Saiu a Lista Unitária de Ordenação Final Homologada relativa ao Concurso Para 1 Enfermeiro do INSA:
Veja o Aviso do DR:
Aviso n.º 77/2016, de 6 de janeiro – Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final
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Saíram os Resultados da Avaliação Curricular e as Datas e Horas das Entrevistas, relativos ao Concurso Para 1 Enfermeiro do INSA.
Veja os Resultados da aplicação do método de seleção “avaliação curricular”
Veja o Calendário de aplicação do método de seleção “entrevista profissional de seleção”
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Saiu a Lista de Admitidos (Relação de Admitidos) relativa ao Concurso Para 1 Enfermeiro do INSA.
Veja a Lista / Relação de Admitidos
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Aviso n.º 77/2016, de 6 de janeiro – Notificação da decisão de exclusão ao procedimento concursal
Retificação do aviso n.º 4777/2016, de 11 de abril
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Notificação para audiência de interessados dos candidatos excluídos ao procedimento concursal comum aberto pelo Aviso n.º 77/2016, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 3, de 6 de janeiro de 2016
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Prazo de 10 dias úteis. Terminou a 19/01/2016.
«(…) candidatos com ou sem vínculo de emprego público por tempo indeterminado, previamente estabelecido (…)»
Procedimento Concursal Comum para o recrutamento de trabalhadores, com ou sem vínculo de emprego público, para o preenchimento de um posto de trabalho previsto, e não ocupado, na categoria de enfermeiro, da carreira especial de enfermagem, do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, I. P.
Aviso n.º 77/2016, de 6 de janeiro – retificação
« Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, I. P.
Declaração de retificação n.º 110/2016
Por ter sido publicado com inexatidão o aviso n.º 77/2016, inserto no Diário da República, 2.ª série, n.º 3, de 6 de janeiro de 2016, página 285 e 286, retifica -se que, onde se lê:
«[…]9 — Métodos de seleção:
No presente recrutamento serão aplicados os métodos de seleção ‘avaliação curricular’, com caráter eliminatório, complementada pela ‘entrevista profissional de seleção’ e ‘discussão curricular’ e a ‘prova prática’, nos termos do previsto no artigo 6.º da Portaria n.º 250/2014, de 28 de novembro.
[…]
9.1 — […]
a) Avaliação (AC) — […]:»
deve ler -se:
«[…]9 — Métodos de seleção:
No presente recrutamento serão aplicados os métodos de seleção ‘avaliação curricular’, com caráter eliminatório, complementada pela ‘entrevista profissional de seleção’ nos termos do previsto no artigo 6.º da Portaria n.º 250/2014, de 28 de novembro.
[…]
9.1 — […]
a) Avaliação Curricular (AC) — […]:»
8 de janeiro de 2016. — A Diretora de Gestão de Recursos Humanos, Paula Caires da Luz. »
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