Saiu a Lista Unitária de Ordenação Final Homologada relativa ao concurso para 4 Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Terapia da Fala para o Serviço de Saúde da Região Autónoma da Madeira – SESARAM.
Veja a Lista Unitária de Ordenação Final Homologada
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Serviço de Saúde da Região Autónoma da Madeira – SESARAM.
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Saiu hoje, 05/05/2016, no jornal Região de Leiria, um Aviso de Abertura de um concurso de Técnico Superior de Nutrição para o Centro Hospitalar de Leiria.
O prazo de candidatura são 5 dias úteis. Termina a 11/05/2016.
Transcrevemos:
«Divulgado
Jornal “Região de Leiria”
05-05-2016
TÉCNICO/A SUPERIOR NUTRIÇÃO
1. Com vista à eventual contratação, segundo as regras do contrato individual de trabalho, o Centro Hospitalar Leiria, E.P.E aceita candidaturas para Técnico/a Superior de Nutrição.
2. Requisitos de admissão a concurso:
● Licenciatura em Ciências da Nutrição
● Inscrição na Ordem dos Nutricionistas
3. Condições remuneratórias:
● Remuneração mensal ilíquida: 1.201,48€
● Subsídio de alimentação: Nos termos e valores definidos para a Função Pública.
4. Período normal de trabalho: 40 horas semanais.
5. Prazo de validade do concurso: 1 (um) ano a contar da afixação da lista de classificação final.
6. Serviço a que se destina: Unidade Nutrição e Dietética do C.H.L
7. Prazo de apresentação de candidaturas – 5 dias úteis contados a partir da data da publicação do presente anúncio.
8. Formalização de candidaturas: A candidatura deverá ser efectuada através de requerimento elaborado pelo interessado dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar de Leiria, EPE em suporte de papel onde conste a identificação completa (nome…, filho de … e de …., natural de …., nascido(a) a …/…/…, nacionalidade…, estado civil…, portador(a) do Cartão de cidadão/Bilhete de Identidade nº ….., valido até …/…/…., contribuinte nº …., residente em….., localidade…, código postal…., telefone/telemóvel nº …., endereço electrónico……, possuindo como habilitações literárias a licenciatura em …) referindo a publicação do jornal onde foi publicado o anuncio e remetida exclusivamente através dos CTT, sob registo, para o Serviço de Gestão de Recursos Humanos do Centro Hospitalar Leiria, E.P.E, sito na rua das Olhalvas, 2410-197 Leiria, até ao termo fixado no nº 7.
9. Documentos – O requerimento deverá ser acompanhado sob pena de exclusão da seguinte documentação:
● Curriculum vitae;
● Cartão da Ordem dos Nutricionistas
● Comprovativo de Licenciatura em Ciências da Nutrição;
10. Métodos de selecção – Os métodos de selecção serão constituídos por:
a) Avaliação curricular e entrevista
Leiria, 03 de Maio de 2016
O Vogal Executivo – (Licínio Oliveira de Carvalho)»
Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar de Leiria.
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Saiu hoje, 05/05/2016, no jornal Correio da Manhã, edição em papel, um aviso de abertura de um concurso para Técnico de Diagnóstico e Terapêutica de Análises Clínicas e Saúde Pública no Centro Hospitalar do Barreiro Montijo.
O prazo para concorrer são 5 dias úteis. Termina a 11/05/2016.
Veja o Aviso de Abertura e o Formulário de Candidatura
Transcrevemos:
Processo de recrutamento para admissão de Pessoal Técnico de Diagnóstico e Terapêutica – Área de Análises Clínicas e Saúde Pública m/f
O Centro Hospitalar Barreiro/Montijo EPE, pretende recrutar 1 Técnico de Diagnóstico e Terapêutica Área de Análises Clínicas e Saúde Pública, em regime de Contrato Individual de Trabalho a Termo Incerto, 40 horas semanais.
Requisitos obrigatórios: Licenciatura em Análises Clínicas e Saúde Pública, preferencialmente com competência na área de Imunohemoterapia.
As candidaturas deverão ser dirigidas, ao Presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar Barreiro/Montijo, E.P.E., Av. Movimento das Forças Armadas, 2834-003 Barreiro, acompanhadas do curriculum vitae, certificado de licenciatura e cédula profissional, que deverão ser entregues no Serviço de Recursos Humanos, no prazo de cinco dias úteis a partir da publicação deste aviso, ou enviadas pelo correio, dentro do prazo estipulado.
Centro Hospitalar Barreiro/Montijo, E.P.E., 27 de abril de 2016.
P’IO Conselho de Administração
Elsa Balão – Vogal do Cons. Administração»
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Barreiro Montijo.
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Tag Concurso para TDT de Análises Clínicas do CH Barreiro Montijo
Prazo de 15 dias úteis.
Procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de 47 postos de trabalho na categoria e carreira geral de assistente operacional – auxiliar de ação médica – referência 94/AO/2016
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Concurso para 47 Auxiliares de Ação Médica dos Serviços Prisionais
Procedimento concursal para assistente graduado sénior de urologia
Acumulação de funções
CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS
ASSISTENTES TÉCNICOS – Secretariado Clínico (m/f)
EM REGIME DE CEDÊNCIA
(com vinculo à administração pública, em CTFP ou CIT)
Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura admissão de Assistentes Técnicos, para a área de Secretariado Clinico, em regime de cedência de interesse público, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:
1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “AT.CED.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:
– Curriculum Vitae
– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações
– Declaração comprovativa de vínculo a instituição da administração pública
2. O prazo de candidatura é fixado em 30 (trinta) dias consecutivos, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 30 de Junho de 2016.
3. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:
I. Requisitos Obrigatórios:
a) Possuir Contrato de Trabalho em Funções Públicas ou Contrato Individual de Trabalho com Entidades Públicas, com vista ao Acordo de Cedência de Interesse Público;
b) Possuir a categoria de Assistente Técnico na Instituição de Origem;
II. Requisitos Preferenciais:
a) Experiência profissional em funções semelhantes desempenhadas, em contexto hospitalar;
III. Competências comportamentais:
a) Forte orientação para o utente
b) Facilidade de comunicação
c) Bom relacionamento interpessoal
d) Capacidade de organização e método de trabalho
e) Trabalho de equipa e cooperação
f) Elevado sentido de responsabilidade
g) Iniciativa e autonomia
h) Orientação para resultados
i) Capacidade de resistência ao stress
4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.
5. O método de seleção a utilizar consiste nas 3 fases abaixo indicadas, sendo que a primeira e a terceira, detêm carácter eliminatório:
§ 1.ª Fase: Avaliação curricular
§ 2.ª Fase: Aplicação de testes psicométricos
§ 3.ª Fase:Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências
6. Grelha de Avaliação
60% – entrevista profissional de seleção eavaliação de competências
30% – avaliação curricular
10% – testes psicométricos
7. O Júri pode solicitar a todo o tempo a documentação adicional que considerar pertinente.
8. Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.
9. Serão considerados como motivos de exclusão a não comparência à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.
10. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.
ASSISTENTE OPERACIONAL (m/f)
EM REGIME DE CEDÊNCIA
(com vinculo à administração publica, em CTFP ou CIT)
Pretende-se admitir Assistente Operacional, em regime de cedência de interesse público:
Condições obrigatórias:
– Possuir Contrato de Trabalho em Funções Públicas ou Contrato Individual de Trabalho com Entidades Públicas, com vista ao Acordo de Cedência de Interesse Público;
– Possuir a categoria de Assistente Operacional na Instituição de origem;
– Experiência profissional na área hospitalar;
– Disponibilidade para o exercício de funções em horário rotativo;
O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:
a) Habilitações:
– 9.ºano de escolaridade (no mínimo);
b) Experiência Profissional
– Experiência relevante na área hospitalar;
c) Perfil:
– Disponibilidade para o exercício de trabalho em horário rotativo
– Organização e Método de Trabalho
– Orientação para o Utente
– Trabalho em equipa e cooperação
– Responsabilidade e compromisso com o Serviço
– Relacionamento Interpessoal
– Flexibilidade/Capacidade de Adaptação
As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “AO.CED.15”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:
– Curriculum Vitae modelo europeu (até um máximo de 4 páginas)
– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações
Serão excluídas as candidaturas que não cumpram o acima referido.