Acaba de chegar ao nosso conhecimento que o concurso que abaixo se transcreve.

Veja aqui o Documento que disponibilizamos no nosso servidor.

Foi publicado hoje, 20/02/2015 e termina sexta-feira dia 27/02/2015.

«Constituição de Bolsa de Recrutamento para Assistentes Operacionais área de Ação Médica

Faz-se público que por deliberação do Conselho de Administração do Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa, EPE de 2015/01/28, se encontra aberto procedimento para a constituição de Bolsa de Recrutamento na categoria de Assistente Operacional, com vista celebração de Contratos Individuais de trabalho a Termo Resolutivo, a celebrar nos termos da Lei n. 97/2009, de 12 de Fevereiro, para a satisfação de necessidades de profissionais que venham a ocorrer.

Prazo de validade — O procedimento é válido para as necessidades que venham a ocorrer no prazo de 2 anos, após a homologação da lista de classificação final.

Candidaturas — As candidaturas poderão ser enviadas pelo correio ou entregues presencialmente no Serviço de Gestão de Recursos Humanos deste Centro Hospitalar dentro das horas de expediente (09h às 12:30 h e 14 h às 17:30 h), sito em Avenida do Hospital Padre Américo, nº 210 4564-007 Guilhufe — Penafiel, até ao 5.º dia útil após a publicitação deste aviso na página do CHTS, EPE na internet, acompanhadas dos seguintes documentos:

Requerimento dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa, EPE, onde deve constar a identificação completa (nome, data nascimento, estado civil, número do Bl/CC, número contribuinte, naturalidade, residência, número de telefone/telemóvel, e-mail), solicitação para ser admitido ao processo de recrutamento, com referência a este aviso e declaração sobre compromisso de honra, de que são verdadeiras todas as informações constantes da candidatura;

Certificado de habilitações literárias;

Declarações comprovativas da experiência profissional em meses;

1 exemplar do curriculum vitae, com o máximo de 3 páginas,

Os critérios de admissão, bem como os métodos de selecção a utilizar e as respectivas valorações estipulados em ata do júri, são os seguintes:

Critérios de admissão:

1. a) Escolaridade igual ou superior ao ano
2. b) 18 anos de idade completos;

Métodos de Seleção: Avaliação curricular (AC), complementada com entrevista de seleção (ES) em que:

AC — Avaliação Curricular;

HA — Habilitação Académica, pontuada da seguinte forma:

• 9.º ano de escolaridade 10 pontos;
• 11.º ano de escolaridade 13 pontos;
• 12.º ano de escolaridade 15 pontos;
• Superior ao 12.º ano de escolaridade 20 pontos,

EP – Experiência Profissional na área para a qual é aberto o procedimento, desde que comprovada por declaração e realizada fora do âmbito da formação académica, valorizada da seguinte forma:

• Até três meses de experiência — 10 pontos
• Acresce à pontuação anterior 2 pontos por trimestre, até ao máximo de 20 pontos.

FP — Formação Profissional na área de acção médica ou geriatria,

• Sem formação — 10 pontos;
• Formação até 90 horas — 14 pontos;
• Formação de 91 horas a 150 horas — 18 pontos;
• Formação superior a 150 horas — 20 pontos.

ES — Entrevista de selecção valorada de 0 a 20 pontos, visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos.

Serão, convocados para Entrevista de Seleção, apenas os duzentos primeiros classificados na Avaliação Curricular, sendo que destes só os primeiros 150 integram a bolsa de recrutamento.

A classificação final (CF) será obtida, por aplicação da seguinte fórmula:

CF = (AC+ES)/2

As listas de classificação, bem como notificações aos candidatos serão efetuadas através de publicitação na página do CHTS, EPE na internet.

Penafiel e Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa, E..E. 12 de fevereiro de 2015.

O Presidente do Conselho de Administração,

(Dr. Carlos Alberto Vaz)»

Veja aqui o Documento.