Licenciatura em Direito
Prazo de 10 dias úteis para concorrer. Termina a 23/03/2015.
Faz-se público que a Secretaria-Geral do Ministério da Saúde pretende recrutar, em regime de mobilidade interna na categoria, um técnico superior para exercer funções na área de recursos humanos
Saiu hoje, 10/03/2015, no Jornal de Notícias, edição em papel, um anúncio para recrutamento de um Técnico Superior de Farmácia para o Centro Hospitalar Tondela Viseu.
O prazo é de quatro dias úteis. Termina a 13/03/2015.
Aconselhamos a aquisição do jornal para contacto direto com o anúncio.
Todas as questões devem ser dirigidas ao CH Tondela Viseu.
Faz-se público que a Secretaria-Geral do Ministério da Saúde pretende recrutar, em regime de mobilidade interna na categoria, um técnico superior
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho, da carreira e categoria de Técnico Superior, na área de Segurança e Higiene no Trabalho, para o Serviço de Saúde ocupacional do Instituto Politécnico de Lisboa
Faz-se público que a Secretaria-Geral do Ministério da Saúde pretende recrutar, em regime de mobilidade interna na categoria, um técnico superior para exercer funções na área de arquivo
« Administração Central do Sistema de Saúde, I. P.
Aviso n.º 1572-A/2015
Nos termos e para os efeitos do artigo 30.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, informam-se os candidatos aos procedimentos concursais publicados através do aviso n.º 11565/2014, no D.R., 2.ª série, n.º 201, de 17 de outubro (Ref.as 2014/G1 a 2014/G10), que foram notificados por e -mail das deliberações do júri na fase de audiência de interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo, estando as listas definitivas de candidatos admitidos e excluídos publicitadas em www.ina.pt/acss.
Mais se informa que os candidatos admitidos foram notificados para a realização do método de seleção prova de conhecimentos.
9 de fevereiro de 2015. — O Presidente do Conselho Diretivo, Rui Santos Ivo. »
Notificação após audiência de interessados do procedimento concursal aberto pelo aviso n.º 11565/2014, no D.R., 2.ª série, n.º 201, de 17 de outubro (Ref.as 2014/G1 a 2014/G10)
Veja os nossos post anteriores sobre este concurso:
Alteração do Júri de um dos Concursos para 27 Técnicos Superiores da ACSS
Concurso para 27 Técnicos Superiores da ACSS: Admitidos e Excluídos
O Centro Hospitalar de São João, EPE, pretende constituir uma bolsa de candidatos para o exercício de funções de Técnico Superior, para integrar a Equipa do Serviço de Aprovisionamento, em regime de contrato individual de trabalho a termo certo, ao abrigo do Código do Trabalho.
Veja aqui o aviso de abertura.
Transcrevemos:
« CENTRO HOSPITALAR DE SÃO JOÃO, EPE
AVISO
Admissão de Pessoal Técnico Superior
O Centro Hospitalar de São João, EPE, pretende constituir uma bolsa de candidatos para o exercício de funções de Técnico Superior, para integrar a Equipa do Serviço de Aprovisionamento, em regime de contrato individual de trabalho a termo certo, ao abrigo do Código do Trabalho.
A remuneração mensal a atribuir será de € 1 201,48, correspondente a uma carga horária semanal de 40 horas.
As candidaturas devem ser formalizadas no prazo de 4 dias úteis, a contar desta publicação, mediante envio do Curriculum Vitae, acompanhado de carta de apresentação / motivação.
A candidatura deve ser remetida, exclusivamente, ao Serviço de Gestão de Recursos Humanos, através do endereço electrónico: concursos.sgrh@hsjoao.min-saude.pt com indicação no campo “Assunto” – Bolsa Técnico Superior para o Serviço de Aprovisionamento.
1. Descrição da Função:
Integrar a Equipa de gestão do SAP, para funções de coordenação, planeamento, controlo e efetivação de aquisições de bens e serviços.
Garantir o cumprimento das regras de contratação pública aplicáveis e do orçamento das aquisições sob sua responsabilidade.
Acompanhar e definir prioridades no tratamento dos pedidos de compra de materiais específicos farão parte das suas tarefas diárias.
Acompanhar a evolução dos principais indicadores de compras, consumos e stocks com elaboração de análises e relatórios periódicos, bem como a monitorização da execução de contratos e de acordos comerciais.
Acompanhar os pedidos de apoio dos vários serviços e optimizar / adequar os produtos às suas necessidades.
Responsável pela análise e tratamento de “não conformidades”.
2. Perfil
Requisitos Obrigatórios:
Licenciatura em Economia ou Gestão;
Disponibilidade Imediata;
Requisitos Preferenciais:
Experiência profissional na área de Aprovisionamento;
Experiência profissional relevante na área hospitalar;
Conhecimentos na área da contratação pública;
Domínio das ferramentas Microsoft Office, na ótica do utilizador, em particular Excel, Outlook, Word e Powerpoint;
Possuir as seguintes competências pessoais:
i. Capacidade de trabalho em equipa, relacionamento interpessoal e de comunicação;
ii. Capacidade de trabalhar em ambiente exigente (trabalhar sobre pressão e cumprir prazos e objetivos rigorosos);
iii. Capacidade de análise / gestão de processos, deteção de falhas e proposta de melhoria;
iv. Capacidade analítica e de aprendizagem;
v. Autonomia, dinamismo e criatividade;
vi. Disponibilidade, flexibilidade e capacidade de gestão de tempo;
vii. Elevado sentido de responsabilidade;
O método de seleção a utilizar consiste no seguinte:
1. Avaliação curricular;
2. Entrevista profissional para os primeiros 10 classificados na referida avaliação curricular, eventualmente complementada com testes de utilização de software e análises de casos práticos.
Serão considerados motivos de exclusão a candidatura enviada sob outro meio que não o referido anteriormente (e-mail) e/ou a falta à entrevista profissional de seleção, bem como as falsas declarações.
A referida bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final.
A divulgação das listas de candidatos admitidos à entrevista profissional de seleção, assim como as datas da sua realização, serão oportunamente afixadas no Front-Office do Serviço de Gestão de Recursos Humanos (Piso 2) e disponibilizadas no sítio da Internet do Centro Hospitalar de São João, EPE (www.chsj.pt)
Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas, recebidas no Centro Hospitalar de São João, EPE, até à data desta publicação, sendo somente válidas as recebidas através do meio acima referido.
Porto e Centro Hospitalar de São João, EPE, 02 de fevereiro de 2015»