) Bom relacionamento interpessoal;

h) Boa capacidade de análise e tomada de decisões.

6. Formalização das candidaturas:

Por correio eletrónico para rhrecrutamento@ipolisboa.min-saude.pt, até 23/07/2019. No assunto deverá ser feita referência expressa a «BR/TS SERV SOC/07.2019»;

7. Documentos obrigatórios a anexar:

a) Curriculum Vitae atualizado;

b) Fotocópia do certificado de habilitações académicas comprovativo da licenciatura.

8. Outros Documentos:

O júri pode solicitar aos candidatos documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.

As candidaturas que não tenham em anexo os documentos obrigatórios válidos não serão tidas em consideração.

Lisboa, 19 de julho de 2019


BOLSA DE RECRUTAMENTO DE ASSISTENTES OPERACIONAIS (m/f)

O Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil – E.P.E. informa que se encontra aberto procedimento para a criação de bolsa de reserva de recrutamento de Assistentes Operacionais, válida por um ano, tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer para prestação de cuidados de saúde em internamento, em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado.

Ref.ª BR/AO/07.2019

1. Local de trabalho: Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil, E.P.E.;

2. Período de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais, em horário rotativo;

3. Remuneração base mensal: € 635,07;

4. Requisitos de candidatura obrigatórios:

a. Idade mínima de 18 anos;

b. Habilitação literária mínima obrigatória para o grupo etário, reconhecida em território nacional;

c. Disponibilidade para trabalhar por turnos (manhãs, tarde e noites, incluindo fins de semana e feriados).

5. Requisitos preferenciais:

a. Experiência e Formação profissional na área da saúde.

6. Formalização das candidaturas: Por correio eletrónico para rhrecrutamento@ipolisboa.min-saude.pt, até 26/07/2019. No assunto deverá ser feita referência expressa «BR/AO/07.2019»;

7. Documentos obrigatórios a anexar:

a) Curriculum Vitae atualizado, até ao limite de 3 páginas;

b) Fotocópia do certificado de habilitações académicas.

8. Outros Documentos: O júri pode solicitar aos candidatos documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.

AS CANDIDATURAS QUE NÃO TENHAM EM ANEXO OS DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS VÁLIDOS NÃO SERÃO TIDAS EM CONSIDERAÇÃO.

Lisboa, 22 de julho de 2019


BOLSA DE RECRUTAMENTO DE ASSISTENTES TÉCNICOS (m/f)

O Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil – E.P.E. informa que se encontra aberto procedimento para a criação de bolsa de reserva de recrutamento de Assistentes Técnicos, válida por um ano, tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer para serviços administrativos, em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado e a termo resolutivo incerto.

Ref.ª BR/AT/07.2019

1. Local de trabalho: Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil – E.P.E.;

2. Período de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais, em horário rotativo;

3. Remuneração base mensal: € 683,13;

4. Requisitos de candidatura obrigatórios:

a) Idade mínima de 18 anos;

b) 12.º ano ou equivalente.

5. Formalização das candidaturas: por correio eletrónico para rhrecrutamento@ipolisboa.min-saude.pt, até 26/07/2019. No assunto deverá ser feita referência expressa a «BR/AT/07.2019»;

6. Documentos obrigatórios a anexar:

a) Curriculum Vitae atualizado, até ao limite de 3 páginas;

b) Fotocópia do certificado de habilitações académicas comprovativo da conclusão do 12.º ano;

7. Outros Documentos: O júri pode solicitar aos candidatos documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.

AS CANDIDATURAS QUE NÃO TENHAM EM ANEXO OS DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS VÁLIDOS NÃO SERÃO TIDAS EM CONSIDERAÇÃO.

Lisboa, 22 de julho de 2019

Exit mobile version