Aberto Concurso de Assistentes Operacionais – Hospital Garcia de Orta

Hospital Garcia de Orta

Referência: AO.AGO.19

Tipo de Contrato: Tempo Completo

Data de Publicação: 29/07/2019

Data Limite para Candidatura: 09/08/2019

AVISO

PROCEDIMENTO CONCURSAL COM CONSTITUIÇÃO DE RESERVA DE RECRUTAMENTO

ASSISTENTES OPERACIONAIS (M/F)

Torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal, para a constituição de reserva de recrutamento de assistentes operacionais (M/F), com vista a admissão futura:

       I. Requisitos obrigatórios de candidatura:

§  9.º ano de escolaridade, no mínimo;

§  Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente, noites e fins-de-semana

     II.  Descrição de funções: exercício de funções de Assistente Operacional

    III.  Local de Trabalho: Hospital Garcia de Orta, EPE

    IV.  Regime de Trabalho: 35 horas semanais, em regime de turnos, em horário rotativo

     V.  Tipo de Contratação: Contratos Individuais de Trabalho

    VI.  Remuneração Mensal: 635,07€ (Seiscentos e trinta e cinco euros e sete cêntimos)

  VII. Prazo de candidatura: 10 (dez) dias úteis, a contar do dia desta publicitação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 09 de Agosto de 2019.

 VIII. Formalização das candidaturas: As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “AO.AGO.19”, devendo anexar os seguintes documentos redigidos ou traduzidas em língua portuguesa:

– Curriculum Vitae, preferencialmente em modelo europeu;

– Cópia(s) do(s)Certificado(s) de Habilitações – no caso de certificado estrangeiro, deverá apresentar o certificado de equivalência do nível de qualificação ao ensino português;

– Declaração (redigida pelo(a) próprio(a)) e assinada, de disponibilidade para efetuar horário rotativo em regime turnos)

Os documentos devem ser perfeitamente legíveis.

           O júri pode solicitar todos os documentos adicionais que considerar pertinente.

         Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.

O Hospital Garcia de Orta, EPE garante o cumprimento das regras do Regulamento Geral da Proteção de Dados, relativamente aos dados que constam nos documentos enviados pelos candidatos.

IX. Critérios de exclusão: Todas as falsas declarações prestadas na candidatura implicam, em conformidade com a lei, a exclusão definitiva do candidato. Serão considerados como motivos de exclusão a não comparência à entrevista de seleção profissional, as falsas declarações, bem como o não cumprimento dos requisitos mencionados no ponto I.

X. Métodos de seleção: Avaliação Curricular e Entrevista Profissional de Seleção, de acordo com os seguintes termos:

XI. Avaliação curricular

AC = (FP + EP) / 2

Em que,

AC =Avaliação curricular

FP = Formação profissional / Habilitações

EP =Experiência profissional

Os elementos relativos à avaliação curricular serão considerados nos termos da grelha de avaliação apresentada em anexo e dos pressupostos para a sua interpretação.

Os candidatos com classificação final inferior a 09,50 valores serão excluídos.

XII. Entrevista Profissional de Seleção

Na Entrevista Profissional de Seleção serão valorizadas as seguintes vertentes:

§  Conhecimentos Profissionais da área a que se candidata;

§  Qualidades intelectuais;

§  Capacidade de relacionamento e atitude comportamental;

§  Capacidade de comunicação e expressão;

§  Motivação;

XIII. Classificação Final

O método de seleção é constituído por Avaliação Curricular (AC) e Entrevista Profissional de Seleção (EPS) cuja classificação final obedece à seguinte fórmula:

CF = (AC + 3 EPS) / 4

Em que,

CF =Classificação Final

AC =Avaliação curricular

EPS =Entrevista Profissional de Seleção

Os candidatos com classificação final inferior a 09,50 valores serão excluídos.

    XIV. Critérios de desempate

 O júri definiu ainda que, em caso de subsistir igualdade na classificação final, ordenará os candidatos aplicando sucessivamente os seguintes critérios de desempate:

1.     Ser detentor do Curso de Técnico Auxiliar de Saúde, Nível IV.

2.     Maior tempo experiência em contexto hospitalar.

3.     Maior tempo experiência em contexto saúde.

4.     Maior habilitação literária

XV. Publicitação: Todas as informações relevantes serão publicitadas no site da Internet do Hospital Garcia de Orta, EPE (www.hgo.pt)

XVI. Prazo de validade da Bolsa de Recrutamento: 1 ano,a contar da data da divulgação da lista de classificação final, prorrogável,por uma única vez até ao limite de 6 meses.

XVII. Elementos do Júri:

   Presidente – Enfermeiro Chefe Carlos Rodrigues

   Vogal efectivo – Enfermeiro Chefe José Serra

   Vogal efectivo – Enfermeira Chefe Clara Rocha

  Vogais Suplentes:

  Enfermeira Chefe Élia Santos

  Enfermeira Chefe Fernanda Carvalho

As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

CONSULTE A GRELHA CLASSIFICATIVA

29-07-2019

Candidatura