Aberto Concurso para Assistentes Operacionais – CH Alto Ave

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Saiu hoje, 04/03/2015, no Jornal de Notícias, edição em papel, um anúncio de abertura de concurso de recrutamento de Assistentes Operacionais para o Centro Hospitalar do Alto Ave.

O prazo termina a 10/03/2015, terça-feira.

Transcrevemos:

« Concurso para constituição de bolsa de recrutamento de Assistentes Operacionais (m/f)

Encontra-se aberto, por deliberação do Conselho de Administração do Centro Hospitalar do Alto Ave, EPE, de 16 de fevereiro de 2015, concurso para constituição de bolsa de recrutamento de assistentes operacionais, em regime de contrato individual de trabalho, sem termo, termo resolutivo certo e termo resolutivo incerto, pela remuneração base de € 505,00 (quinhentos e cinco euros), com uma carga horária correspondente a 40 horas semanais e em regime de horário por turnos.

As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar do Alto Ave, E.P.E., sito na Rua dos Cutileiros – Creixomil, 4800 – 055 Guimarães, no prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar da data de publicação deste aviso, devendo ser entregues no Serviço de Gestão de Recursos Humanos deste Centro Hospitalar, pessoalmente, das 9H30 às 12H00 e das 14H30 às 16H30, por correio, com aviso de receção (consideram-se entregues dentro do prazo os requerimentos e respetivos documentos cujo aviso de receção tenha sido expedido até ao termo do prazo estabelecido) ou através do seguinte endereço eletrónico: sgrh@chaa.min-saude.pt.

No requerimento deverão constar os seguintes elementos:

– Identificação (nome, filiação, naturalidade, data de nascimento, estado civil, número do cartão de cidadão, data de validade, residência, incluindo o código postal e telefone fixo e/ou móvel e endereço eletrónico);

– Identificação dos documentos que acompanham o requerimento.

O requerimento deverá ser acompanhado pelos seguintes documentos:

– Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias – nível de escolaridade mínimo exigível – 12.º ano;

– Fotocópia do documento comprovativo de Curso Profissional de Técnico Auxiliar de Saúde, criado pela Portaria n.º 1041/2010, de 7 de outubro (correspondente ao nível IV do Quadro Nacional de Qualificações);

– Currículo modelo Europass, devidamente datado, rubricado e assinado.

Os critérios de seleção e a lista de classificação final serão publicitados na página da Internet do Centro Hospitalar do Alto Ave, EPE (www.chaa.min-saude.pt) e poderão ser consultados presencialmente no Serviço de Gestão de Recursos Humanos no horário acima mencionado.

3 de março de 2015

O Conselho de Administração »

Esta informação pode ser encontrada no site do CH Alto Ave, onde encontra o requerimento necessário para a candidatura.

Urgente: Aberto Concurso de Enfermeiros no CH Médio Tejo até 06/03/2015

Uma colega informou-nos que está aberta uma Bolsa de recrutamento de Enfermeiros para o Centro Hospitalar Médio Tejo, através do site NetEmpregos.

Outro colega contactou o Centro Hospitalar, que confirma a existência da referida bolsa e que esta foi colocada através do site NetEmpregos. Até ao momento não foi publicada no site do Centro Hospitalar.

Não foi publicada em jornais locais ou nacionais.

O site NetEmpregos foi a plataforma de publicação deste concurso.

Na candidatura têm de indicar a referência Ref_011_2015 .

O endereço no NetEmpregos é:

http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=2376709#.VPXgZd96_8t

Transcrevemos:

« Anúncio:

Para reforço da componente assistencial do Quadro de Enfermeiros, pretende-se recrutar para Bolsa, com a validade de um ano:

Enfermeiro
(m/f)

O Candidato irá integrar a equipa de Enfermeiros da Instituição, cujo conteúdo funcional é o constante do art. 9.º do Decreto-Lei n.º 247/2009, de 22 de setembro.

A candidatura deverá ser formalizada mediante a apresentação obrigatória dos seguintes documentos, sob pena de exclusão:
-Cópia do documento de identificação (bilhete de identidade/cartão de cidadão);
-Cópia da Cédula Profissional emitida pela Ordem dos Enfermeiros;
-Cópia do certificado de Licenciatura em Enfermagem ou equivalente legal onde conste a nota final do curso;
-Curriculum Vitae em modelo europeu, até 4 folhas;
-Certificado de robustez física ou, em sua substituição, declaração, sob compromisso de honra, em como possui robustez física para o exercício das funções. Caso não apresente o referido certificado em fase de candidatura, deverá o mesmo ser apresentado aquando da entrevista profissional.

A residência na área de influência do CHMT, E.P.E. será tida como critério preferencial, devidamente comprovada.

A avaliação das candidaturas decorrerá em duas fases: avaliação curricular e entrevista profissional.

Da avaliação curricular resultará uma lista ordenada de forma decrescente, sendo realizada entrevista de avaliação profissional aos primeiros vinte cinco candidatos da referida lista. Após conclusão desta fase, e caso se justifique, serão convocados para entrevista os dez candidatos seguintes, e assim sucessivamente, durante a validade do presente processo de recrutamento.

A não apresentação de cópia de todos os documentos que comprovem a experiência profissional, formação profissional e outros elementos relevantes mencionados no Curriculum Vitae implica a sua não valoração.

Respostas acompanhadas de C.V. e fotografia recente deverão ser enviadas, com indicação da referência ao anúncio a que se candidatam, por e-mail ou correio para:

recrutamento@chmt.min-saude.pt ou Avenida Xanana Gusmão, Apartado 45, 2350 – 754 Torres Novas, até ao próximo dia 06-03-2015.

Referência: Ref_011_2015 »

Concurso de Enfermeiros da ULS da Guarda: Listas de Admitidos e Excluídos

Acaba de chegar ao nosso conhecimento que saíram as listas de admitidos e excluídos do Concurso de Enfermeiros da Unidade Local de Saúde da Guarda por nós publicado a 15/01/2015.

Lista de Admitidos

Lista de Excluídos

Todas as informação devem ser obtidas junto da ULS da Guarda.

Veja a publicação de abertura deste concurso:

Aberto Concurso de Enfermeiros – 5 Dias Úteis – ULS da Guarda

 

Concurso Enfermeiros CH Tondela Viseu: Lista de Candidatos Convocados para Entrevista de 9 a 13 de Março

Acaba de chegar ao nosso conhecimento que o CH Tondela Viseu divulgou a Lista de candidatos convocados para entrevista na semana de 9 a 13 de Março.

Veja aqui a lista.

Veja as outras publicações sobre este concurso:

Concurso de Enfermeiros CH Tondela Viseu: Lista de Classificação Final e Ordenação Homologada

Concurso de Enfermeiros CH Tondela Viseu: Entrevistas de 20 a 24 de Abril

Concurso de Enfermeiros CH Tondela Viseu: Entrevistas de 13 a 17 de Abril

Concurso de Enfermeiros CH Tondela Viseu: Entrevistas de 6 a 10 de Abril

Concurso de Enfermeiros CH Tondela Viseu: Entrevistas de 30 de Março a 3 de Abril

Concurso de Enfermeiros CH Tondela Viseu: Entrevistas de 23 a 27 de Março

Concurso Enfermeiros CH Tondela Viseu: Lista de Candidatos Convocados para Entrevista de 16 a 20 de Março

Concurso de Enfermeiros do CH Tondela Viseu: Lista de Admitidos e Excluídos

Urgente: Concurso de Enfermeiros – Hoje e Amanhã para Concorrer – CH Tondela Viseu

Aberto Concurso de Enfermeiros no CHUC com 5 Dias Seguidos para Concorrer

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Acaba de chegar ao nosso conhecimentos que abriu hoje, 03/03/2015, um concurso para recrutamento de Enfermeiros para o Centro Hospitalar Universitário de Coimbra (CHUC).

O prazo são cinco dias seguidos, pelo que termina no próximo sábado dia 07/03/2015.

Todos os esclarecimentos devem ser obtidos junto do CHUC.

Disponibilizamos os documentos no nosso servidor.

Obrigado aos colegas pela sua ajuda sempre indispensável.

Veja o aviso de abertura.

Veja a Ata n.º 1.

Requerimento.

Veja o post no nosso facebook.

Destaques:

  • O conteúdo funcional dos lugares a ocupar é o previsto na carreira de enfermagem.
  • O local de trabalho é o CHUC, em qualquer dos seus pólos.
  • O posto de trabalho envolve a realização de trabalho por turnos, distribuído pelos 7 dias da semana.
  • Regime de trabalho – 40 horas semanais

Concurso de Enfermeiros H Santarém: 3ª e 4ª Lista Final Ordenada

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Veja os desenvolvimentos mais recentes relativamente ao concurso de Enfermeiros do Hospital de Santarém:

26-2-2015 >> 4ª Lista ordenada de classificação final ao procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de enfermeiros

26-1-2015 >> 3ª Lista ordenada de classificação final ao procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de enfermeiros

Veja as nossas publicações anteriores sobre este concurso:

Concurso de Enfermeiros H Santarém – 2ª Lista Final Ordenada

Lista Final do Concurso de Recrutamento de Enfermeiros do Hospital de Santarém

Última Hora: Listas Finais de Admitidos e Excluídos do Concurso de Enfermeiros do Hospital de Santarém

Concurso de Recrutamento de Enfermeiros H. Santarém

Aberto Concurso para Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica – H Santarém

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Saiu hoje, 28/02/2015, no jornal Diário de Notícias, edição em papel, um anúncio de abertura de Concurso para Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica.

O prazo termina a 06/03/2015, sexta-feira.

Este aviso remete para o site do hospital.

Veja aqui o documento e não se esqueça de ver o anexo.

Transcrevemos o essencial deste documento:

« Aviso

Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica

Torna-se público que por deliberações do Conselho de Administração do Hospital Distrital de Santarém, EPE (HDS), datadas de 07/01/2015 e 21/01/2015, encontram-se abertos procedimentos concursais de constituição de reserva de recrutamento de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica, pelo prazo de 5 dias úteis a contar da data de publicação deste aviso, tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem a decorrer no HDS para a categoria de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica, em regime de Contrato Individual de Trabalho ao abrigo do Código de Trabalho.

1 – Identificação e caracterização do posto de trabalho
O conteúdo funcional para a categoria de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica é a constante do art.6º do Decreto-lei nº 564/99 de 21 de Dezembro.

2 – Local de trabalho
As funções são exercidas no HDS respetivamente nos Serviços de Patologia Clinica/ Imuno-hemoterapia, Farmácia e Cardiologia/Pneumologia.

3 – Legislação aplicável – Decreto-lei nº 564/99, de 21 de Dezembro e a Portaria nº 721/2000 de 5/9 e demais legislação em vigor.

4 – Requisitos de admissão
4.1 – Requisitos gerais – os exigidos por lei, constantes do artigo 47º do Decreto-lei nº 564/99 de Dezembro e nº 1 do artigo 15º do mesmo diploma.
4.2 – Requisitos especiais – licenciatura na área a que concorre.

5 – Prazo de validade
O procedimento é válido durante 18 meses após homologação da lista de classificação final, caducando após essa data.

6 – Formalização das candidaturas
A candidatura deverá ser formalizada mediante a entrega obrigatória dos seguintes documentos sob pena de exclusão:
– Requerimento a solicitar a admissão ao concurso;
– Cópia de documento de identificação (bilhete de identidade/ cartão de cidadão e NIF);
– Cópia da cédula profissional emitida pelo Ministério da Saúde;
– Cópia do certificado de Licenciatura onde conste a nota final de curso;
– Curriculum vitæ

A não apresentação de cópia de todos os documentos que comprovem a experiência profissional, formação profissional e outros elementos relevantes mencionados no curriculum implica a sua não valoração.

As candidaturas são enviadas pelo correio no prazo de 5 dias úteis a contar desta publicação para a seguinte morada:
Hospital Distrital de Santarém EPE
A/C Serviço de Recursos Humanos
Av. Bernardo Santareno
2005-177 Santarém.

7 – Composição do Júri
O júri do presente procedimento concursal tem a seguinte composição:
Concurso para Técnico de Diagnóstico e Terapêutica da área da Análises Clínicas e Saúde Pública:

Presidente – Teresa de Jesus Vasconcelos Vicente Barbosa Caetano Geada – Técnica Coordenadora de ACSP.
1.º Vogal – Maria Celina de Almeida e Silva Gaudêncio Costa – Técnica Principal de ACSP.
2.º Vogal – Sofia Isabel Marujo Marques – Técnica de 2.ª Classe ACSP.

Concurso para Técnico de Diagnóstico e Terapêutica da área da Farmácia:

Presidente – João Manuel Pereira Lopes – Técnico Coordenador de Farmácia.
1.º Vogal – Sandra Carla Mendes de Abreu – Técnica 1.ª Classe de Farmácia.
2.º Vogal – Felicidade Maria Henriques Cardoso – Técnica de Farmácia.

Concurso para Técnico de Diagnóstico e Terapêutica da área da Cardiopneumologia:
Presidente – Ana Cristina Serrano Reis – Técnica Especialista de Cardiopneumologia do Hospital de Santarém
1º Vogal – Carla Maria Moreira Fragoso Soares, Técnica Principal de Cardiopneumologia do Hospital de Santarém
2º Vogal – Helena Maria de Oliveira Pedrosa Yovtchev, Técnica de 2º Classe do Hospital de Santarém

8 – Método de seleção
O método de seleção a aplicar é a avaliação curricular e a entrevista profissional de seleção.
– Da avaliação curricular (AC),resultará uma lista ordenada de forma decrescente.
– A entrevista profissional de seleção, realizada pelos 3 elementos do Júri, será efetuada aos primeiros vinte candidatos da referida lista. (…) »

Veja aqui o documento e não se esqueça de ver o anexo.