• Aviso de Abertura 1 (PDF, 256.94 KB)

Email para contactos adicionais: recrutamento@ulsaave.min-saude.pt

Manifestação de Interesse – Gestor/a para o Departamento de Meios Complementares de Diagnóstico e Terapêutica

Publica-se aviso de abertura de procedimento de seleção e nomeação para o cargo de Gestor/a para o Departamento de Meios Complementares de Diagnóstico e Terapêutica da Unidade de Local de Saúde do Tâmega e Sousa, EPE (M/F) (Ficheiro PDF, 399 KB, A4).

A formalização das candidaturas pode ser feita até às 23:59 horas do dia 31/12/2025 através deste link.

Para eventuais esclarecimentos sobre o procedimento concursal, deverá ser utilizado o seguinte endereço de correio eletrónico: candidaturas@ulsts.min-saude.pt.

ULSTS, 16 de dezembro de 2025

Manifestação de Interesse – Diretor/a do Serviço de Gestão da Qualidade

Publica-se aviso de abertura de procedimento de seleção e nomeação para o cargo de Diretor/a do Serviço de Gestão da Qualidade da Unidade de Local de Saúde do Tâmega e Sousa, EPE (M/F) (Ficheiro PDF, 391 KB, A4).

A formalização das candidaturas pode ser feita até às 23:59 horas do dia 31/12/2025 através deste link.

Para eventuais esclarecimentos sobre o procedimento concursal, deverá ser utilizado o seguinte endereço de correio eletrónico: candidaturas@ulsts.min-saude.pt.

ULSTS, 16 de dezembro de 2025

Manifestação de Interesse – Diretor/a do Gabinete de Gestão do Bem Estar e da Felicidade

Publica-se aviso de abertura de procedimento de seleção e nomeação para o cargo de Diretor/a do Gabinete de Gestão do Bem Estar e da Felicidade da Unidade de Local de Saúde do Tâmega e Sousa, EPE (M/F) (Ficheiro PDF, 391 KB, A4).

A formalização das candidaturas pode ser feita até às 23:59 horas do dia 31/12/2025 através deste link.

Para eventuais esclarecimentos sobre o procedimento concursal, deverá ser utilizado o seguinte endereço de correio eletrónico: candidaturas@ulsts.min-saude.pt.

ULSTS, 16 de dezembro de 2025

Manifestação de Interesse – Diretor/a do Serviço de Gestão de Pessoas

Publica-se aviso de abertura de procedimento de seleção e nomeação para o cargo de Diretor/a do Serviço de Gestão de Pessoas da Unidade de Local de Saúde do Tâmega e Sousa, EPE (M/F) (Ficheiro PDF, 400 KB, A4).

A formalização das candidaturas pode ser feita até às 23:59 horas do dia 31/12/2025 através deste link.

Para eventuais esclarecimentos sobre o procedimento concursal, deverá ser utilizado o seguinte endereço de correio eletrónico: candidaturas@ulsts.min-saude.pt.

ULSTS, 16 de dezembro de 2025

Manifestação de Interesse – Diretor/a do Serviço de Gestão de Utentes

Publica-se aviso de abertura de procedimento de seleção e nomeação para o cargo de Diretor/a do Serviço de Gestão de Utentes da Unidade de Local de Saúde do Tâmega e Sousa, EPE (M/F) (Ficheiro PDF, 407 KB, A4).

A formalização das candidaturas pode ser feita até às 23:59 horas do dia 31/12/2025 através deste link.

Para eventuais esclarecimentos sobre o procedimento concursal, deverá ser utilizado o seguinte endereço de correio eletrónico: candidaturas@ulsts.min-saude.pt.

ULSTS, 16 de dezembro de 2025

Procedimento concursal para uma vaga de Técnico Superior para o Serviço de Gestão da Informação (M/F)

Por deliberação do conselho de administração da Unidade Local de Saúde de Trás-os-Montes e Alto Douro, E.P.E, exarada em reunião, de 06 de julho de 2025, encontra-se aberto pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contados a partir da data da publicação do respetivo anúncio, um procedimento de seleção para uma vaga de Técnico Superior para integrar o Serviço de Gestão da Informação da ULSTMAD, E.P.E

Formulário de Candidatura

Aviso (extrato) n.º 30912/2025/2

Ata n.º 1

Bolsa de Reserva de Recrutamento de Técnico/a de Sistemas e Tecnologias de Informação

Por deliberação do conselho de administração da Unidade Local de Saúde de Trás-os-Montes e Alto Douro, E.P.E., exarada em reunião, de 26 de julho de 2025, encontra-se aberto pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contados a partir da data de publicação do respetivo anúncio, um procedimento de seleção para a constituição de uma bolsa de recrutamento de Técnico/a de Sistemas e Tecnologias de Informação no nível remuneratório 1.º, para exercício de funções equiparadas às da carreira Técnico/a de Sistemas de tecnologias de Informação, conforme o disposto Decreto-Lei n.º 88/2023 de 10 de outubro para integrar o Serviço de Gestão de Informação da ULSTMAD, E.P.E.

Formulário de Candidatura

Aviso (extrato) n.º 30911/2025/2

Ata n.º 1

Procedimento concursal comum conducente ao recrutamento de cinco farmacêuticos na categoria de farmacêutico assessor, na área de exercício profissional de farmácia hospitalar (M/F)

Faz-se público que, nos termos do Despacho n.º 6187/2025, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 105, de 02 de junho de 2025,e por deliberações do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde de Trás-os-Montes e Alto Douro, E.P.E., de 31 de julho de 2025 e 10 de setembro de 2025, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data de publicitação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal, destinado ao preenchimento de 5 postos de trabalho para a categoria de farmacêutico/a assessor/a, na área de exercício profissional de Farmácia Hospitalar, para a constituição de relação jurídica de emprego público, mediante celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, ou para a constituição de relação jurídica de emprego privado, mediante celebração de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado, ao abrigo do Código do Trabalho.

Aviso (extrato) n.º 30612/2025/2

Ata n.º 1

PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE ASSISTENTES TÉCNICOS COM CONSTITUIÇÂO DE RESERVA DE RECRUTAMENTO – Serviço de Gestão Financeira e Orçamento

Aviso de abertura 18.12.2025

Requerimento

Ata N 1

Aviso | Reserva de Recrutamento para Técnico Superior das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica – área de Cardiopneumologia

A Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E., torna público que, por deliberação do C.A., de 30.10.2025, se encontra aberto uma Reserva de Recrutamento para o exercício de funções de Técnico Superior das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica – área de Cardiopneumologia, pelo prazo de cinco (5) dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso, para preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer, mediante a celebração de contrato individual de trabalho a termo resolutivo ou sem termo, nos termos do Código do Trabalho, e do art.º 17.º do DL 52/2022, de 04 de agosto.

1. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E., em qualquer uma das suas unidades;
2. Caracterização dos postos de trabalho: conteúdo funcional estabelecido no artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto e artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 111/2017, de 31 de agosto;
3. Regime de Trabalho: 35 horas semanais, em regime de turnos, em horário rotativo e noturno;
4. Remuneração mensal: é a legalmente estabelecida, correspondente ao ingresso na carreira de técnico superior de diagnóstico e terapêutica (TSDT);
5. Critérios de Admissão: Licenciatura em Cardiopneumologia;Cédula Profissional válida;
6. Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da ULS do Algarve, E.P.E., efetuadas exclusivamente em suporte eletrónico, através do envio dos documentos comprovativos exigidos num único ficheiro em formato PDF, para o correio eletrónico: expediente@ulsalg.min-saude.pt, devendo ser acompanhado, obrigatoriamente de:

a) Curriculum Vitae atualizado (Formato Europass);
b) Cópia do certificado de licenciatura;
c) Cópia da cédula profissional válida;
d) Cópia dos documentos comprovativos de experiência profissional;
e) Outros elementos relevantes para apreciação da candidatura.

7. Métodos de Seleção: As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação e cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final dos candidatos, serão publicitadas na página eletrónica da U.L.S. do Algarve, E.P.E., em https://www.chualgarve.min-saude.pt/concursos/.
8. Divulgação dos resultados: As listas de candidatos admitidos e excluídos, bem como a lista de classificação final dos candidatos, serão publicadas na página eletrónica da U.L.S. do Algarve, E.P.E.
9. Composição e identificação do Júri:
   Presidente: António Rui Paixão Ferrinha, TSDT Especialista de Cardiopneumologia;
   1.º Vogal Efetivo: Alexandra Isabel Marques Coelho, TSDT de Cardiopneumologia;
   2.º Vogal Efetivo: Bruno Alexandre dos Santos Silva, TSDT de Cardiopneumologia;
   Vogal Suplente: Maribel Maltez dos Santos, TSDT de Cardiopneumologia;
   Vogal Suplente: Ana Catarina Sousa Marques, TSDT de Cardiopneumologia.
10. Prazo de Validade: Válido pelo período de um ano, contado a partir da data de homologação da lista de ordenação final.
11. Tratamento de dados pessoais: os dados enviados pelos candidatos serão tratados de acordo com o princípio da licitude, no âmbito de uma relação pré-contratual. O tratamento é limitado à finalidade para a qual os dados foram recolhidos, nomeadamente a validação e avaliação dos candidatos.
12. Igualdade de Oportunidades: Em cumprimento do disposto na alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa e no artigo 99.º do Decreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto, a Unidade Local de Saúde do Algarve, E. P. E., promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
13. Gestão da bolsa de Reservas de Recrutamento: O abatimento à lista dos candidatos tem lugar, de imediato, com a não-aceitação da celebração do contrato que em concreto for apresentado ao interessado(a), independentemente da respetiva modalidade. Quanto aos candidatos que celebrem contrato que não seja na modalidade de contrato de trabalho sem termo, regressam à sua posição na lista de classificação com o termo do vínculo aceite, só ocorrendo o abatimento definitivo à lista de classificação com a não-aceitação de contrato de trabalho por tempo indeterminado. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas na Unidade Local de Saúde.

A Diretora do Serviço de Capital Humano

(Sílvia Cabrita)

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