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Urgente, Hoje e Amanhã: Aberto Concurso de Assistentes Técnicos – CH Baixo Vouga

«Por deliberação do Conselho de Administração do Centro Hospitalar do Baixo Vouga, EPE encontra-se aberto, nos dias 23 e 24 de março de 2017, concurso para constituição de Bolsa de Recrutamento de Assistentes Técnicos, deste Centro Hospitalar, em regime de contrato individual de trabalho (termo certo, incerto e sem termo).

Em anexo, pode ser encontrado o requerimento necessário e obrigatório à candidatura, bem como, o formulário eletrónico.

https://goo.gl/forms/4IeC7U09pVSmWp8Z2

Concurso Bolsa de Recrutamento

Aviso

Requerimento»

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Baixo Vouga.

Urgente, Termina Amanhã: Aberto Concurso de TDT de Análises Clínicas – Hospital Garcia de Orta

Hospital Garcia de Orta

«Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica, na área de Análises Clínicas e Saúde Pública divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, coma Referência “TDT.AC.17”, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae e Cópia do Certificado de Licenciatura (com indicação de média final de Licenciatura);

– Cópia da Cédula Profissional

– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Formação Profissional (quando aplicável).

2.  O prazo de candidatura é fixado em dois dias, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 16 de março de 2017.

3. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

a)    Requisitos Obrigatórios:

§ Licenciatura em Análises Clínicas;

§Experiência profissional na área;

§ Disponibilidade imediata (declarar na apresentação da candidatura)

b)   Requisitos Preferenciais:

§ Experiência profissional em contexto hospitalar, superior a 1 ano;

§ Formação complementar (comprovada);

4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

5.     O método de seleção a utilizar consiste no seguinte:

§ Avaliação curricular, testes psicométricos e entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

6.    Grelha de Avaliação

60% – entrevista profissional de selecção e avaliação de competências

30% – avaliação curricular

10% – testes psicométricos

7. O júri poderá solicitar documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.

8.  Apenas serão selecionados para a fase de realização de testes psicométricos (TP) os candidatos que obtenham classificação igual ou superior a 9,50 valores na avaliação curricular.

9.  Apenas serão selecionados para a fase de realização de entrevista profissional de seleção (EPS) os candidatos que obtenham classificação igual ou superior a 9,50 nos testes psicométricos.

10.  Serão considerados como motivos de exclusão a falta de Curriculum Vitae e do certificado de licenciatura, o não cumprimento dos pontos 2 e alínea I) do ponto 3, bem como a não comparência aos testes psicométricos, à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.

11.  A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 12 meses, contados a partir da data de divulgação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.

Formulário Eletrónico»

Urgente, 2 Dias: Aberto Concurso de Técnico Superior de Serviço Social – CH Algarve

Foi publicado hoje, 13/03/2017, no jornal Público, edição em papel, um Aviso de Abertura de um Concurso para 1 Técnico Superior de Serviço Social no Centro Hospitalar do Algarve. Transcrevemos:

«ANÚNCIO

Processo de recrutamento de 1 Técnico Superior de Serviço Social.

Por deliberação do Conselho de Administração do Centro Hospitalar do Algārve, E.P.E. de 04.01.2017, está aberto processo de recrutamento para a seleção de 1 Técnico Superior de Serviço Social;

Modalidade: 1 contrato individual de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho;

Local: Serviço Social;

Carga horária: 40 horas semanais;

Remuneração-base proposta: 1.201,48€;

Data da celebração do contrato: Após a homologação da lista de classificação final;

As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar do Algarve, E.P.E., acompanhadas de um exemplar do Ćurriculum Vitae (modeloEuro-Pass) atualizado, do formulário geral de candidatura (disponível na página da internet), cópia do Čartão de Cidadão/Bilhete de Identidade, Cartão de Contribuinte, Certificado do Curso e CédulaProfissional, sob pena de exclusão.

Toda a documentação deverá ser entregue no Serviço de Expediente Geral, no período das 08h30m às17h00m, no prazo de 3 dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso ou ainda remetidas pelo correio para o Centro Hospitalar do Algarve, E.P.E., Rua Leão Penedo, 8000-386 Faro.

O Presidente do Conselho de Administração,

Joaquim Ramalho»

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Algarve.

Urgente, 2 Dias: Aberto Concurso de TDT de Radiologia – CH Algarve

Foi publicado hoje, 13/03/2017, no jornal Público, edição em papel, um Aviso de Abertura de um Concurso para 1 Técnico de Diagnóstico e Terapêutica de Radiologia no Centro Hospitalar do Algarve. Transcrevemos:

«ANÚNCIO

Processo de recrutamento de 1 Técnico de Diagnóstico e Terapêutica – área de Radiologia

Por deliberação do Conselho de Administração do Centro Hospitalar do Algarve, E.P.E. de 17.01.2017, está aberto processo de recrutamento para a seleção de 1 Técnico de Diagnóstico e Terapêutica, área de Radiologia;

Modalidade: 1 contrato individual de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho;

Local: Serviço de Radiologia;

Carga horária, 40 horas semanais;

Remuneração-base proposta: 1.020,06€

Data da celebração do contrato: Após a homologação da lista de classificação final;

As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar do Algarve, E.P.E., acompanhadas de um exemplar do Ćurriculum Vitae (modelo Euro-Pass) atualizado, do formulário geral de candidatura (disponível na página da internet), cópią go Čartão de Cidadão/Bilhete de Identidade, Cartão de Contribuințe, Certificado do Curso e Cédula Profissional, sob pena de exclusão.

Toda a documentação deverá ser entregue noServiço de Expediente Geral, no período das 08h30m às 17h00m, no prazo do 3 dias úteis a contar da data de publicação do preșenso asso oo ainda remetidas pelo correio para o Centro Hospitalar do Algarve, E P E – Rua Leão Penedo, 8000-386 Faro.

O Presidente do Conselho de Administração,

Joaquim Ramalho»

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Algarve.

Urgente, até 2ª Feira: Aberto Concurso de TDT de Cardiopneumologia – ULS Norte Alentejano

Foi publicado ontem, 09/03/2017, no jornal Correio da Manhã, o Aviso de Abertura de um Concurso para Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Cardiopneumologia, na Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano. Transcrevemos:

MINISTÉRIO DA SAÚDE

UNIDADE LOCAL DE SAUDE DO NORTE ALENTEJANO, E.P.E.

OFERTA DE EMPREGO

Por deliberação de 31/01/2017 do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano, EPE, se procede à abertura de processo de recrutamento com Vista a posterior celebração de Contrato de Trabalho a termo resolutivo incerto, para substituição temporária de trabalhadores ausentes, sendo este processo aberto como reserva de recrutamento, pelo período de dois anos, ao abrigo da lei n.º 7/2009 de 12 de Fevereiro, para o exercício de funções de técnico de diagnóstico e terapêutica – área de Cardiopneumologia.

Condições exigidas:

  • Licenciatura em Cardiopneumologia;
  • Portador de cédula profissional.

Local de trabalho e horário:

  • Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano, E.P.E.
  • Horário de trabalho – 40 horas semanais.

Oferece-se:

  • Remuneração mensal – 1020,06€
  • Subsídio de refeição, subsídio de férias e férias natal.

Método de selecção:

  • Avaliação curricular;
  • Entrevista.

Apresentação das candidaturas:

Mediante requerimento dirigido à Sr.ª Presidente do Conselho de Administração da ULSNA, EPE, onde deverão constar os seguintes elementos:

  • Identificação completa do requerente (nome, filiação, naturalidade, nacionalidade, residência e telefone, número, data e Validade do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, ou número e validade do cartão de cidadão e número fiscal) e referência à publicitação no jornal;
  • 1 Curriculum Vitae, datado e assinado;
  • Fotocópia do documento de habilitações literárias;
  • Elementos constantes do Bilhete de Identidade/Cartão de Cidadão;
  • Fotocópia da Cédula Profissional;
  • Endereço electrónico para onde deverá ser remetido qualquer expediente relativo ao processo de recrutamento.

As candidaturas deverão ser entregues directamente nos Serviços de Expediente da ULSNA, EPE, durante o horário de expediente, das 9h00 às 12h30 e das 14h00 às 17h30, no peródo de 10 a 13 de Março de 2017, ou enviadas por correio, registado com aviso de recepção, endereçadas à Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano, EPE, Avenida de Santo António – 7300-353 Portalegre, durante o período de candidatura.

Unidade local de Saúde Norte Alentejano, EPE, 06 de Março de 2017

A Presidente do Conselho de Administração da ULSNA, EPE

Dr.ª Dorinda Maria Carvalho Gomes Calha»

Todas as questões deverão ser dirigidas à Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano.