Relatório Sobre a Aplicabilidade do Código de Práticas da OMS Sobre o Recrutamento de Profissionais de Saúde na Europa

O relatório sobre a aplicabilidade do código de boas práticas da Organização Mundial de Saúde (OMS) sobre o recrutamento de profissionais de saúde na Europa foi concluído em 16 de março de 2015 depois de aprovado pelo conselho executivo da Joint Action Health Workforce Planning and Forecasting.

O documento descreve a análise e investigação elaboradas no âmbito das reuniões da Joint Action Health Workforce para explorar a aplicabilidade do Código de Práticas da OMS ao contexto específico da União Europeia.

O relatório está estruturado de acordo com a abordagem descritiva das discussões organizadas em workshops dedicados a recolher perspetivas dos diferentes parceiros sobre a aplicabilidade do código da OMS e a identificar boas práticas dos Estados membros.

Está dividido em três áreas: 1) implementação, 2) da teoria à prática e 3) da “Compreensão da política da UE à ação.

Veja aqui o Relatório

Mais informação está disponível em http://euhwforce.weebly.com/results.html .

Encerrado: Aberta Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros para o Centro Hospitalar do Porto

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Este concurso terminou a 29/05/2015.

Saiu hoje, 25/05/2015, no Jornal de Notícias, edição em papel, um singelo Aviso de Abertura de uma Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros que transcrevemos na íntegra:

« JN – 25-05-2015 – n.º 358

AVISO

Enfermeiro/a

O Centro Hospitalar do Porto EPE pretende constituir Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros.

As condições de admissão ao concurso deverão ser consultadas no portal externo do Centro Hospitalar (www.chporto.pt).

O processo de candidatura deverá ser enviado em carta a este jornal, ao n.º 3050, até ao próximo dia 29 de Maio de 2015. »

Transcrevemos o conteúdo do site do Centro Hospitalar do Porto:

« Bolsa de recrutamento de enfermeiros – Maio 2015

Candidatura

Requerimento e Documentos a enviar por carta ao Jornal de notícias, ao nº 3050:

  • Cópias autenticadas dos seguintes documentos:
    • Documento de Identificação Pessoal (Bilhete de identidade, Passaporte, Cartão de Cidadão);
    • Diploma/Certificado do Curso de Licenciatura em Enfermagem ou equivalente legal, onde conste a nota final do Curso;
    • Diploma/Certificado de Outros Cursos (se existir) – Doutoramento, Mestrado, Cursos de Pós Licenciatura de Especialização em Enfermagem, Pós Graduação na área da Saúde
    • Cédula Profissional;
    • Comprovativo(s) de Experiência Profissional (se existir) – declaração comprovativa da entidade empregadora, devidamente atualizada, da qual conste o tempo de serviço em anos e meses completos. As declarações emitidas em língua estrangeira têm que ser obrigatoriamente traduzidas e certificadas.

 

Nota – Em todos os documentos deve ser, manuscrito em nota de rodapé o nº de membro da Ordem dos Enfermeiros

Método de Seleção

A avaliação dos candidatos admitidos será realizada em três fases distintas: prova teórica de conhecimentos, avaliação curricular e entrevista. A primeira fase será de per si eliminatória.

Prazo

O processo de candidatura deverá ser enviado em carta ao Jornal de Notícias, ao nº 3050, até ao próximo dia 29 de Maio de 2015.

A lista dos candidatos admitidos à Bolsa de Recrutamento, a data e local da realização da prova teórica de conhecimentos será publicitada neste portal. »

Alguns perguntarão se não há engano, já que está a decorrer precisamente um concurso na mesma instituição, por nós publicado:

Concurso de Enfermeiros do CH Porto: Lista de Admitidos, Não Aprovados e Excluídos

Urgente: Aberto Concurso de Enfermeiros para o CH Porto

Este outro concurso tinha uma natureza diferente do atual. Foi feito ao abrigo do Despacho nº 342–C/2015, de 13 de Janeiro, publicado no Diário da República, 2ª Série, Nº 8, e pretendia contratar Enfermeiros a termo resolutivo para satisfação de necessidades imediatas de Enfermeiros.

O concurso hoje publicado é uma bolsa de recrutamento nos moldes mais habituais, com publicação de anúncio em jornal de grande tiragem.

Todas as informações devem ser procuradas junto do Centro Hospitalar do Porto.

Veja o post, comentários e partilhas no nosso Facebook.

Um comentário no nosso Facebook que ajuda a esclarecer, obrigado desde já à colega:

«Boa tarde Caros Colegas. Contactei a Direção de Enfermagem do CHP e retirei as seguintes dúvidas que sao comuns a muitos colegas:
* autenticação = notário, advogado, correios


* CV = uma vez que nao pede nao é para enviar

* morada = jornal de notícias 3050 + morada completa

*aviso de receção = nao sendo pedido nao é necessário

*o aviso é= 358

* folhas nao é necessário rubricar uma vez que ja se encontram autenticadas por entidade competente a qual tambem deve dizer que por ser verdade esta de acordo com o original

* o numero da ordem é para colocar nos documentos todos em rodapé= nao tem local obrigatório. Pode ser colocado onde o enferneiro entender eaquerda/direita ou centro.

O requerimento é também para enviar. Nao colocando obrigatoriedade de agrafo/ordem de documentos. Fica ao critério do enfermeiro.

Informações obtidas via contacto telefónico para departamento de direção de Enfermagem. CHP

Cumprimentos,

Assunção Ferreira »

Endereço completo: Jornal de Noticias Rua Gonçalo Cristóvão, 195 219 4049-011 PORTO Resposta ao anúncio nº 3050

Aberto Concurso para Recrutamento de Técnicos de Cardiopneumologia – CH Setúbal

Saiu hoje no Jornal Diário de Notícias, edição em papel, o anúncio que abaixo se transcreve:

“Faz-se público que o Centro Hospitalar de Setúbal, EPE, pretende seleccionar 1 Técnico(a) de Diagnóstico e Terapêutica de Cardiopneumologia, para posterior admissão em contrato individual de trabalho por tempo indeterminado, com horário semanal de 40 horas e remuneração mensal ilíquida de € 1020.06. O presente processo destinar-se-á também à constituição de reserva de recrutamento para posteriores contratações na mesma área/perfil, que venham a ocorrer no prazo de 1 ano.

Perfil preferencial dos candidatos:
– Experiência profissional em Serviço de Urgência Hospitalar;
– Conhecimento das plataformas informáticas “Alert “ e “CardioBase”;
– Disponibilidade imediata.

Métodos de selecção:
a) Avaliação curricular
b) Entrevista profissional

A avaliação curricular terá uma ponderação de 70%. A entrevista profissional terá uma ponderação de 30% e será realizada aos candidatos que apresentem melhor classificação na avaliação curricular, até ao 10º classificado.

Constituição de Juri:
PRESIDENTE – Cristina Isabel Oliveira dos Santos Carradas – Técnica Coordenadora de Cardiopneumologia
1º VOGAL – Nuno Manuel Pacheco Gomes – Técnico Principal de Cardiopneumologia
2º VOGAL – Carla Manuela dos Santos Miranda Antunes – Técnica de 2ª Classe de Cardiopneumologia

Apresentação das Candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas em requerimento devidamente identificado e assinado, fazendo referência ao presente anúncio, dirigido ao Serviço de Gestão e Planeamento de Recursos Humanos do Centro Hospitalar de Setúbal, EPE, acompanhado de cópia de Cartão de Cidadão ou Bilhete de Identidade, Cédula Profissional, cópia de diploma de curso ou equivalente legal, 1 exemplar do Curriculum Vitae, modelo Europass, com cópia dos documentos mencionados no Curriculum Vitae.

As candidaturas devem ser enviadas para a morada Rua Camilo Castelo Branco, Apartado 140, 2910-446 Setúbal ou entregues em mão no Serviço de Expediente do Centro Hospitalar de Setúbal, EPE, no prazo de 3 dias após a presente publicação.
O Presidente do Conselho de Administração
Alfredo Lacerda Cabral “

18/05/15

Bolsa de Emprego para Recrutamento de Formadores – ESTSP

Saiu um anúncio da Escola Superior de Tecnologia da Saúde do Porto (ESTSP), no Jornal de Notícias de ontem, 12/04/2015, referente à atualização da bolsa de recrutamento de formadores desta instituição.

Todas as questões devem ser colocadas à Escola Superior de Tecnologia da Saúde do Porto.

Transcrevemos: «

AVISO

Atualização da Bolsa de Emprego para recrutamento de formadores, válida até 31 de dezembro de 2015.

Os interessados deverão envia Curriculum Vitae (Modelo Europeu) e Certificado de Habilitações, com a indicação das áreas a que se candidatam, para o correio eletrónico: bolsadeemprego2015@estsp.ipp.pt

Manter-se-ão integradas na Bolsa apenas as Manifestações de Interesse rececionadas pela ESTSP a partir de outubro de 2014, não sendo atendidas as anteriores.

ÁREAS DE ENSINO E FORMAÇÃO

  • Análises Clínicas e Saúde pública
  • Anatomia Patológica, Citológica e Tanatológica
  • Audiologia
  • Biomatemática, Bioestatística e Bioinformática
  • Cardiopneumologia
  • Ciências Funcionais
  • Ciências Morfológicas
  • Ciências Químicas e das Biomoléculas
  • Ciências Sociais e Humanas
  • Farmácia
  • Física
  • Fisioterapia
  • Gestão e Administração em Saúde
  • Medicina Nuclear
  • Neurofisiologia
  • Radiologia
  • Radioterapia
  • Saúde Ambiental
  • Terapia da Fala
  • Terapia Ocupacional

O presidente da ESTSP

Prof. doutor Agostinho Cruz »

Concurso de Recrutamento de Enfermeiros da ULS Norte Alentejano: Lista Ordenada de Classificação Final

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Acaba de chegar ao nosso conhecimento que saiu a Lista Ordenada de Classificação Final do Concurso de Enfermeiros da ULS Norte Alentejano.

Veja aqui a Lista Ordenada de Classificação Final.

Todas as questões devem ser colocadas à ULS Norte Alentejano.

Veja as outras publicações sobre este concurso:

Concurso de Recrutamento de Enfermeiros da ULS Norte Alentejano: Lista Final

Urgente: Concurso de Recrutamento de Enfermeiros – ULS Norte Alentejano

Concurso de Recrutamento de Enfermeiros da ULS Norte Alentejano: Lista Final

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Saiu a lista de classificação final relativa ao Concurso de Recrutamento de Enfermeiros da ULS Norte Alentejano (ULSNA).

Veja aqui a Lista

Todas as questões devem ser colocadas à ULS Norte Alentejano.

Veja a abertura deste concurso, por nós publicada:

Urgente: Concurso de Recrutamento de Enfermeiros – ULS Norte Alentejano

Última Hora: Autorização de Recrutamento de 1000 Enfermeiros para o Estado

Informação do site da ACSS:

SNS recruta mais mil enfermeiros para os cuidados primários
O Despacho n.º 2619-H/2015, de 11 de março, veio autorizar a abertura de um procedimento de recrutamento de mil relações jurídicas de emprego público, no âmbito dos serviços e estabelecimentos de saúde do setor público administrativo do SNS, correspondentes à categoria de enfermeiro da carreira especial de enfermagem.

Este procedimento de recrutamento visa o reforço de profissionais de enfermagem nos cuidados de saúde primários (ACES) e nos estabelecimentos de saúde do SNS do setor público administrativo.