Referência: AO.AGO.19
Tipo de Contrato: Tempo Completo
Data de Publicação: 29/07/2019
Data Limite para Candidatura: 09/08/2019
30.09.2019 – LISTA DE ADMITIDOS E EXCLUIDOS E AVALIAÇÃO CURRICULAR
18.11.2019 – LISTA DE CLASSIFICAÇÃO FINAL
AVISO
PROCEDIMENTO CONCURSAL COM CONSTITUIÇÃO DE RESERVA DE RECRUTAMENTO
ASSISTENTES OPERACIONAIS (M/F)
Torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal, para a constituição de reserva de recrutamento de assistentes operacionais (M/F), com vista a admissão futura:
I. Requisitos obrigatórios de candidatura:
§ 9.º ano de escolaridade, no mínimo;
§ Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente, noites e fins-de-semana
II. Descrição de funções: exercício de funções de Assistente Operacional
III. Local de Trabalho: Hospital Garcia de Orta, EPE
IV. Regime de Trabalho: 35 horas semanais, em regime de turnos, em horário rotativo
V. Tipo de Contratação: Contratos Individuais de Trabalho
VI. Remuneração Mensal: 635,07€ (Seiscentos e trinta e cinco euros e sete cêntimos)
VII. Prazo de candidatura: 10 (dez) dias úteis, a contar do dia desta publicitação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 09 de Agosto de 2019.
VIII. Formalização das candidaturas: As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “AO.AGO.19”, devendo anexar os seguintes documentos redigidos ou traduzidas em língua portuguesa:
– Curriculum Vitae, preferencialmente em modelo europeu;
– Cópia(s) do(s)Certificado(s) de Habilitações – no caso de certificado estrangeiro, deverá apresentar o certificado de equivalência do nível de qualificação ao ensino português;
– Declaração (redigida pelo(a) próprio(a)) e assinada, de disponibilidade para efetuar horário rotativo em regime turnos)
Os documentos devem ser perfeitamente legíveis.
O júri pode solicitar todos os documentos adicionais que considerar pertinente.
Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.
O Hospital Garcia de Orta, EPE garante o cumprimento das regras do Regulamento Geral da Proteção de Dados, relativamente aos dados que constam nos documentos enviados pelos candidatos.
IX. Critérios de exclusão: Todas as falsas declarações prestadas na candidatura implicam, em conformidade com a lei, a exclusão definitiva do candidato. Serão considerados como motivos de exclusão a não comparência à entrevista de seleção profissional, as falsas declarações, bem como o não cumprimento dos requisitos mencionados no ponto I.
X. Métodos de seleção: Avaliação Curricular e Entrevista Profissional de Seleção, de acordo com os seguintes termos:
XI. Avaliação curricular
AC = (FP + EP) / 2
Em que,
AC =Avaliação curricular
FP = Formação profissional / Habilitações
EP =Experiência profissional
Os elementos relativos à avaliação curricular serão considerados nos termos da grelha de avaliação apresentada em anexo e dos pressupostos para a sua interpretação.
Os candidatos com classificação final inferior a 09,50 valores serão excluídos.
XII. Entrevista Profissional de Seleção
Na Entrevista Profissional de Seleção serão valorizadas as seguintes vertentes:
§ Conhecimentos Profissionais da área a que se candidata;
§ Qualidades intelectuais;
§ Capacidade de relacionamento e atitude comportamental;
§ Capacidade de comunicação e expressão;
§ Motivação;
XIII. Classificação Final
O método de seleção é constituído por Avaliação Curricular (AC) e Entrevista Profissional de Seleção (EPS) cuja classificação final obedece à seguinte fórmula:
CF = (AC + 3 EPS) / 4
Em que,
CF =Classificação Final
AC =Avaliação curricular
EPS =Entrevista Profissional de Seleção
Os candidatos com classificação final inferior a 09,50 valores serão excluídos.
XIV. Critérios de desempate
O júri definiu ainda que, em caso de subsistir igualdade na classificação final, ordenará os candidatos aplicando sucessivamente os seguintes critérios de desempate:
1. Ser detentor do Curso de Técnico Auxiliar de Saúde, Nível IV.
2. Maior tempo experiência em contexto hospitalar.
3. Maior tempo experiência em contexto saúde.
4. Maior habilitação literária
XV. Publicitação: Todas as informações relevantes serão publicitadas no site da Internet do Hospital Garcia de Orta, EPE (www.hgo.pt)
XVI. Prazo de validade da Bolsa de Recrutamento: 1 ano,a contar da data da divulgação da lista de classificação final, prorrogável,por uma única vez até ao limite de 6 meses.
XVII. Elementos do Júri:
Presidente – Enfermeiro Chefe Carlos Rodrigues
Vogal efectivo – Enfermeiro Chefe José Serra
Vogal efectivo – Enfermeira Chefe Clara Rocha
Vogais Suplentes:
Enfermeira Chefe Élia Santos
Enfermeira Chefe Fernanda Carvalho
As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
CONSULTE A GRELHA CLASSIFICATIVA
29-07-2019
