«Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Técnicos Superior, na área de Nutrição e Dietética divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:
1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “TS.NUT.17”,em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:
– Curriculum Vitae e Cópia do Certificado de Licenciatura (com indicação de média final de Licenciatura);
– Cópia da cédula profissional emitida pela Ordem dos Nutricionistas;
– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Formação Profissional, quando aplicável (num único ficheiro), com indicação da carga horária;
2. O prazo de candidatura é fixado em dois dias, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 13:00 horas do dia 6 de abril de 2017.
3. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:
I. Requisitos Obrigatórios:
a) Licenciatura em Licenciatura em Dietética, Dietética e Nutrição ou Ciências da Nutrição
II. Competências técnicas:
a) Conhecimentos sólidos na área da Nutrição Clínica, especialmente em Pediatria e Diabetes (evidenciado no Curriculum Vitae).
III. Requisitos Preferenciais:
a) Formação profissional / experiência profissional em contexto hospitalar.
IV. Competências comportamentais:
a) Inovação e Qualidade
b) Conhecimentos Especializados
c) Iniciativa e Autonomia
d) Análise de Informação e Sentido Crítico
e) Comunicação
f) Trabalho de Equipa e Cooperação
4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.
5. O método de seleção a utilizar consiste no seguinte:
§ Avaliação curricular, testes psicométricos e entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências
6. Grelha de Avaliação
60% – entrevista profissional de selecção e avaliação de competências
30% – avaliação curricular
10% – testes psicométricos
7. O júri poderá solicitar documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.
8. Apenas serão selecionados para a fase de realização de testes psicométricos os 20 (vinte) candidatos que obtenham classificação superior a 9,50 valores na avaliação curricular.
9. Apenas serão selecionados para a fase de realização de testes psicométricos os 20 (vinte) candidatos que obtenham melhor classificação, desde que superior ou igual a 10,00 valores na avaliação curricular.
10. Apenas serão selecionados para a fase de realização de Entrevista de Seleção Profissional os 8 (oito) candidatos que obtenham melhor classificação desde que superior ou igual a 10,00 valores.
11. Serão considerados como motivos de exclusão a falta de Curriculum Vitae, do certificado de licenciatura e da cédula profissional, o não cumprimento dos pontos 2 e alínea I) do ponto 3, bem como a não comparência aos testes psicométricos, à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.
12. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 12 meses, contados a partir da data de divulgação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.»
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Concurso de Técnicos Superiores de Nutrição do Hospital Garcia de Orta
