Bolsa de Investigação: «Ovarian cancer a suitable model to define metabolic profile as a tool to predict chemoresistance» – IPO de Lisboa / FCT

Posted on 17/11/2015 by A Enfermagem e as Leis

BOLSA DE INVESTIGAÇÃO

Atribuição de uma Bolsa de Investigação para Mestre no âmbito do Projecto de Investigação INOVA4Health – «Ovarian cancer a suitable model to define metabolic profile as a tool to predict chemoresistance», suportado pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia, nos seguintes termos:

Área cientifica genérica: Ciências da Saúde.

Área cientifica específica: Oncobiologia – sub-área biologia molecular e celular.
Requisitos de admissão: Mestres em Biologia, Bioquímica e áreas afins (nota mínima de 17 valores). Carta de motivação redigida em Inglês e experiência nas seguintes técnicas de bioquímica, biologia molecular e celular: deteção de proteína (western blotting, immunofluorescência, imunohistoquímica e ELISA); enzimologia (cinética e actividade enzimática); purificação e quantificação de compostos orgânicos por High Performance Liquid Chromatography (HPLC); noções básicas de espectroscopia de ressonância magnética nuclear (NMR); cultura de células humanas (aderentes e em suspensão), experiência em co-culturas celulares; técnicas de transfeção e transdução de células humanas; citometria de fluxo; PCR convencional e quantitativo.
Plano de Trabalho: Gerar culturas 2D e 3D de células primárias de carcinoma do ovário, as quais serão utilizadas como modelos de estudo de quimioresistência, visando a compreensão dos mecanismos moleculares subjacentes ao desenvolvimento de resistência à terapêutica em carcinoma do ovário.
Duração da Bolsa: 12 meses, em regime de exclusividade, eventualmente renovável, com início previsto para Janeiro de 2016.
Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante mensal da bolsa corresponde a 980€ (novecentos e oitenta euros) conforme tabela de valores das bolsas atribuídas directamente pela FCT no País.
Prazo de candidatura: O concurso encontra-se aberto no período de 30 de novembro a 14 de dezembro de 2015.
Legislação aplicável: Lei n.º 40/2014, de 18 de agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação Cientifica), alterada pelo Decreto-Lei n.º 202/2012, de 27 de agosto, e alterado pelo Decreto-Lei n.º 233/2012, de 29 de outubro; Lei n.º 12/2013, de 29 de janeiro (Regulamento de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia I.P. 2013).
Local de Trabalho: Unidade de Investigação em Patobiologia Molecular do Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil (IPOLFG).
Método de selecção: Seleção curricular e eventual entrevista.
Composição do júri de selecção: Professora Doutora Jacinta Serpa, Professora Doutora Ana Félix e Professora Doutora Branca Cavaco.
Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados no endereço de internet www.ipolfg.min-saude.pt, sendo o candidato aprovado notificado através de e-mail.
Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 30 de novembro a 14 de dezembro de 2015.

As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura e motivação redigida em Inglês acompanhada dos seguintes documentos: Curriculum Vitae, certificado de habilitações e outros documentos comprovativos de experiencia e ou considerados relevantes para a candidatura.

As candidaturas deverão ser enviadas por correio electrónico para o seguinte endereço:rhrecrutamento@ipolisboa.min-saude.pt, indicando a seguinte referência “BI_MESTRE_INOVA4HEALTH”.

2 Dias Úteis: Aberto Concurso para Técnico Superior – IPO do Porto

Posted on 17/11/201524/11/2015 by A Enfermagem e as Leis

Proc. 028/2015 – Processo de seleção conducente à contratação de um Técnico Superior para integrar a Escola Portuguesa de Oncologia do Porto. Data da publicação: 16 de novembro de 2015. Informa-se que o prazo de candidatura é de três (3) dias úteis contados a partir da presente publicação.

Esclarecemos que no dia de ontem, 16/11/2015, o link para o ficheiro não permitia abrir. O prazo deveria ser alargado em mais um dia, na nossa opinião.

Todas as questões deverão ser colocadas ao IPO do Porto.

Veja todas as publicações deste concurso em:

Tag Concurso para Técnico Superior do IPO do Porto

3 dias: Aberto Concurso para TDT de Radiologia – Hospital Garcia de Orta

Posted on 17/11/2015 by A Enfermagem e as Leis

Hospital Garcia de Orta

CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS

TÉCNICOS DE DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICA

RADIOLOGIA

Com o objectivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Radiologia, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “RAD.TDT.15”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae modelo europeu

– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações

2. O prazo de candidatura é fixado em três dias, a contar desta publicação, ou seja, serão analisadas as candidaturas rececionadas exclusivamente até às 23.59 horas do dia 19 de Novembro de 2015.

3. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

I. Requisitos Obrigatórios:

a) Licenciatura em Radiologia;

b) Formação/estágio realizado, em contexto hospitalar, nas áreas de Angiografia Digital ou Bloco Operatório ou Radiologia Convencional ou Osteodensitometria;

II. Requisitos Preferenciais:

a) Experiência profissional em Radiologia Convencional, Angiografia Digital, Bloco Operatório e Osteodensitometria;

b) Experiência/formação como utilizador de Sistemas informáticos de Radiologia nomeadamente RIS e PACS

III. Competências comportamentais:

a) Orientação para a segurança;

b) Trabalho de equipa e cooperação;

c) Iniciativa e autonomia;

d) Optimização de recursos;

e) Organização e método de trabalho;

f) Relacionamento interpessoal;

4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

5. O método de seleção a utilizar consiste nas 3 fases abaixo indicadas, sendo que as duas primeiras detêm carácter eliminatório:

§ 1.ª Fase: Avaliação curricular

§ 2.ª Fase: Testes psicométricos

§ 3.ª Fase: Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

6. Grelha de Avaliação

20% – avaliação curricular

20% – testes psicométricos

60% – entrevista profissional de selecção e avaliação de competências

7. Serão considerados como motivos de exclusão a falta de CV ou dos documentos citados no ponto 1, bem como a não comparência aos testes psicométricos e/ou à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.

8. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 12 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.

Serviço de Gestão de Recursos Humanos

17 de Novembro de 2015

Concurso para Técnico Superior de Nutrição do CHTMAD: Lista de Admitidos, Excluídos, Avaliação Curricular e Entrevistas

Posted on 17/11/2015 by A Enfermagem e as Leis

Saiu a Lista de Admitidos, Excluídos, Avaliação Curricular e Entrevistas – Ata n.º 2 relativa ao Concurso para Técnico Superior de Nutrição do Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro.

Veja a Lista de Admitidos, Excluídos, Avaliação Curricular e Entrevistas – Ata n.º 2

Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar Trás-os-Montes e Alto Douro.

Veja a abertura:

Urgente, Hoje e Amanhã: Aberto Concurso para 6 Áreas Profissionais no CH Trás-os-Montes e Alto Douro