BOLSA DE RESERVA DE RECRUTAMENTO DE ASSISTENTES TÉCNICOS
O Centro Hospitalar Universitário do Algarve, E.P.E. torna público que, por deliberação do Conselho de Administração, de 22.08.2019, encontra-se aberto, pelo prazo de 3 (três) dias úteis, a contar do dia seguinte ao da data de publicação do presente aviso, procedimento concursal com vista à constituição de reserva de recrutamento de Assistentes Técnicos (M/F), para celebração de contratos individuais de trabalho, nos termos do Código do Trabalho.
1. Local de Trabalho: Centro Hospitalar Universitário do Algarve, E.P.E.;
2. Período de Trabalho: O período de trabalho é de 35 (trinta e cinco) horas semanais (sujeito a turnos rotativos, com fins de semana e noites);
3. Remuneração: €683,13 (seiscentos e oitenta e três euros e treze cêntimos);
4. Caracterização do Posto de Trabalho: Os postos de trabalho caracterizam-se pelo exercício de funções na carreira e categoria de assistente técnico, com o conteúdo funcional descrito no anexo a que se refere a cláusula 5ª do acordo coletivo celebrado entre o Centro Hospital Barreiro Montijo, E.P.E. e outros e o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública e de Entidades com Fins Públicos – SINTAP e outros, publicado no Boletim de Trabalho e Emprego n.º23, de 22.06.2018, ao qual corresponde o grau 2 de complexidade funcional;
5. Requisitos Obrigatórios de Candidatura:
a. Idade mínima: 18 anos;
b. Habilitação literária – 12º ano de escolaridade ou curso com equivalência atribuída;
c. Disponibilidade para trabalhar por turnos (manhãs, tardes e noites, incluindo fins de semana e feriados);
6. Formalização das Candidaturas:
a. Os interessados deverão apresentar as respetivas candidaturas em suporte de papel, mediante preenchimento de formulário de candidatura obrigatório (disponível na página eletrónica do Centro Hospitalar Universitário do Algarve, E.P.E.) e entregues no Serviço de Expediente do Centro Hospitalar Universitário do Algarve, E.P.E. (Unidade de Faro, Portimão ou Lagos), em dias úteis, entre as 9:00 e as 17:00 horas, ou enviar as mesmas, por correio registado com aviso de receção, para a morada: Rua Leão Penedo, 8000-386 Faro;
b. Devem ser anexados ao formulário os seguintes documentos:
1. Fotocópia do documento comprovativo de habilitações literárias;
2. Curriculum Vitae, em modelo Europass, rubricado, datado e assinado;
3. Fotocópia dos certificados comprovativos da formação profissional, quando referidos no C.V.;
4. Fotocópia dos certificados/declarações comprovativos da experiência profissional, quando referidos no C.V.;
7. É motivo de exclusão de candidaturas:
a. Candidaturas enviadas através de outro meio que não os referidos no ponto 6;
b. Candidaturas enviadas fora do prazo;
c. Não cumprimento dos requisitos obrigatórios referidos no ponto 5;
d. Falta à entrevista profissional de seleção à data e hora marcadas;
8. Métodos de Seleção:
1ª Fase: Avaliação Curricular (AC);
2ª Fase: Entrevista Profissional de Seleção (EPS);
Os critérios de avaliação e ponderação constam da Ata nº1, anexa ao presente aviso. As Atas, a grelha classificativa e o sistema de valoração final serão facultados aos candidatos, sempre que solicitados;
9. Prazo de Validade: O procedimento é válido pelo prazo de um ano após a homologação da lista de classificação final;
10. Notificação dos Candidatos e Publicações: Os candidatos serão notificados através do endereço de correio eletrónico por estes fornecido aquando da respetiva candidatura ou através da página eletrónica do Centro Hospitalar Universitário do Algarve, E.P.E.. Não serão facultadas informações telefonicamente;
As listas de resultados do procedimento de seleção, nomeadamente as dos candidatos admitidos e excluídos, posicionamento após avaliação curricular, a lista de ordenação final dos candidatos após entrevistas e aplicação dos critérios de desempate serão publicadas na página eletrónica do Centro Hospitalar Universitário do Algarve.
11. Igualdade de Oportunidades: Em cumprimento da alínea h) do art.º 9º da Constituição da República Portuguesa, o Centro Hospitalar Universitário do Algarve, E.P.E., enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação;
12. Proteção de Dados Pessoais: Os dados pessoais enviados pelos candidatos no âmbito do presente Procedimento Concursal, serão testados de forma lícita e limitada à finalidade para a qual foram recolhidos. Serão armazenados e conservados pelo tempo exclusivamente necessário, de acordo com a finalidade e nos termos legalmente previstos;
É destruída a documentação apresentada pelos candidatos excluídos, quando a sua restituição não seja solicitada no prazo máximo de um ano após a cessação do respetivo procedimento concursal;
13. Composição do Júri:
Presidente: Victor Manuel de Carvalho Mota;
1º Vogal Efetivo: Patrícia Maria Nunes Rego;
2º Vogal Efetivo: Ricardo Palma Lopes Caetano;
1º Vogal Suplente: Carla Sofia Baptista Faim Pessoa;
2º Vogal Suplente: Dulce de Fátima Brandão Gomes.
A Diretora do Serviço de Gestão de Recursos Humanos
Adriana Sabas
3 de Dezembro de 2019
Documentos:
Aviso – Bolsa de Recrutamento de Assistentes Técnicos
Ata nº 1 – Critérios de Seleção – Bolsa de Recrutamento de Assistentes Técnicos