Aberto Concurso Para Farmacêuticos – Hospital de Guimarães

 Aviso de Abertura Recrutamento de Farmacêuticos

PRAZO de candidaturas termina dia 23 de agosto de 2019

Por deliberação do Conselho de Administração do Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães, EPE, (adiante designado HSOG, EPE), sito na Rua dos Cutileiros – Creixomil, foi autorizada a abertura do presente procedimento concursal para constituição de bolsa de recrutamento de Farmacêuticos.

  1. Requisitos de candidatura obrigatórios:

1.1.     Nível de escolaridade mínimo exigível – titularidade de licenciatura em Ciências Farmacêuticas ou Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas;

1.2.     Inscrição na Ordem dos Farmacêuticos;

1.3.     Disponibilidade para trabalhar por turnos em regime de prevenção;

1.4.     Disponibilidade imediata (a declarar no requerimento de candidatura);

1.5.     Possuir condições físicas indispensáveis ao exercício das funções a que se candidata.

  1. Requisitos de candidatura preferenciais:

2.1.     Experiência relevante na área hospitalar;

2.2.     Titularidade da especialidade em farmácia hospitalar.

  1. Descrição de Funções: inerentes ao conteúdo funcional da carreira de Farmacêutico.
  2. Tipo de Vínculo: Contrato Individual de Trabalho ao abrigo do Código de Trabalho, aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro;
  3. Carga Horária Semanal: 35 horas semanais, em regime de trabalho por turnos.
  4. Prazo para apresentação das candidaturas: 5 (cinco) dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso.
  5. Forma de apresentação das candidaturas: as candidaturas devem ser formalizadas através do preenchimento integral do formulário eletrónico (formato Excel) disponível em:http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt e enviadas exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.

No assunto de correio eletrónico deverá ser mencionada a referência expressa a “Bolsa de Recrutamento_ Farmacêutico_(nome completo do candidato)”.

  1. O formulário de candidatura em formato Excel deve, obrigatoriamente, ser acompanhado dos documentos a seguir identificados, anexados em ficheiros, em formato digital:

8.1.     Certificado de habilitações académicas, onde conste a nota final;

8.2.     Currículo Profissional, elaborado em formato modelo Europeu (Europass), num limite de 4 páginas;

8.3.     Documento comprovativo da inscrição na Ordem dos Farmacêuticos;

8.4.     Documentos comprovativo da especialidade em Farmácia Hospitalar (se aplicável);

8.5.     Certificado(s) de formação profissional;

8.6.     Declaração(ões) de experiência profissional, devidamente certificada;

8.7.     Outros elementos relevantes para apreciação da candidatura;

8.8.     Declaração de consentimento e de confidencialidade no tratamento de dados pessoais no âmbito de procedimento concursal da bolsa de recrutamento devidamente preenchida e assinada, disponível em http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.

Serão consideradas para efeitos de avaliação curricular apenas as informações devidamente evidenciadas no ato da candidatura.

Os ficheiros comprovativos anexados à candidatura online estão sujeitos a uma política de segurança interna para deteção de vírus informáticos. O Júri declina toda a responsabilidade no caso de se verificar a exclusão automática dos documentos anexados, pelos motivos acima referidos e ainda pela impossibilidade de visualização, devido ao formato de envio.

  1. Critérios de exclusão – Serão excluídos os candidatos que:

9.1.     Aquando da submissão da candidatura:

9.1.1.  Não apresentem documento comprovativo de habilitações;

9.1.2.  Não apresentem documento comprovativo de inscrição na Ordem dos Farmacêuticos;

9.1.3.  Não apresentem o formulário de candidatura devidamente preenchido em formato Excel;

9.1.4.  Não preencham todos os campos assinalados como obrigatórios no formulário de candidatura em formato Excel;

9.1.5.  Promovam alguma alteração na estrutura do formulário de candidatura, em formato Excel;

9.1.6.  Procedam ao envio da candidatura sob outro meio/forma que não o referido neste aviso de abertura;

9.1.7.  Procedam ao envio da candidatura fora do prazo;

9.1.8.  Não cumpram os requisitos obrigatórios;

9.1.9.  Não apresentem a declaração de consentimento e de confidencialidade no tratamento de dados pessoais no âmbito de procedimento concursal de bolsa de recrutamento devidamente preenchida e assinada;

9.1.10.     Apresentem declarações ou documentação falsas.

9.2.     Faltem à Entrevista Profissional de Seleção.

  1. Métodos de seleção:

10.1. Avaliação Curricular (1.ª fase);

10.2. Entrevista de Seleção (2.ª fase).

  1. Os critérios de avaliação e ponderação, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da ata número um, disponível emhttp://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.
  2. Prazo de validade do procedimento de recrutamento: A bolsa de recrutamento constituída será válida pelo período de 12 meses a contar da data de publicação da lista de classificação final.

Guimarães, 16 de agosto de 2019

O Conselho de Administração

Ata 1

MODELO de requerimento concursal_farmacêutica