A Direção-Geral da Saúde está a recrutar para o preenchimento de dois postos de trabalho, na carreira e categoria de técnico superior, para a Divisão de Apoio à Gestão.

O recrutamento é restrito aos trabalhadores com vínculo de emprego público, com Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado.

Remuneração: Correspondente à posição remuneratória na situação jurídico-funcional de origem, até ao limite da 2.ª posição remuneratória e ao nível remuneratório 21 da Tabela Remuneratória Única.

Data limite de apresentação de candidatura: 16 de setembro de 2025.

Oferta BEP

Ata 1 – Referência A

Ata 1 – Referência B

A Direção-Geral da Saúde está a recrutar para o preenchimento de um posto de trabalho, na carreira de Assistente Técnico, área de contratação pública, para a Divisão de Apoio à Gestão.

O recrutamento é restrito aos trabalhadores com vínculo de emprego público, com Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado.

Remuneração: Correspondente à posição remuneratória na situação jurídico-funcional de origem, até ao limite da 2.ª posição remuneratória e ao nível remuneratório 8 da Tabela Remuneratória Única.

Data limite de apresentação de candidatura: 17 de setembro de 2025.

Oferta BEP

Ata 1

A Direção-Geral da Saúde está a recrutar para o preenchimento de um posto de trabalho, na carreira de Assistente Técnico, área de contabilidade, para a Divisão de Apoio à Gestão.

O recrutamento é restrito aos trabalhadores com vínculo de emprego público, com Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado.

Remuneração: Correspondente à posição remuneratória na situação jurídico-funcional de origem, até ao limite da 2.ª posição remuneratória e ao nível remuneratório 8 da Tabela Remuneratória Única.

Data limite de apresentação de candidatura: 18 de setembro de 2025.

Oferta BEP

Ata 1

Informa-se que se encontra aberto processo de constituição de bolsa de reserva de recrutamento, na categoria de Assistente Técnico, para exercício de funções no Serviço de Gestão de Compras, para necessidades futuras em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado e em regime de contrato de trabalho a termo incerto, nos termos do regime jurídico aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

O prazo das candidaturas é até às 23:59 horas do dia 09 de setembro de 2025.

Anuncio integral – Assistente Técnico no Serviço de Gestão de Compras

Ata nº 1

Lisboa, 26 de agosto de 2025

Informa-se que se encontra aberto processo de recrutamento para preenchimento de postos de trabalho na categoria de Assistente Técnico, para exercício de funções no Serviço de Gestão de Doentes, em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado e em regime de contrato de trabalho a termo incerto, bem como constituição de Bolsa de Recrutamento para necessidades futuras, nos termos do regime jurídico aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

O prazo das candidaturas é até às 23:59 horas do dia 08 de setembro de 2025.

Anuncio integral – Assistente Técnico no Serviço de Gestão de Doentes

Ata nº 1

Lisboa, 25 de agosto de 2025

Procedimento concursal comum para recrutamento de 2 (dois) Técnicos Superiores do Regime Geral – Vertente Farmácia, para a Unidade de Aquisição de Produtos Farmacêuticos da Área de Gestão de Compras Logística e Distribuição

– Aviso publicado no Diário da República

– Aviso integral

– Ata com os critérios de avaliação

– Formulário de candidatura

Referência MI/08/2025 – Aviso de abertura referente à manifestação de interesse individual para nomeação de Coordenador/a Técnico/a para Coadjuvação da Direção do Serviço de Gestão de Doentes nos Cuidados de Saúde Primários. Ver…

Formulário de candidatura. Ver… (Data limite de submissão de candidaturas – 12 de setembro de 2025)

(29.08.2025) – Ata n.º 1. Ver…

Aviso | Reserva de recrutamento para Técnico Superior das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica – área de Radiologia

AvisoReserva de recrutamento para Técnico Superior das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica – área de Neurofisiologia

A Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E., torna público que, se encontra aberto uma Reserva de Recrutamento para o exercício de funções de Técnico Superior das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica – área de Neurofisiologia, pelo prazo de cinco (5) dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso, para preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer, mediante a celebração de contrato individual de trabalho a termo resolutivo ou sem termo, nos termos do Código do Trabalho, e do art.º 17.º do DL 52/2022, de 04 de agosto.

1. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E., em qualquer uma das suas unidades;

2. Caracterização dos postos de trabalho: conteúdo funcional estabelecido no artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto e artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 111/2017, de 31 de agosto

3. Regime de Trabalho: 35 horas semanais, em regime de turnos, em horário rotativo;

4. Remuneração mensal: é a legalmente estabelecida, correspondente ao ingresso na carreira de técnico superior de diagnóstico e terapêutica (TSDT)

5. Critérios de Admissão:
a) Licenciatura em Neurofisiologia
b) Cédula Profissional válida

6. Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da ULS do Algarve, E.P.E., efetuadas exclusivamente em suporte eletrónico, através do envio dos documentos comprovativos exigidos num único ficheiro em formato PDF, para o correio eletrónico: expediente@ulsalg.min-saude.pt, devendo ser acompanhado, obrigatoriamente de:
a) Curriculum Vitae atualizado (Formato Europass)
b) Cópia do certificado de licenciatura;
c) Cópia da cédula profissional válida;
d) Cópia dos documentos comprovativos de experiência profissional;
e) Outros elementos relevantes para apreciação da candidatura.

7. Métodos de Seleção: Os constantes nas atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação e cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final dos candidatos serão publicitados na página eletrónica da ULS do Algarve, E.P.E., em https://www.chualgarve.min-saude.pt/concursos/

8. Divulgação dos resultados: As listas de candidatos admitidos e excluídos, bem como a lista de classificação final dos candidatos, serão afixadas igualmente na página eletrónica da ULS do Algarve, E.P.E.

9. Composição e identificação do Júri:
Presidente: Ana Isabel Magalhães, TSDT Especialista e Coordenadora de Neurofisiologia
1.º Vogal Efetivo: André Filipe Pereira, TSDT de Neurofisiologia
2.º Vogal Efetivo: Cláudia Isabel Lemos, TSDT de Neurofisiologia
Vogal Suplente: Cláudia Sofia Moura, TSDT de Neurofisiologia
Vogal Suplente: Cátia Lopes, TSDT de Neurofisiologia

10. Prazo de Validade: válido pelo período de um ano, contados a partir da data de homologação da lista de ordenação final.

11. Tratamento de dados pessoais: os dados enviados pelos candidatos serão tratados de acordo com o princípio da licitude, no âmbito de uma relação pré-contratual. O tratamento é limitado à finalidade para a qual os dados foram recolhidos, nomeadamente a validação e avaliação dos candidatos.

12. Igualdade de Oportunidades: Em cumprimento do disposto na alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa e no artigo 99.º do Decreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto, a Unidade Local de Saúde do Algarve, E. P. E., promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

13. Gestão da bolsa de Reservas de Recrutamento: O abatimento à lista dos candidatos tem lugar, de imediato, com a não-aceitação da celebração do contrato que em concreto for apresentado ao interessado(a), independentemente da respetiva modalidade. Quanto aos candidatos que celebrem contrato que não seja na modalidade de contrato de trabalho sem termo, regressam à sua posição na lista de graduação com o termo do vínculo aceite, só ocorrendo o abatimento definitivo à lista de graduação com a não-aceitação de contrato de trabalho por tempo indeterminado. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas, recebidas na Unidade Local de Saúde de Saúde.

A Vogal do Conselho de Administração
(Ana Marreiros)

AvisoReserva de recrutamento para Técnico Superior das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica – área de Medicina Nuclear

A Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E., torna público que, se encontra aberto uma Reserva de Recrutamento para o exercício de funções de Técnico Superior das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica – área de Medicina Nuclear, pelo prazo de cinco (5) dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso, para preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer, mediante a celebração de contrato individual de trabalho a termo resolutivo ou sem termo, nos termos do Código do Trabalho, e do art.º 17.º do DL 52/2022, de 04 de agosto.

1. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E., em qualquer uma das suas unidades;

2. Caracterização dos postos de trabalho: conteúdo funcional estabelecido no artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto e artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 111/2017, de 31 de agosto

3. Regime de Trabalho: 35 horas semanais, em regime de turnos, em horário rotativo;

4. Remuneração mensal: é a legalmente estabelecida, correspondente ao ingresso na carreira de técnico superior de diagnóstico e terapêutica (TSDT)

5. Critérios de Admissão:
a) Licenciatura em Medicina Nuclear
b) Cédula Profissional válida

6. Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da ULS do Algarve, E.P.E., efetuadas exclusivamente em suporte eletrónico, através do envio dos documentos comprovativos exigidos num único ficheiro em formato PDF, para o correio eletrónico: expediente@ulsalg.min-saude.pt, devendo ser acompanhado, obrigatoriamente de:
a) Curriculum Vitae atualizado (Formato Europass)
b) Cópia do certificado de licenciatura;
c) Cópia da cédula profissional válida;
d) Cópia dos documentos comprovativos de experiência profissional;
e) Outros elementos relevantes para apreciação da candidatura.

7. Métodos de Seleção: Os constantes nas atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação e cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final dos candidatos serão publicitados na página eletrónica da ULS do Algarve, E.P.E., em https://www.chualgarve.min-saude.pt/concursos/

8. Divulgação dos resultados: As listas de candidatos admitidos e excluídos, bem como a lista de classificação final dos candidatos, serão afixadas igualmente na página eletrónica da ULS do Algarve, E.P.E.

9. Composição e identificação do Júri:
Presidente: Joana Rosas, TSDT de Medicina Nuclear
1.º Vogal Efetivo: Alexandra Santos, TSDT de Medicina Nuclear
2.º Vogal Efetivo: Marta Oliveira, TSDT Especialista de Medicina Nuclear
Vogal Suplente: Maria da Conceição Sousa, TSDT de Medicina Nuclear
Vogal Suplente: Fátima Ribeiro, TSDT de Medicina Nuclear

10. Prazo de Validade: válido pelo período de um ano, contados a partir da data de homologação da lista de ordenação final.

11. Tratamento de dados pessoais: os dados enviados pelos candidatos serão tratados de acordo com o princípio da licitude, no âmbito de uma relação pré-contratual. O tratamento é limitado à finalidade para a qual os dados foram recolhidos, nomeadamente a validação e avaliação dos candidatos.

12. Igualdade de Oportunidades: Em cumprimento do disposto na alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa e no artigo 99.º do Decreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto, a Unidade Local de Saúde do Algarve, E. P. E., promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

13. Gestão da bolsa de Reservas de Recrutamento: O abatimento à lista dos candidatos tem lugar, de imediato, com a não-aceitação da celebração do contrato que em concreto for apresentado ao interessado(a), independentemente da respetiva modalidade. Quanto aos candidatos que celebrem contrato que não seja na modalidade de contrato de trabalho sem termo, regressam à sua posição na lista de graduação com o termo do vínculo aceite, só ocorrendo o abatimento definitivo à lista de graduação com a não-aceitação de contrato de trabalho por tempo indeterminado. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas, recebidas na Unidade Local de Saúde de Saúde.

A Vogal do Conselho de Administração
(Ana Marreiros)

Aviso | Reserva de recrutamento para Técnico Superior das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica – área de Farmácia

A Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E., torna público que, se encontra aberto uma Reserva de Recrutamento para o exercício de funções de Técnico Superior das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica – área de Farmácia, pelo prazo de cinco (5) dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso, para preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer, mediante a celebração de contrato individual de trabalho a termo resolutivo ou sem termo, nos termos do Código do Trabalho, e do art.º 17.º do DL 52/2022, de 04 de agosto.

1. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E., em qualquer uma das suas unidades;

2. Caracterização dos postos de trabalho: conteúdo funcional estabelecido no artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto e artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 111/2017, de 31 de agosto

3. Regime de Trabalho: 35 horas semanais, em regime de turnos, em horário rotativo;
4. Remuneração mensal: é a legalmente estabelecida, correspondente ao ingresso na carreira de técnico superior de diagnóstico e terapêutica (TSDT)

5. Critérios de Admissão:
a) Licenciatura em Farmácia
b) Cédula Profissional válida

6. Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da ULS do Algarve, E.P.E., efetuadas exclusivamente em suporte eletrónico, através do envio dos documentos comprovativos exigidos num único ficheiro em formato PDF, para o correio eletrónico: expediente@ulsalg.min-saude.pt, devendo ser acompanhado, obrigatoriamente de:
a) Curriculum Vitae atualizado (Formato Europass)
b) Cópia do certificado de licenciatura;
c) Cópia da cédula profissional válida;
d) Cópia dos documentos comprovativos de experiência profissional;
e) Outros elementos relevantes para apreciação da candidatura.

7. Métodos de Seleção: Os constantes nas atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação e cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final dos candidatos serão publicitados na página eletrónica da ULS do Algarve, E.P.E., em https://www.chualgarve.min-saude.pt/concursos/

8. Divulgação dos resultados: As listas de candidatos admitidos e excluídos, bem como a lista de classificação final dos candidatos, serão afixadas igualmente na página eletrónica da ULS do Algarve, E.P.E.

9. Composição e identificação do Júri:
Presidente: Sónia Patrícia Pereira Afonso, TSDT de Farmácia
1.º Vogal Efetivo: Pedro Manuel Saraiva França, TSDT Coordenador de Farmácia
2.º Vogal Efetivo: Cármen Margarida Teixeira Gonçalves, TSDT de Farmácia
Vogal Suplente: Ana Filipa Perira Patrício, TSDT de Farmácia
Vogal Suplente: Sandra Cristina Rebola de Oliveira Cadima, TSDT de Farmácia

10. Prazo de Validade: válido pelo período de um ano, contados a partir da data de homologação da lista de ordenação final.

11. Tratamento de dados pessoais: os dados enviados pelos candidatos serão tratados de acordo com o princípio da licitude, no âmbito de uma relação pré-contratual. O tratamento é limitado à finalidade para a qual os dados foram recolhidos, nomeadamente a validação e avaliação dos candidatos.

12. Igualdade de Oportunidades: Em cumprimento do disposto na alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa e no artigo 99.º do Decreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto, a Unidade Local de Saúde do Algarve, E. P. E., promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

13. Gestão da bolsa de Reservas de Recrutamento: O abatimento à lista dos candidatos tem lugar, de imediato, com a não-aceitação da celebração do contrato que em concreto for apresentado ao interessado(a), independentemente da respetiva modalidade. Quanto aos candidatos que celebrem contrato que não seja na modalidade de contrato de trabalho sem termo, regressam à sua posição na lista de graduação com o termo do vínculo aceite, só ocorrendo o abatimento definitivo à lista de graduação com a não-aceitação de contrato de trabalho por tempo indeterminado. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas, recebidas na Unidade Local de Saúde de Saúde.

A Vogal do Conselho de Administração
(Ana Marreiros)

AvisoReserva de recrutamento para Técnico Superior das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica – área de Audiologia

A Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E., torna público que, se encontra aberto uma Reserva de Recrutamento para o exercício de funções de Técnico Superior das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica – área de Audiologia, pelo prazo de cinco (5) dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso, para preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer, mediante a celebração de contrato individual de trabalho a termo resolutivo ou sem termo, nos termos do Código do Trabalho, e do art.º 17.º do DL 52/2022, de 04 de agosto.

1. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E., em qualquer uma das suas unidades;

2. Caracterização dos postos de trabalho: conteúdo funcional estabelecido no artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto e artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 111/2017, de 31 de agosto

3. Regime de Trabalho: 35 horas semanais, em regime de turnos, em horário rotativo;

4. Remuneração mensal: é a legalmente estabelecida, correspondente ao ingresso na carreira de técnico superior de diagnóstico e terapêutica (TSDT)

5. Critérios de Admissão:
a) Licenciatura em Audiologia
b) Cédula Profissional válida

6. Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da ULS do Algarve, E.P.E., efetuadas exclusivamente em suporte eletrónico, através do envio dos documentos comprovativos exigidos num único ficheiro em formato PDF, para o correio eletrónico: expediente@ulsalg.min-saude.pt, devendo ser acompanhado, obrigatoriamente de:
a) Curriculum Vitae atualizado (Formato Europass)
b) Cópia do certificado de licenciatura;
c) Cópia da cédula profissional válida;
d) Cópia dos documentos comprovativos de experiência profissional;
e) Outros elementos relevantes para apreciação da candidatura.

7. Métodos de Seleção: Os constantes nas atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação e cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final dos candidatos serão publicitados na página eletrónica da ULS do Algarve, E.P.E., em https://www.chualgarve.min-saude.pt/concursos/

8. Divulgação dos resultados: As listas de candidatos admitidos e excluídos, bem como a lista de classificação final dos candidatos, serão afixadas igualmente na página eletrónica da ULS do Algarve, E.P.E.

9. Composição e identificação do Júri:
Presidente: Luís Jorge Ferreira, TSDT Coordenador e Especialista de Audiologia
1.º Vogal Efetivo: José Carlos Sarmento, TSDT Especialista de Audiologia
2.º Vogal Efetivo: Rute Isabel Marques, TSDT de Audiologia
Vogal Suplente: Margarida Teixeira, TSDT de Audiologia
Vogal Suplente: Carla Isabel Ferreira, TSDT Especialista de Audiologia

10. Prazo de Validade: válido pelo período de um ano, contados a partir da data de homologação da lista de ordenação final.

11. Tratamento de dados pessoais: os dados enviados pelos candidatos serão tratados de acordo com o princípio da licitude, no âmbito de uma relação pré-contratual. O tratamento é limitado à finalidade para a qual os dados foram recolhidos, nomeadamente a validação e avaliação dos candidatos.

12. Igualdade de Oportunidades: Em cumprimento do disposto na alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa e no artigo 99.º do Decreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto, a Unidade Local de Saúde do Algarve, E. P. E., promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

13. Gestão da bolsa de Reservas de Recrutamento: O abatimento à lista dos candidatos tem lugar, de imediato, com a não-aceitação da celebração do contrato que em concreto for apresentado ao interessado(a), independentemente da respetiva modalidade. Quanto aos candidatos que celebrem contrato que não seja na modalidade de contrato de trabalho sem termo, regressam à sua posição na lista de graduação com o termo do vínculo aceite, só ocorrendo o abatimento definitivo à lista de graduação com a não-aceitação de contrato de trabalho por tempo indeterminado. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas, recebidas na Unidade Local de Saúde de Saúde.

A Vogal do Conselho de Administração
(Ana Marreiros)

Aviso | Reserva de recrutamento para Técnico Superior das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica – área de Anatomia Patológica

A Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E., torna público que, se encontra aberto uma Reserva de Recrutamento para o exercício de funções de Técnico Superior das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica – área de Anatomia Patológica, pelo prazo de cinco (5) dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso, para preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer, mediante a celebração de contrato individual de trabalho a termo resolutivo ou sem termo, nos termos do Código do Trabalho, e do art.º 17.º do DL 52/2022, de 04 de agosto.

1. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E., em qualquer uma das suas unidades;

2. Caracterização dos postos de trabalho: conteúdo funcional estabelecido no artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto e artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 111/2017, de 31 de agosto

3. Regime de Trabalho: 35 horas semanais, em regime de turnos, em horário rotativo;

4. Remuneração mensal: é a legalmente estabelecida, correspondente ao ingresso na carreira de técnico superior de diagnóstico e terapêutica (TSDT)

5. Critérios de Admissão:
a) Licenciatura em Anatomia Patológica
b) Cédula Profissional válida

6. Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da ULS do Algarve, E.P.E., efetuadas exclusivamente em suporte eletrónico, através do envio dos documentos comprovativos exigidos num único ficheiro em formato PDF, para o correio eletrónico: expediente@ulsalg.min-saude.pt, devendo ser acompanhado, obrigatoriamente de:
a) Curriculum Vitae atualizado (Formato Europass)
b) Cópia do certificado de licenciatura;
c) Cópia da cédula profissional válida;
d) Cópia dos documentos comprovativos de experiência profissional;
e) Outros elementos relevantes para apreciação da candidatura.

7. Métodos de Seleção: Os constantes nas atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação e cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final dos candidatos serão publicitados na página eletrónica da ULS do Algarve, E.P.E., em https://www.chualgarve.min-saude.pt/concursos/

8. Divulgação dos resultados: As listas de candidatos admitidos e excluídos, bem como a lista de classificação final dos candidatos, serão afixadas igualmente na página eletrónica da ULS do Algarve, E.P.E.

9. Composição e identificação do Júri:
Presidente: Cristina Silva Teixeira, TSDT Coordenadora Especialista Principal de Anatomia Patológica
1.º Vogal Efetivo: Susana Vicente, TSDT Especialista de Anatomia Patológica
2.º Vogal Efetivo: Anabela Penela, TSDT Especialista de Anatomia Patológica
Vogal Suplente: Ana Rita Nascimento, TSDT de Anatomia Patológica
Vogal Suplente: Rita Costa, TSDT de Anatomia Patológica

10. Prazo de Validade: válido pelo período de um ano, contados a partir da data de homologação da lista de ordenação final.

11. Tratamento de dados pessoais: os dados enviados pelos candidatos serão tratados de acordo com o princípio da licitude, no âmbito de uma relação pré-contratual. O tratamento é limitado à finalidade para a qual os dados foram recolhidos, nomeadamente a validação e avaliação dos candidatos.

12. Igualdade de Oportunidades: Em cumprimento do disposto na alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa e no artigo 99.º do Decreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto, a Unidade Local de Saúde do Algarve, E. P. E., promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

13. Gestão da bolsa de Reservas de Recrutamento: O abatimento à lista dos candidatos tem lugar, de imediato, com a não-aceitação da celebração do contrato que em concreto for apresentado ao interessado(a), independentemente da respetiva modalidade. Quanto aos candidatos que celebrem contrato que não seja na modalidade de contrato de trabalho sem termo, regressam à sua posição na lista de graduação com o termo do vínculo aceite, só ocorrendo o abatimento definitivo à lista de graduação com a não-aceitação de contrato de trabalho por tempo indeterminado. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas, recebidas na Unidade Local de Saúde de Saúde.

A Vogal do Conselho de Administração
(Ana Marreiros)