CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS

 TÉCNICO SUPERIOR (M/F)

GESTÃO LOGÍSTICA 

Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, com vista a eventual contratação de Técnico Superior, na área de Gestão Logística, para assegurar atividades dos setores de aquisição de prestação de serviços e investimentos, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “TLOG.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae;

– Cópia(s)do(s) Certificado(s) de Habilitações;

-Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Formação Profissional (quando aplicável).

2. O prazo de candidatura é fixado em sete dias, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 26 de outubro de 2016.

3. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

            I.       Requisitos Obrigatórios:

a)   Licenciatura nas áreas de Gestão, Economia, Direito ou outra no âmbito das  ciências sociais;

b)  Experiência profissional em contratação de bens e serviços;

           II.       Requisitos Preferenciais:

a)   Experiência profissional em contratação pública;

b)   Conhecimento sem tecnologias de informação na área de Logística e Gestão, preferencialmente:

                                   i.    Plataforma eletrónica de contratação;

                                  ii.    Portal Base.Gov;

                                 iii.    Sistemas de informação para gestão

c)   Utilizador avançado nas ferramentas do Microsoft Office (Excel e Word);

          III.       Competências comportamentais:

a) Análise da informação, orientação para o detalhe e sentido critico;

b) Iniciativa e autonomia;

c) Responsabilidade e compromisso com o Serviço;

d)  Orientação para resultados;

e) Liderança e Gestão das Pessoas;

f) Organização e método de trabalho;

4.   Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

5.     O método de seleção a utilizar consiste no seguinte:

§  Avaliação curricular, testes psicométricos, prova de conhecimentos e entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

6.    Grelha de Avaliação

50% – entrevista profissional de seleção e avaliação de competências

30% – prova de conhecimentos

10% – avaliação curricular

10% – testes psicométricos

7.  O júri poderá solicitar documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.

8.    Apenas serão selecionados para a fase de realização de testes psicométricos e prova de conhecimentos os candidatos que obtenham classificação superior a 9,50 valores na avaliação curricular.

9.  Apenas serão selecionados para a fase de realização de entrevista de seleção profissional os candidatos que obtenham classificação superior a 10,00 valores, concomitantemente, nos testes psicométricos e na prova de conhecimentos.

10.  Serão considerados como motivos de exclusão a falta de CV, o não cumprimento dos pontos 2, bem como a não comparência aos testes psicométricos, prova de conhecimentos, à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.

A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 12 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.

Veja todas as publicações deste concurso em:

Concurso Para Técnico Superior de Gestão Logística do Hospital Garcia de Orta