Aberto Concurso de Enfermeiros – Hospital Garcia de Orta

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Hospital Garcia de Orta

Caros seguidores, abriu hoje, 19/06/2018, um concurso para a Constituição de uma Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros no Hospital Garcia de Orta:

«Aviso

Procedimento Concursal com Constituição de Reserva de Recrutamento

Enfermeiros (M/F)

Torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal, para a constituição de reserva de recrutamento de enfermeiros (M/F), com vista à admissão futura de enfermeiros.

I. Requisitos da candidatura:

  • Licenciatura em enfermagem
  • Cédula profissional vigente (com vinheta de 2018)

II. Descrição de funções: Exercício de funções de enfermeiro

III. Local de trabalho: Hospital Garcia de Orta, EPE

IV. Regime de trabalho: 35 horas semanais, em regime de turnos, em horário rotativo

V. Tipo de contratação: Contrato Individual de Trabalho, dependente das autorizações da tutela

VI. Remuneração mensal: 1.201,48€ (mil duzentos e um euros e quarenta e oito cêntimos)

VII. Prazo de candidatura: 10 (dez) dias úteis, a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso no sitio da Internet do Hospital Garcia de Orta, EPE

VIII. Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser remetidas – exclusivamente – por correio, com aviso de receção (consideram-se entregues dentro do prazo as candidaturas cujo aviso de receção tenha sido expedido até ao termo do prazo estabelecido) para a seguinte morada: Av. Torrado da Silva, 2801-951 Almada, devendo anexar os seguintes documentos, redigidos ou traduzidos em língua portuguesa:

Documentos a apresentar, sob pena de exclusão:

  • Curriculum vitae, preferencialmente em modelo europeu;
  • Certificado(s) de licenciatura, com a nota de classificação final;
  • Cédula profissional da Ordem dos Enfermeiros, com a vinheta de 2018;
  • Declaração de disponibilidade para horário rotativo.

Documentos a apresentar, para efeitos de avaliação curricular, que não determinam a exclusão:

  • Certificado(s) de habilitação académica superior a licenciatura em área da saúde (curso de pós-licenciatura em enfermagem, pós-graduação, mestrado e/ou doutoramento), com classificação final;
  • Comprovativo do tempo de exercício profissional de funções de enfermagem, em instituições que integrem a prestação de cuidados de enfermagem.

Os documentos devem ser perfeitamente legíveis.

O Hospital Garcia de Orta, EPE, garante o cumprimento das regras do Regulamento Geral da Proteção de Dados, relativamente aos dados que constam nos documentos enviados pelos candidatos.

IX. Critérios de exclusão: Serão excluídos os candidatos que não comprovem a posse do título profissional de enfermeiro, com cédula válida (vinheta de 2018), bem como os que não apresentem os restantes documentos solicitados ou prestem falsas declarações.

X. Métodos de seleção: Avaliação curricular e entrevista profissional de seleção, de acordo com os seguintes termos:

Avaliação Curricular

AC = (HA + EP + FE) / 3

AC = Avaliação Curricular, HA = Habilitações Académicas, EP = Experiência Profissional em Enfermagem e FE = Formação no âmbito da Enfermagem, pós Licenciatura

Os elementos relativos à avaliação curricular serão considerados nos termos da grelha de avaliação apresentada em anexo e dos pressupostos para a sua interpretação.

Entrevista profissional de seleção

Na sequência dos resultados da avaliação curricular e considerando a necessidade de colmatar de forma célere o número de vagas resultante da alteração da carga horária das 40h para as 35h semanais, serão selecionados para realização de entrevista profissional de seleção, os primeiros 100 classificados na avaliação curricular. Na entrevista profissional de seleção serão valorizadas as seguintes vertentes:

  • Conhecimentos profissionais da área a que se candidata;
  • Qualidades intelectuais;
  • Capacidade de relacionamento e atitude comportamental;
  • Capacidade de comunicação e expressão;
  • Linguagem técnica e científica;
  • Interesse e motivação.

 

XI. Classificação final

A classificação final resulta da ponderação da avaliação curricular (40%) e entrevista profissional de seleção (60%), nos termos da seguinte fórmula:

CF = [(AC x 4) + (EPS x 6)] / 10

CF = Classificação Final, AC = Avaliação Curricular e EPS = Entrevista Profissional de Seleção

XII.  Critérios de desempate

O júri definiu ainda que, em caso de substituir igualdade de classificação – aplicável à avaliação curricular e classificação final – ordenará os candidatos utilizando os seguintes critérios de desempate:

  • Realização de ensinos clínicos ou estágios no HGO, EPE, desde que, com nota superior ou igual a 16 valores;
  • Experiência profissional em enfermagem com maior número de anos, considerando-se por experiência profissional em enfermagem a indicada na grelha dos critérios de avaliação curricular;
  • Maior nível de habilitação académica em enfermagem;
  • Classificação final do curso de licenciatura em enfermagem mais elevada.

XIII. Publicitação: Todas as informações relevantes serão publicitadas no sitio da internet do Hospital Garcia de Orta, EPE (www.hgo.pt).

XIV. Prazo de validade da bolsa de recrutamento: 1 ano, a contar da data de divulgação da lista de classificação final, prorrogável, por uma única vez até ao limite de 6 meses.

XV. Elementos do júri:

  • Presidente: Enf.ª Ganda Cêncio
  • Vogais efetivos: Enf.ª Maria José Araújo e Enf.ª Jaquelina Barros
  • Vogais suplentes: Enf.º Carlos Rodrigues, Enf.ª Fernanda Escalda, Enf.ª Susana Graúdo e Enf.ª Albertina Gonçalves

As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são facultados aos candidatos sempre que solicitadas.

ANEXO: Critérios de avaliação curricular

Almada, 19 de junho de 2018»

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Garcia de Orta.

Veja todas as publicações deste concurso e dos anteriores em: