As candidaturas deverão ser formalizadas obrigatoriamente através de requerimento próprio, disponível na página eletrónica do HSOG, http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt área de recrutamento, dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do HSOG, no prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar da data de publicação deste aviso devendo ser entregues, pessoalmente, no Serviço de Gestão de Recursos Humanos desta Instituição, das 09:00 horas às 10:30 horas e das 14:00 horas às 15:30 horas, expedidas por correio, com aviso de receção (consideram-se entregues dentro do prazo os requerimentos e respetivos documentos cujo aviso de receção tenha sido expedido até ao termo do prazo estabelecido) ou remetidas para o endereço de correio eletrónico sgrh.recrutamento@chaa.min-saude.pt, referenciando o concurso respetivo.

A candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes elementos:

– Curriculum Vitae Europass ou Europeu até ao máximo de 4 folhas escritas;

– Fotocópia do diploma de licenciatura, com a classificação final;

– Bilhete de identidade/Cartão de cidadão e cartão de contribuinte;

– Experiência profissional, devidamente certificada, na realização de Rastreio de Retinopatia Diabética (requisito obrigatório).

Métodos de Seleção:

Disponível na página eletrónica do HSOG, http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.

Para qualquer informação deverão contactar o Serviço de Gestão de Recursos Humanos, através do telefone 253 540 330, extensões 42131.

Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães, E.P.E.

Guimarães, 01 de fevereiro de 2016

O Conselho de Administração