Aberto Concurso para Assistentes Técnicos – Hospital de Guimarães

AVISO DE ABERTURA – Recrutamento de Assistentes Técnicos – Secretariado Clínico (M/F)

Período de candidaturas é válido até 22 de dezembro de 2020

  1. Requisitos de candidatura obrigatórios:

1.1.    Nível de escolaridade mínimo exigível – 12.º ano;

1.2.    Disponibilidade para trabalhar por turnos (a declarar no requerimento de candidatura);

1.3.    Disponibilidade imediata (a declarar no requerimento de candidatura);

1.4.    Possuir condições físicas indispensáveis ao exercício das funções a que se candidata.

  1. Descrição de Funções: acordo com o conteúdo funcional descrito no Anexo I do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) publicado no Boletim do Trabalho e Emprego (BTE) n.º 23/2018, de 22 de junho.
  2. Tipo de Vínculo: Contrato Individual de Trabalho ao abrigo do Código de Trabalho, aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro;
  3. Carga Horária Semanal: 35 horas semanais, em regime de trabalho por turnos, distribuídos pelos 7 dias da semana.
  4. Prazo para apresentação das candidaturas: 10 (dez) dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso.
  5. Forma de apresentação das candidaturas: as candidaturas devem ser formalizadas através do preenchimento integral do formulário eletrónico (formato Excel) disponível em: http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt e enviadas exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.

No assunto de correio eletrónico deverá ser mencionada a referência expressa a “Bolsa de Recrutamento_ Assistente_Técnico_(nome completo do candidato)”.

  1. O formulário de candidatura em formato Excel deve ser, obrigatoriamente, acompanhado dos documentos a seguir identificados, anexados em ficheiros, em formato digital:

7.1.    Fotocópia do Certificado de habilitações;

7.2.    Currículo Profissional, elaborado em formato modelo Europeu (Europass), num limite de 4 páginas;

7.3.    Fotocópia de Certificado(s) de Formação;

7.4.    Declaração(ões) de tempo de serviço profissional emitido pela(s) entidade(s) empregadora(s);

7.5.    Outros elementos relevantes para apreciação da candidatura;

7.6.    Declaração de consentimento e de confidencialidade no tratamento de dados pessoais no âmbito de procedimento concursal, devidamente preenchida e assinada, disponível em http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.

Serão consideradas para efeitos de avaliação curricular apenas as informações devidamente evidenciadas no ato da candidatura.

Os ficheiros comprovativos anexados à candidatura online estão sujeitos a uma política de segurança interna para deteção de vírus informáticos. O Júri declina toda a responsabilidade no caso de se verificar a exclusão automática dos documentos anexados, pelos motivos acima referidos e ainda pela impossibilidade de visualização, devido ao formato de envio.

  1. Critérios de exclusão – Serão excluídos os candidatos que:

8.1.    Aquando da submissão da candidatura:

8.1.1.  Não apresentem documento comprovativo de habilitações;

8.1.2.  Não apresentem Currículo Profissional;

8.1.3.  Não apresentem o formulário de candidatura disponibilizado, devidamente preenchido e, enviado em formato Excel;

8.1.4.  Não preencham todos os campos assinalados como obrigatórios no formulário de candidatura em formato Excel;

8.1.5.  Promovam alguma alteração na estrutura do formulário de candidatura, em formato Excel;

8.1.6.  Procedam ao envio da candidatura sob outro meio/forma que não o referido neste aviso de abertura;

8.1.7.  Procedam ao envio da candidatura fora do prazo;

8.1.8.  Não cumpram os requisitos obrigatórios;

8.1.9.  Não apresentem a declaração de consentimento e de confidencialidade no tratamento de dados pessoais no âmbito de procedimento concursal, devidamente preenchida e assinada;

8.1.10.    Apresentem declarações ou documentação falsas.

8.2.    Faltem à Entrevista de Seleção.

  1. Métodos de seleção:

9.1.    Avaliação Curricular (70%);

9.2.    Entrevista de Seleção (30%).

  1. Os critérios de avaliação e ponderação, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da ata número um, disponível em http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.
  2. Prazo de validade do procedimento de recrutamento: A bolsa de recrutamento constituída será válida pelo período de 12 meses a contar da data de publicação da lista de classificação final.

O Conselho de Administração

Data: 2020-12-09

Declaração de Consentimento AT

MODELO de requerimento

Ata 1 AT