Aviso n.º 10151/2024/2 – Diário da República n.º 93/2024, Série II de 2024-05-14
Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil, E. P. E.
Lista de ordenação final do procedimento concursal comum para a categoria de técnico superior das áreas de diagnóstico e terapêutica na área de farmácia.

Aviso (extrato) n.º 10153/2024/2 – Diário da República n.º 93/2024, Série II de 2024-05-14
Unidade Local de Saúde da Guarda, E. P. E.
Abertura de procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento para contratação de técnico superior de diagnóstico e terapêutica profissão de fisioterapia.

Deliberação (extrato) n.º 641/2024 – Diário da República n.º 93/2024, Série II de 2024-05-14
Unidade Local de Saúde da Guarda, E. P. E.
Nomeação de coordenador dos técnicos superiores das áreas de diagnóstico e terapêutica ― profissão de saúde ambiental.

Aviso n.º 10157/2024/2 – Diário da República n.º 93/2024, Série II de 2024-05-14
Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E.
Procedimento concursal comum para constituição de reserva de recrutamento para a categoria de técnico auxiliar de saúde.

Aviso n.º 29/2024/A/2 – Diário da República n.º 94/2024, Série II de 2024-05-15
Região Autónoma dos Açores – Secretaria Regional da Saúde e Segurança Social – Direção Regional da Saúde – Unidade de Saúde da Ilha de São Jorge
Homologação da lista de ordenação final do procedimento concursal para preenchimento de duas vagas da carreira técnica superior das áreas de diagnóstico e terapêutica ― fisioterapia.

Aviso n.º 30/2024/A/2 – Diário da República n.º 94/2024, Série II de 2024-05-15
Região Autónoma dos Açores – Secretaria Regional da Saúde e Segurança Social – Direção Regional da Saúde – Unidade de Saúde da Ilha do Corvo
Procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho na categoria de enfermeiro especialista em enfermagem de saúde mental e psiquiátrica.

Aviso (extrato) n.º 10308/2024/2 – Diário da República n.º 94/2024, Série II de 2024-05-15
Unidade Local de Saúde da Póvoa de Varzim/Vila do Conde, E. P. E.
Homologação da lista unitária de ordenação final do concurso aberto para a categoria de enfermeiro-gestor.

Aviso n.º 10309/2024/2 – Diário da República n.º 94/2024, Série II de 2024-05-15
Unidade Local de Saúde de São José, E. P. E.
Lista de ordenação final do processo de seleção para constituição de reserva de recrutamento para contratação de técnicos de diagnóstico e terapêutica profissão de cardiopneu­mologia área de função respiratória e estudo do sono.

Aviso (extrato) n.º 10460/2024/2 – Diário da República n.º 95/2024, Série II de 2024-05-16
Unidade Local de Saúde da Guarda, E. P. E.
Homologação da lista unitária de ordenação final do procedimento de recrutamento e ­seleção de um técnico superior ― área de engenharia civil, referência A.

Aviso n.º 10461/2024/2 – Diário da República n.º 95/2024, Série II de 2024-05-16
Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, E. P. E.
Lista de classificação final homologada do procedimento concursal de técnicos superiores de diagnóstico e terapêutica profissão de análises clínicas e saúde pública.

Aviso (extrato) n.º 10462/2024/2 – Diário da República n.º 95/2024, Série II de 2024-05-16
Unidade Local de Saúde de Loures-Odivelas, E. P. E.
Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de assistentes operacionais.

Aviso (extrato) n.º 10463/2024/2 – Diário da República n.º 95/2024, Série II de 2024-05-16
Unidade Local de Saúde de Loures-Odivelas, E. P. E.
Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de assistentes técnicos.

Aviso n.º 10527/2024/2 – Diário da República n.º 95/2024, Série II de 2024-05-16
Município de Évora
Anulação do procedimento concursal comum por tempo indeterminado para técnico superior ― enfermeiro.

Aviso n.º 10656/2024/2 – Diário da República n.º 96/2024, Série II de 2024-05-17
Escola Superior de Enfermagem de Lisboa
Homologação da lista unitária de ordenação final relativa ao procedimento concursal comum de recrutamento para dois postos de trabalho para a carreira/categoria de técnico superior.

Aviso n.º 10673/2024/2 – Diário da República n.º 96/2024, Série II de 2024-05-17
Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil, E. P. E.
Procedimento concursal comum conducente ao recrutamento de pessoal na carreira farmacêutica, para a categoria de farmacêutico assistente ― farmácia hospitalar.

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Processo 30/AT/2024 -Assistente Técnicos/as para os Cuidados de Saúde Primários

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Processo 32/AT/2024 -Assistente Técnicos/as para a Unidade de Investigação Clínica

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Aviso
Reserva de Recrutamento
TSDT de Fisioterapia

A Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E. pretende constituir uma reserva de recrutamento para o exercício de funções de TSDT na área de Fisioterapia, em regime de contrato individual de trabalho, nos termos do Código do Trabalho e do art.º 17º do DL 52/2022 de 4 de agosto. A reserva de recrutamento encontra-se aberta pelo prazo de 5 dias úteis a contar do dia seguinte da data de publicitação do presente aviso.

1. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E.;

2. Período de Trabalho: O período de trabalho é de 35 horas semanais (trinta e cinco horas);

3. Remuneração: €1333,35 (mil trezentos e trinta e três euros e trinta e cinco cêntimos);

4. Critérios de Admissão: Serão admitidos os candidatos que, até ao termo do prazo de apresentação de candidaturas, reúnam os seguintes requisitos:

• Licenciatura em Fisioterapia;
• Cédula profissional;
• Preferencialmente com experiência de trabalho em Equipa Multidisciplinar;
• Disponibilidade imediata.

5. Formalização das candidaturas: Os interessados deverão apresentar as respetivas candidaturas no prazo de 5 dias úteis, mediante envio da seguinte documentação:

• Curriculum Vitae (modelo Euro-Pass) atualizado;
• Formulário geral de candidatura (disponível na página da internet);
• Certificado de habilitações;
• Cédula profissional;

A candidatura deverá ser enviada para o endereço: expediente@chalgarve.min-saude.pt (o assunto da mensagem deverá ser “Reserva de Recrutamento de TSDT de Fisioterapia);

6. Prazo de Validade: A reserva de recrutamento constituída no âmbito do presente recrutamento é válida pelo prazo de um ano.

Documentos relacionados:

Anúncio – Bolsa de Recrutamento – TSDT de Fisioterapia

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Aviso
Reserva de Recrutamento
TSDT de Terapia da Fala

A Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E. pretende constituir uma reserva de recrutamento para o exercício de funções de TSDT na área de Terapia da Fala, em regime de contrato individual de trabalho, nos termos do Código do Trabalho e do art.º 17º do DL 52/2022 de 4 de agosto. A reserva de recrutamento encontra-se aberta pelo prazo de 5 dias úteis a contar do dia seguinte da data de publicitação do presente aviso.

1. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E.;

2. Período de Trabalho: O período de trabalho é de 35 horas semanais (trinta e cinco horas);

3. Remuneração: €1333,35 (mil trezentos e trinta e três euros e trinta e cinco cêntimos);

4. Critérios de Admissão: Serão admitidos os candidatos que, até ao termo do prazo de apresentação de candidaturas, reúnam os seguintes requisitos:

• Licenciatura em Terapia da Fala;
• Cédula profissional;
• Preferencialmente com experiência de trabalho em Equipa Multidisciplinar;
• Disponibilidade imediata.

5. Formalização das candidaturas: Os interessados deverão apresentar as respetivas candidaturas no prazo de 5 dias úteis, mediante envio da seguinte documentação:

• Curriculum Vitae (modelo Euro-Pass) atualizado;
• Formulário geral de candidatura (disponível na página da internet);
• Certificado de habilitações;
• Cédula profissional;

A candidatura deverá ser enviada para o endereço: expediente@chalgarve.min-saude.pt (o assunto da mensagem deverá ser “Reserva de Recrutamento de TSDT de Terapia da Fala);

6. Prazo de Validade: A reserva de recrutamento constituída no âmbito do presente recrutamento é válida pelo prazo de um ano.

Documentos relacionados:

Anúncio – Bolsa de Recrutamento – TSDT de Terapia da Fala

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Aviso
Reserva de Recrutamento
TSDT de Cardiopneumologia

A Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E. pretende constituir uma reserva de recrutamento para o exercício de funções de TSDT na área de Cardiopneumologia, em regime de contrato individual de trabalho, nos termos do Código do Trabalho e do art.º 17º do DL 52/2022 de 4 de agosto. A reserva de recrutamento encontra-se aberta pelo prazo de 5 dias úteis a contar do dia seguinte da data de publicitação do presente aviso.

1. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E.;

2. Período de Trabalho: O período de trabalho é de 35 horas semanais (trinta e cinco horas);

3. Remuneração: €1333,35 (mil trezentos e trinta e três euros e trinta e cinco cêntimos);

4. Critérios de Admissão: Serão admitidos os candidatos que, até ao termo do prazo de apresentação de candidaturas, reúnam os seguintes requisitos:

• Licenciatura em Cardiopneumologia ou Fisiologia Clínica;
• Cédula profissional;
• Preferencialmente com experiência de trabalho em Equipa Multidisciplinar;
• Disponibilidade imediata.

5. Formalização das candidaturas: Os interessados deverão apresentar as respetivas candidaturas no prazo de 5 dias úteis, mediante envio da seguinte documentação:

• Curriculum Vitae (modelo Euro-Pass) atualizado;
• Formulário geral de candidatura (disponível na página da internet);
• Certificado de habilitações;
• Cédula profissional;

A candidatura deverá ser enviada para o endereço: expediente@chalgarve.min-saude.pt (o assunto da mensagem deverá ser “Reserva de Recrutamento de TSDT de Cardiopneumologia);

6. Prazo de Validade: A reserva de recrutamento constituída no âmbito do presente recrutamento é válida pelo prazo de um ano.

Documentos relacionados:

Anúncio – Bolsa de Recrutamento – TSDT de Cardiopneumologia

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Abertura de procedimento de seleção e nomeação para Cargos Dirigentes
Unidade Local de Saúde do Algarve, EPE

Considerando a publicação do Decreto-Lei n.º 102/2023, de 7 de novembro, que implicou a integração dos Agrupamentos dos Centros de Saúde, hospitais e centros hospitalares já existentes no modelo das ULS, constituindo uma qualificação da resposta do SNS, simplificando os processos, incrementando a articulação entre equipas de profissionais de saúde, com o foco na experiência e nos percursos entre os diferentes níveis de cuidados, aumentando a autonomia gestionária, melhorando a participação dos cidadãos, das comunidades, dos profissionais e das autarquias na definição, acompanhamento e avaliação das políticas de saúde, maximizando o acesso e a eficiência do SNS;

Considerando que, com as adaptações necessárias à nova realidade, e que têm sido objeto de deliberação casuística por parte deste Órgão de Gestão, está em vigor até à aprovação do novo Regulamento, o Regulamento do Centro Hospitalar Universitário do Algarve, EPE e todas as Circulares Normativas aprovadas até 31 de dezembro, aplicando-se com as necessárias adaptações à realidade da Unidade Local de Saúde do Algarve, EPE;

Considerando que, sem prejuízo da aprovação do regulamento interno da Unidade Local de Saúde do Algarve, EPE, devem ser promovidos os procedimentos de seleção dos cargos das estruturas intermédias de gestão, previstas no regulamento do Centro Hospitalar Universitário do Algarve, EPE, designadamente em todos os casos em que a nomeação tenha sido efetuada em regime de substituição, de acordo com os critérios de transparência e igualdade de oportunidades que regem todas as nomeações no âmbito da Administração Pública;

Vem por este meio o Conselho de Administração deliberar a abertura de procedimento de seleção conducente ao recrutamento dos cargos dirigentes indicados na tabela infra:

1. Âmbito: Podem materializar a manifestação de interesse individual os profissionais vinculados, em regime de contrato individual de trabalho ou contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, a Instituição do Serviço Nacional de Saúde, ou outra instituição ou organismo na dependência do Ministério da Saúde. Ressalva-se que, caso o profissional selecionado seja originário de outra Instituição que não a Unidade Local de Saúde do Algarve, E. P. E., a sua mobilidade ou cedência de interesse público carecerá ainda de validação e autorização superior, nos termos legais.

2. Perfil:
– Licenciatura em Direito, Engenharia, Gestão, Economia, Finanças, ou áreas conexas, e/ou Pós-Graduação na área da saúde, MBA, ou curso de Administração Hospitalar;
– Competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo;
– Experiência profissional relevante, devidamente comprovada em cargos de gestão intermédia ou equivalente;
– Forte sentido de responsabilidade;
– Rapidez, agilidade e orientação para a solução e resolução de constrangimentos;
– Capacidade analítica, sentido crítico e proactivo;
– Capacidade de mobilização e interação.

3. Método de Seleção:
I. Avaliação curricular com a ponderação de 60%
Valorização curricular – 10%;
Experiência profissional – 70%;
Exercício de funções de Direção, Administração, Coordenação ou outras de reconhecido interesse ou relevância para o cargo -20%
II. Entrevista pessoal com uma ponderação de 40%
A entrevista pessoal visa obter informações sobre a experiência profissional e comportamentos profissionais dos candidatos, diretamente relacionados com as competências consideradas necessárias e essenciais para o exercício das funções, e terá uma duração não superior a 30 (trinta) minutos.

4. Política de igualdade: em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação, incluindo no recrutamento para cargos de Chefia ou Direção.

5. A manifestação do interesse deverá realizar-se por candidatura, enviada para o endereço de correio eletrónico expediente@chalgarve.min-saude.pt, até ao dia 22 de maio de 2024, e da qual deverão fazer parte os seguintes elementos, em ficheiros de formato PDF:

• Requerimento dirigido ao Presidente do Conselho de Administração, onde conste o nome, naturalidade, data de nascimento, nacionalidade, número de cartão de cidadão ou de bilhete de identidade, morada, código postal, telefone e endereço de correio eletrónico;
• Curriculum vitae;
• Comprovativo de habilitações académicas;
• Comprovativo da experiência profissional relevante em cargos de gestão intermédia ou equivalente;
• Declaração da relação jurídica de emprego com instituição do Serviço Nacional de Saúde ou outra instituição ou organismo na dependência do Ministério da Saúde;

A presente divulgação visa permitir uma escolha mais abrangente dos potenciais interessados e a ulterior nomeação informada e fundamentada por parte do Conselho de Administração.

Cargos Dirigentes:

1 Administrador do Departamento dos Meios Complementares de Diagnóstico e Terapêutica

1 Administrador do Serviço de Capital Humano responsável pelo apoio transversal à gestão de Centos de Responsabilidade Integrada

3 Administradores do Departamento de Urgência e Medicina Intensiva

1 Administrador do Departamento da Criança, do Adolescente e da Família

1 Administrador do Departamento de Ginecologia/Obstetrícia

1 Administrador do Departamento Médico

1 Administrador do Departamento Cirúrgico

1 Administrador Responsável pelo Centro de Ambulatório – Consulta Externa

O Conselho de Administração

Documentos relacionados:

PC – Administradores

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Abertura de procedimento de seleção e nomeação para Cargos Dirigentes
Unidade Local de Saúde do Algarve, EPE

Considerando a publicação do Decreto-Lei n.º 102/2023, de 7 de novembro, que implicou a integração dos Agrupamentos dos Centros de Saúde, hospitais e centros hospitalares já existentes no modelo das ULS, constituindo uma qualificação da resposta do SNS, simplificando os processos, incrementando a articulação entre equipas de profissionais de saúde, com o foco na experiência e nos percursos entre os diferentes níveis de cuidados, aumentando a autonomia gestionária, melhorando a participação dos cidadãos, das comunidades, dos profissionais e das autarquias na definição, acompanhamento e avaliação das políticas de saúde, maximizando o acesso e a eficiência do SNS;

Considerando que, com as adaptações necessárias à nova realidade, e que têm sido objeto de deliberação casuísitica por parte deste Órgão de Gestão, está em vigor, até à aprovação do novo Regulamento, o Regulamento do Centro Hospitalar Universitário do Algarve, EPE, devidamente homologado e publicitado, e todas as Circulares Normativas aprovadas até 31 de dezembro, aplicando-se com as necessárias adaptações à realidade da Unidade Local de Saúde do Algarve, EPE;

Considerando que, sem prejuízo da aprovação do regulamento interno da Unidade Local de Saúde do Algarve, EPE, devem ser promovidos os procedimentos de seleção dos cargos dirigentes, designadamente nos casos em que a nomeação tenha sido efetuada em regime de substituição, de acordo com os critérios de transparência e igualdade de oportunidades que regem todas as nomeações no âmbito da Administração Pública;

Vem por este meio o Conselho de Administração deliberar na abertura de procedimento de seleção conducente ao recrutamento dos cargos dirigentes indicados na tabela infra:

1. Âmbito: Podem materializar a manifestação de interesse individual os profissionais vinculados em regime de contrato individual de trabalho ou contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, a Instituição do Serviço Nacional de Saúde ou outras instituições e organismos na dependência do Ministério da Saúde. Ressalva-se que, caso o profissional selecionado seja originário de outra Instituição que não a Unidade Local de Saúde do Algarve, E. P. E., a sua mobilidade ou cedência de interesse público carecerá ainda de validação e autorização superior, nos termos legais.

2. Perfil:
– Licenciatura em Direito, Economia, Engenharia, Gestão, Economia, Finanças, ou áreas conexas, e/ou Pós-Graduação na área da saúde ou MBA;
– Competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo;
– Experiência profissional relevante, devidamente comprovada, de pelo menos 3 anos, em cargos de gestão intermédia ou equivalente
– Forte sentido de responsabilidade;
– Rapidez, agilidade e orientação para a solução e resolução de constrangimentos;
– Capacidade analítica, sentido crítico e proactivo;
– Capacidade de mobilização e interação.

3. Método de Seleção:
I. Avaliação curricular com a ponderação de 60%
Valorização curricular – 10%;
Experiência profissional – 70%;
Exercício de funções de Direção, Coordenação ou outras de reconhecido interesse ou relevância para o cargo -20%
II. Entrevista pessoal com uma ponderação de 40%
A entrevista pessoal visa obter informações sobre a experiência profissional e comportamentos profissionais dos candidatos, diretamente relacionados com as competências consideradas necessárias e essenciais para o exercício das funções, e terá uma duração não superior a 30 (trinta) minutos.

4. Política de igualdade: em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação, incluindo no recrutamento para cargos de Chefia ou Direção.

5. A manifestação do interesse deverá realizar-se por candidatura, enviada para o endereço de correio eletrónico expediente@chalgarve.min-saude.pt, até ao dia 22 de maio de 2024, e da qual deverão fazer parte os seguintes elementos, em ficheiros de formato PDF:

• Requerimento dirigido ao Presidente do Conselho de Administração, onde conste o nome, naturalidade, data de nascimento, nacionalidade, número de cartão de cidadão ou de bilhete de identidade, morada, código postal, telefone e endereço de correio eletrónico;
• Curriculum vitae;
• Comprovativo de habilitações académicas;
• Comprovativo da experiência profissional relevante, de pelo menos 3 anos, em cargos de gestão intermédia ou equivalente;
• Declaração da relação jurídica de emprego com instituição do Serviço Nacional de Saúde;
• Projeto Sumário e Plano de Gestão para a vigência de comissão de serviço de 3 anos, a valorizar em sede de entrevista pessoal;

A presente divulgação visa permitir uma escolha mais abrangente dos potenciais interessados e a ulterior nomeação informada e fundamentada por parte do Conselho de Administração.

Cargos Dirigentes:

Diretor do Serviço Jurídico e Contencioso

Diretor do Serviço de Instalações e Equipamentos

Diretor do Serviço de Aprovisionamento, Contratação Pública e Logística

Diretor do Serviço de Gestão Documental

Diretor da Unidade Local de Gestão de Acessos

Diretor dos Serviços Gerais e Hoteleiros

A Diretora do Serviço de Capital Humano

Documentos relacionados:

PC – Diretores de Serviço

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Procedimento concursal comum para constituição de reserva de recrutamento para a categoria de Assistente Técnico, na modalidade de contrato de trabalho nas modalidades de contrato sem termo e a termo resolutivo incerto, do mapa de pessoal da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E. — Ref. AT — 02/2024.

Torna-se público que na sequência da deliberação do Conselho de Administração de 22 de março de 2024, que se encontra aberto, procedimento concursal para constituição de bolsa de recrutamento de Assistentes Técnicos, para celebração de contratos individuais de trabalho sem termo, ou a termo resolutivo incerto, consoante as necessidades que vierem a ocorrer., encontra-se aberto pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República.

– Aviso de Abertura – 10/05/2024

– Formulário de Candidatura

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Procedimento concursal comum para constituição de reserva de recrutamento para o exercício de funções de Assistente Operacional — Área Não Assistencial, na modalidade de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado ou a termo resolutivo incerto. Ref. AO — Área não Assistencial — 01/2024.

A Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E., torna público que, por deliberação do Conselho de Administração desta Unidade Local de Saúde, se encontra aberto pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum para constituição de reserva de recrutamento para o exercício de funções de Assistente Operacional — Área Não Assistencial na modalidade de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado ou a termo resolutivo incerto.

– Aviso de Abertura – 10/05/2024

– Formulário de Candidatura

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TÉCNICO AUXILIAR DE SAÚDE – LABORATÓRIO DE HEMATO-ONCOLOGIA

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Procedimento Concursal  para constituição de Bolsa de Emprego para Técnicos Auxiliares de Saúde – Áreas de Suporte

Aberto (17.05.2024)

Aviso de Abertura

Requerimento

Ata 1 – Critérios de Avaliação