Concursos abertos e encerrados
Saiu a Lista de Admitidos e Excluídos relativa ao concurso para 1 Técnico Superior de Farmácia no Centro Hospitalar de Setúbal.
Veja a Lista de Admitidos e Excluídos
Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar de Setúbal.
Veja todas as publicações deste concurso em:
Saiu a Lista de Classificação Final (nesta fase), relativa ao Concurso de Enfermeiros para o Centro Hospitalar do Baixo Vouga. Veja:
Lista de Classificação Final (nesta fase)
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Baixo Vouga.
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Lista nominativa de transição para a carreira especial de Técnico de Emergência Pré-Hospitalar (TEPH) do INEM, I. P., após audiência de interessados
Veja a publicação anterior:
Celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com efeitos a partir de 1 de novembro de 2015, com a trabalhadora Paula Marisa Sanches Faustino Teixeira, para o preenchimento de um posto de trabalho da categoria de Enfermeiro, da carreira especial de enfermagem, do mapa de pessoal da Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo, I. P./ACES Lisboa Norte
Consolidação da mobilidade na categoria do Assistente Operacional Isaura Maria Teixeira Sarmento, no Hospital das Forças Armadas, nos termos do artigo 99.º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Conclusão com sucesso do período experimental da técnica superior Maria da Graça de Azevedo Pena Matias da Silva
Acumulação de funções privadas – Técnica de 2.ª Classe de Análises Clínicas e Saúde Pública Vanessa Alexandra Agostinho Martins
Acumulação de funções privadas – Técnica de 2.ª Classe de Análises Clínicas e Saúde Pública Teresa Catarina Ribeiro de S. José Rosado
Acumulação de funções privadas – Técnica de 2.ª Classe de Análises Clínicas e Saúde Pública Catarina da Silva Oliveira
Acumulação de funções
Celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com efeitos a partir de 1 de dezembro de 2015, com a trabalhadora Sandra Patrícia Marçal Garcez, para o preenchimento de um posto de trabalho da categoria de Enfermeiro, da carreira especial de enfermagem, do mapa de pessoal da Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo, I. P./ACES Lisboa Norte
Celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com efeitos a partir de 16 de novembro de 2015, com a trabalhadora Ana Maria Antunes dos Santos Menino Ribeiro, para o preenchimento de um posto de trabalho da categoria de Enfermeiro, da carreira especial de enfermagem, do mapa de pessoal da Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo, I. P./ACES Lisboa Norte
Celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com efeitos a partir de 5 de agosto de 2015, com a trabalhadora Margarida Pereira Leal Salvado, para o preenchimento de um posto de trabalho da categoria de Enfermeiro, da carreira especial de enfermagem, do mapa de pessoal da Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo, I. P./ACES Lisboa Norte
Acumulação de funções privadas
Acumulação de funções privadas de Joana dos Santos Vieira
Acumulação de funções privadas de Artur Pereira Gomes
Acumulação de funções privadas de Maria Dulce Ribeiro Sousa Guerra
Acumulação de funções privadas de Sara Catarina Neiva Machado
Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal comum de recrutamento com vista ao preenchimento de um posto de trabalho para a categoria de assistente hospitalar de Medicina Geral e Familiar, da carreira Especial Médica, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, do Mapa de Pessoal do HFAR, destinado ao HFAR/Polo do Porto
Redução de horário semanal – Maria Filomena Ramos
Redução de horário da Dr.ª Isabel Ferreira Macedo
Redução de horário da Dr.ª Olívia Andril de Matos
Regime de trabalho a tempo parcial
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado da Dr.ª Cristina Maria Domingos Bentes Rações Chagas como Assistente Graduada Sénior de Gastrenterologia da carreira especial médica
Autorizada a José Luís Esteves de Sá, assistente graduado sénior de ginecologia deste Instituto, a acumulação de funções públicas
Autorização de acumulação de funções ao Dr. Carlos Alfredo Penalva Santos
Redução de horário de trabalho à Dr.ª Eugénia Pérez Luengo
Lista unitária de ordenação final dos candidatos ao procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho da categoria/carreira de Técnico Superior de Informática no HFAR – Polo do Porto
Abriu hoje, 03/11/2016, um concurso para a Constituição de uma Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros no Hospital Garcia de Orta.
«CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS
ENFERMEIRO (A)
Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos para futura contratação de enfermeiros (as), divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:
1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “ENF.NOV.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:
– Curriculum Vitae
– Cópia do Certificado de Licenciatura em Enfermagem
2. O prazo de candidatura é fixado em 2 (dois) dias consecutivos, a contar desta publicitação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 05 de Novembro de 2016.
3. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:
I. Requisitos Obrigatórios:
a) Licenciatura em enfermagem;
b) Cédula profissional válida;
c) Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente noites e fins de semana (a declarar na apresentação da candidatura);
4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.
5. O método de seleção a utilizar consiste nas 2 fases abaixo indicadas:
– 1.ª Fase: Avaliação curricular
– 2.ª Fase: Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências
Ficarão selecionados 50 candidatos que obtenham melhor classificação na 1ª fase, passando estes à fase seguinte.
Os candidatos com nota inferior a 12,00 valores serão excluídos.
6. Ponderação da Avaliação:
60%- entrevista profissional de selecção e avaliação de competências
40%- avaliação curricular
7. Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.
8. Serão considerados como motivos de exclusão a falta de Curriculum Vitae ou dos documentos citados no ponto 1, bem como a não comparência à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.
9. Os candidatos com nota de classificação final inferior a 12,00 valores serão excluídos.
10. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.»
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Garcia de Orta.
Faça aqui a candidatura – Formulário de Candidatura
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