Concurso para constituição de bolsa de recrutamento de Assistentes Operacionais [2019]

Recrutamento de Assistentes Operacionais

Por deliberação do Conselho de Administração do Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães, EPE, (adiante designado HSOG, EPE), sito na Rua dos Cutileiros – Creixomil, foi autorizada a abertura do presente procedimento concursal para constituição de bolsa de recrutamento de Assistentes Operacionais.

1. Requisitos de candidatura obrigatórios:

1.1.     Nível de escolaridade mínimo exigível – 12.º ano;

1.2.     Disponibilidade para trabalhar por turnos (a declarar no requerimento de candidatura);

1.3.     Disponibilidade imediata (a declarar no requerimento de candidatura);

1.4.     Possuir condições físicas indispensáveis ao exercício das funções a que se candidata.

2. Descrição de Funções: inerentes ao conteúdo funcional da carreira de Assistente Operacional.
3. Tipo de Vínculo: Contrato Individual de Trabalho ao abrigo do Código de Trabalho, aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro;
4. Carga Horária Semanal: 35 horas semanais, em regime de trabalho por turnos, distribuídos pelos 7 dias da semana.
5. Prazo para apresentação das candidaturas: 3 (três) dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso.
6. Forma de apresentação das candidaturas: as candidaturas devem ser formalizadas através do preenchimento integral do formulário eletrónico ( formato Excel) disponível em:http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt e enviadas exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@hospitaldeguimaraes.min-saude.pt. No assunto de correio eletrónico deverá ser mencionada a referência expressa a “Bolsa de Recrutamento _ Assistente Operacional_(nome completo do candidato)”.
7. O formulário de candidatura em formato Excel deve ser, obrigatoriamente, acompanhado dos documentos a seguir identificados, anexados em ficheiros, em formato digital:

7.1.     Certificado de habilitações;

7.2.     Currículo Profissional, elaborado em formato modelo Europeu (Europass), num limite de 4 páginas;

7.3.     Certificado(s) de Formação;

7.4.     Declaração(ões) de tempo de serviço profissional emitido pela(s) entidade(s) empregadora(s);

7.5.     Outros elementos relevantes para apreciação da candidatura;

7.6.     Declaração de consentimento e de confidencialidade no tratamento de dados pessoais no âmbito de procedimento concursal de Bolsa de Recrutamento para assistentes operacionais devidamente preenchida e assinada, disponível em http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.

Serão consideradas para efeitos de avaliação curricular apenas as informações devidamente evidenciadas no ato da candidatura.

Os ficheiros comprovativos anexados à candidatura online estão sujeitos a uma política de segurança interna para deteção de vírus informáticos. O Júri declina toda a responsabilidade no caso de se verificar a exclusão automática dos documentos anexados, pelos motivos acima referidos e ainda pela impossibilidade de visualização, devido ao formato de envio.

8. Critérios de exclusão – Serão excluídos os candidatos que:

8.1.     Aquando da submissão da candidatura:

8.1.1.  Não apresentem documento comprovativo de habilitações;

8.1.2.  Não apresentem o formulário de candidatura devidamente preenchido em formato Excel;

8.1.3.  Não preencham todos os campos assinalados como obrigatórios no formulário de candidatura em formato Excel;

8.1.4.  Promovam alguma alteração na estrutura do formulário de candidatura, em formato Excel;

8.1.5.  Procedam ao envio da candidatura sob outro meio/forma que não o referido neste aviso de abertura;

8.1.6.  Procedam ao envio da candidatura fora do prazo;

8.1.7.  Não cumpram os requisitos obrigatórios;

8.1.8.  Não apresentem a declaração de consentimento e de confidencialidade no tratamento de dados pessoais no âmbito de procedimento concursal de Bolsa de Recrutamento para assistentes operacionais devidamente preenchida e assinada;

8.1.9.  Apresentem declarações ou documentação falsas.

8.2.     Faltem à Entrevista de Seleção.

9. Métodos de seleção:

9.1.     Avaliação Curricular;

9.2.     Entrevista de Seleção.

10. Os critérios de avaliação e ponderação, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da ata número um, disponível emhttp://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.
11. Prazo de validade do procedimento de recrutamento: A bolsa de recrutamento constituída será válida pelo período de 12 meses a contar da data de publicação da lista de classificação final

Guimarães, 24 de junho de 2019

O Conselho de Administração

Data: 2019-06-24

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital de Guimarães.

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Veja todas as publicações deste concurso e do anterior em:

Concurso para Assistentes Operacionais do Hospital de Guimarães