Concurso Médico Aberto e Lista Final em 07/01/2016

Aberto Concurso para Técnico Superior – Programador – CH São João

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Admissão de Pessoal Técnico Superior – Programador
04 de Janeiro de 2016 a 18 de Janeiro de 2016

A Unidade de Desenvolvimento de Software (UDS) do Centro Hospitalar de São João, EPE está à procura de um programador para reforçar a sua equipa de desenvolvimento a trabalhar no jOne.

Aviso de abertura para bolsa para Técnico Superior – Programador

Nota: a 19/01/2016 o site do CH São João, por erro, anunciava as Listas de admitidos e excluídos e Lista Final relativos a este concurso, quando de facto eram relativos ao concurso para Data Manager. Nós também nos deixamos levar pelo erro, as nossas desculpas. Já retificamos tudo nas publicações respetivas.

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Tag Concurso para Técnico Superior Programador do CH São João

Concurso para TDT de Cardiopneumologia do CHUC: Lista de Admitidos e Excluídos

Saiu a Lista de Candidatos Admitidos e Excluídos, relativa ao Concurso para Técnico de Diagnóstico e Terapêutica de Cardiopneumologia do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra.

Veja a Lista de Candidatos Admitidos e Excluídos – Ata n.º 2

Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra.

Veja todas as publicações deste concurso:

Tag Concurso para TDT de Cardiopneumologia do CHUC

Concurso para 3 Assistentes Técnicos do IPO Porto: Lista Provisória da Avaliação Curricular

Proc. 024/2015 – Lista provisória da avaliação curricular dos candidatos admitidos ao processo de seleção conducente à contratação de três (3) Assistentes Técnicos para o Serviço de Gestão de Doentes. Data da publicação: 06 de janeiro de 2016. Informa-se que os candidatos excluídos, querendo, podem pronunciar-se, por escrito, através da conta de correio eletrónico recrutamento@ipoporto.min-saude.pt, no prazo de três (3) dias úteis, em sede de audiência dos interessados.

Todas as questões deverão ser dirigidas ao IPO do Porto.

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Tag Concurso para 3 Assistentes Técnicos do IPO Porto

Concurso para 3 Técnicos de Farmácia do IPO do Porto: Lista Provisória da Avaliação Curricular

Proc. 027/2015 – Lista provisória da avaliação curricular dos candidatos admitidos ao processo de seleção conducente à contratação de três (3) Técnicos de Farmácia para integrar os Serviços Farmacêuticos. Data da publicação: 06 de janeiro de 2016. Informa-se que os candidatos excluídos, querendo, podem pronunciar-se, por escrito, através da conta de correio eletrónico recrutamento@ipoporto.min-saude.pt, no prazo de três (3) dias úteis, em sede de audiência dos interessados.

Todas as questões deverão ser colocadas ao IPO do Porto.

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Tag Concurso para 3 Técnicos de Farmácia do IPO do Porto

Aberto Concurso para 1 Enfermeiro – INSA

Prazo de 10 dias úteis. Terminou a 19/01/2016.

«(…) candidatos com ou sem vínculo de emprego público por tempo indeterminado, previamente estabelecido (…)»

  • AVISO N.º 77/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 3/2016, SÉRIE II DE 2016-01-06
    Saúde – Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, I. P.

    Procedimento Concursal Comum para o recrutamento de trabalhadores, com ou sem vínculo de emprego público, para o preenchimento de um posto de trabalho previsto, e não ocupado, na categoria de enfermeiro, da carreira especial de enfermagem, do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, I. P.

    • DECLARAÇÃO DE RETIFICAÇÃO N.º 110/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 24/2016, SÉRIE II DE 2016-02-04
      Saúde – Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, I. P.

      Aviso n.º 77/2016, de 6 de janeiro – retificação

      « Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, I. P.

      Declaração de retificação n.º 110/2016

      Por ter sido publicado com inexatidão o aviso n.º 77/2016, inserto no Diário da República, 2.ª série, n.º 3, de 6 de janeiro de 2016, página 285 e 286, retifica -se que, onde se lê:

      «[…]9 — Métodos de seleção:

      No presente recrutamento serão aplicados os métodos de seleção ‘avaliação curricular’, com caráter eliminatório, complementada pela ‘entrevista profissional de seleção’ e ‘discussão curricular’ e a ‘prova prática’, nos termos do previsto no artigo 6.º da Portaria n.º 250/2014, de 28 de novembro.

      […]

      9.1 — […]

      a) Avaliação (AC) — […]:»

      deve ler -se:

      «[…]9 — Métodos de seleção:

      No presente recrutamento serão aplicados os métodos de seleção ‘avaliação curricular’, com caráter eliminatório, complementada pela ‘entrevista profissional de seleção’ nos termos do previsto no artigo 6.º da Portaria n.º 250/2014, de 28 de novembro.

      […]

      9.1 — […]

      a) Avaliação Curricular (AC) — […]:»

      8 de janeiro de 2016. — A Diretora de Gestão de Recursos Humanos, Paula Caires da Luz. »

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Aberto Concurso para 12 Médicos (Medicina Intensiva) – ACSS

Informação da ACSS:

Abertura de procedimento concursal para 12 Médicos de Medicina Intensiva

A Administração Central do Sistema de Saúde, I.P. abre procedimento concursal para recrutar 12 médicos da área de medicina intensiva.

Torna-se público que a Administração Central do Sistema de Saúde, I.P. (ACSS, I.P.) procedeu à abertura, conforme Aviso n.º 71-C/2016, publicado no Diário da República, 2.º série, n.º 2, de 5 de janeiro, de um procedimento de recrutamento de trabalhadores para a área da medicina intensiva, para o preenchimento de 12 postos de trabalho da carreira médica dos mapas de pessoal dos estabelecimentos hospitalares.

Mais se informa que o presente procedimento concursal encontra-se aberto pelo prazo de 10 dias úteis a contar da sua publicação.

Disponibiliza-se para consulta o Aviso n.º 71-C/2016, bem como a ata da primeira reunião do júri, ocorrida no passado dia 14 de dezembro, da qual faz parte integrante a grelha de classificativa e o sistema de valoração final do método.

2016-01-06