Concursos abertos e encerrados
Saiu a Lista de Admitidos e Excluídos relativa ao Concurso para Técnico de Diagnóstico e Terapêutica de Farmácia no Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra.
Veja a Lista de Admitidos e Excluídos – Ata n.º 2
Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra
Veja todas as relacionadas em:
Homologação da lista de classificação final relativa ao procedimento simplificado de seleção conducente ao recrutamento de pessoal médico para a categoria de assistente, da área de Cirurgia Plástica e Reconstrutiva, a que se reporta o aviso n.º 11571-A/2015, de 08/10
Celebração de contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com Assistentes de Medicina Geral e Familiar
Anulação do Procedimento Concursal Comum para preenchimento de um posto de trabalho na categoria de assistente graduado sénior de Cirurgia Geral
Progressão na categoria do Dr. Leonel Simões Pinto
Progressão na categoria da Dr.ª Adélia Santos Silva Miragaia
Classificação final do procedimento concursal para Assistente Graduado Sénior de Cirurgia Cardiotorácica
Autorizada a redução de uma hora do seu horário semanal (de 42 horas para 41 horas semanais), ao Dr. Agostinho Manuel Rodrigues Faria de Carvalho, Assistente Graduado de Ginecologia/Obstetrícia
Autorizada a redução de uma hora do seu horário semanal (de 39 horas para 38 horas semanais) à Dr.ª Maria Helena Pinho de Sousa, Assistente Graduado de Medicina Geral e Familiar
Autorizada a redução de uma hora do seu horário semanal (de 40 horas para 39 horas semanais), ao Dr. Manuel Luís Pires Martins, Assistente Graduado de Medicina Geral e Familiar
Autorizada a redução de uma hora do seu horário semanal (de 42 horas para 41 horas semanais), ao Dr. Luís Miguel Salvado de Lima Moreira, Assistente Graduado de Medicina Geral e Familiar
Autorizada a redução de uma hora do seu horário semanal (de 39 horas para 38 horas semanais), ao Dr. João Alberto Martins Ferreira, Assistente Graduado de Medicina Geral e Familiar
Autorizada a redução de uma hora do seu horário semanal (de 39 horas para 38 horas semanais), à Dr.ª Rosa Maria Oliveira Ferreira Castro Gomes, Assistente Graduado de Medicina Geral e Familiar
Autorizada a redução de uma hora do seu horário semanal (de 36 horas para 35 horas semanais) à Dr.ª Maria da Glória Lages Alves, Assistente graduada Sénior de Medicina Geral e Familiar
Autorizada a redução de uma hora do seu horário semanal (de 38 horas para 37 horas semanais) ao Dr. Rui Manuel Taxa da Silva Araújo, Assistente Graduado de Medicina geral e Familiar
Autorizada a redução de uma hora do seu horário semanal (de 38 horas para 37 horas semanais) à Dr.ª Maria Encarnación Frá Paleo, Assistente de Medicina Geral e Familiar
Foi publicado hoje, 02/03/2016, no site do CHTS, um aviso de abertura de um Concurso de Recrutamento de Técnico Superior Jurista (Advogado) para o Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa.
O Prazo são 5 dias úteis após a publicitação.
Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa.
Recentemente esteve aberto um concurso para funções similares:
Aberto Concurso para Técnico Superior Jurista (Advogado) – CH Tâmega e Sousa
Veja todas as relacionadas em:
Tag Concurso para Técnico Superior Jurista (Advogado) do CH Tâmega e Sousa
Saiu a Lista de Classificação Final relativa ao Concurso para Técnico Superior de Psicologia Clínica (Criança e Adolescente) do Centro Hospitalar do Barreiro Montijo.
Veja a Lista de Classificação Final
Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar do Barreiro Montijo.
Veja as anteriores, por nós publicadas:
Abertos Concursos para Psicólogos Clínicos – Adultos e Crianças – CH Barreiro Montijo
Saíram as datas e horas das Entrevistas, relativas ao Concurso para 9 Assistentes Técnicos para o Hospital de Évora.
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital de Évora.
Veja todas as relacionadas em:
Tag Concurso para 9 Assistentes Técnicos do Hospital de Évora
Saiu hoje, 02/03/2016, no jornal Público, edição em papel, o Aviso de Abertura de um concurso de Enfermeiros no Centro Hospitalar de Setúbal que abaixo se transcreve:
« Processo de selecção com vista à constituição de reserva de recrutamento
– Pessoal de Enfermagem (M/F)
Faz-se público que se encontra aberto procedimento concursal no Centro Hospitalar de Setúbal, EPE, para a constituição de uma Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros (M/F), com vista a futuras contratações, ao abrigo do código do trabalho, para desempenhar funções inerentes ao conteúdo funcional da categoria de enfermeiro, nesta instituição.
Regime de Trabalho: 40 horas semanais em regime de turnos
Remuneração mensal ilíquida: 1201,48 euros
Prazo de Candidatura: três (3) dias uteis, a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso
Formalização das Candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas pessoalmente no Serviço de Expediente do CHS, no horário de funcionamento ou enviadas por correio registado (contando neste caso a data de registo dos CTT), para o endereço: Centro Hospitalar de Setúbal, EPE – Serviço de Expediente – Rua Camilo Castelo Branco, Apartado 140, 2910 – 446 Setúbal.
Nas candidaturas devem constar, obrigatoriamente, os seguintes documentos:
• Formulário de candidatura (em anexo e disponibilizado no Site do CHS);
• Curriculum Vitae em “modelo europeu”, datado e assinado, com o máximo de 5 páginas (devem constar, em anexo, cópias dos documentos mencionados no curriculum. Os anexos não entram na contabilização do número de páginas);
• Fotocópia legível do documento de identificação (Bilhete de Identidade ou Cartão do Cidadão);
• Fotocópia legível, face e verso, da Cédula Profissional da Ordem dos Enfermeiros, com a vinheta do ano 2016;
• Fotocópia do documento comprovativo do Curso de Licenciatura em Enfermagem, constando a classificação final.
Critérios de Exclusão: Serão excluídos os candidatos que não comprovem a posse de título com cédula válida, bem como não apresentem todos os documentos supracitados; não cumpram os prazos estabelecidos; prestem falsas declarações. As candidaturas espontâneas e as enviadas por e-mail não serão consideradas.
Método de Seleção: Avaliação curricular, com base nos seguintes critérios Curso de Licenciatura em Enfermagem (CLE); Experiência Profissional em Enfermagem (EPE) e Atividade Formativa no âmbito de Enfermagem (AF), conforme fórmula estabelecida em ata.
Constituição do Júri:
Presidente do Júri – Enf. Especialista Isabel Maria Melgueira Batista Ramos da Silva Martins
1º Vogal Efetivo – Enf. Especialista Idália Carminda Simão Valério
2º Vogal Efetivo – Enf. Especialista Susana Isabel Dias Ribeiro
1º Vogal Suplente – Enf. Especialista Maria Teresa Lopes dos Anjos Machado
2º Vogal Suplente – Enf. Especialista Ana Paula Poulson Scala Santos
Prazo de validade da Bolsa de Recrutamento: 1 ano, a contar da data de homologação da lista classificativa final.
O Presidente do Conselho de Administração
Alfredo Lacerda Cabral
Veja e descarregue aqui o Formulário de Candidatura
O prazo termina a 07/03/2016, segunda-feira.
Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar de Setúbal.
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Veja todas as relacionadas em:
TÉCNICO SUPERIOR (m/f)
(Refª04/TS/2016)
Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, E.P.E.
(Amadora)
O Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, E.P.E., pretende recrutar um Técnico Superior para a Unidade de Gestão Hoteleira, para efeitos de preenchimento de vaga em regime de contrato individual de trabalho.
•1. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:
a) Habilitações:
b) Conhecimentos específicos:
c) Experiência Profissional
•2. Formalização das candidaturas
Os interessados devem formalizar as candidaturas, obrigatoriamente, através de envio de currículo (modelo europeu), para o Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE [e-mail recrutamento@hff.min-saude.pt ] com referência ao anúncio de recrutamento, devendo remeter em anexo os seguintes documentos:
O período de recepção de currículos decorre entre os dias 1 e 6 de Março de 2016.