
«O período de recepção de currículos decorre entre os dias 28 de Novembro a 02 de Dezembro de 2016.»
Consulte: anuncio de recrutamento – Refª 33/AAD/2016
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Fernando Fonseca.

«O período de recepção de currículos decorre entre os dias 28 de Novembro a 02 de Dezembro de 2016.»
Consulte: anuncio de recrutamento – Refª 33/AAD/2016
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Fernando Fonseca.
Foi publicado ontem, 24/11/2016, no Jornal de Leiria, o Aviso de Abertura de um concurso para Técnico de Diagnóstico e Terapêutica de Radiologia no Centro Hospitalar de Leiria.
O Prazo para concorrer são 5 dias úteis, termina a 30/11/2016.
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar de Leiria.
Veja:
Concurso Para TDT de Radiologia do CH Leiria: Lista de Classificação Final
Saiu o Projeto de Lista de Classificação Final, relativo ao Concurso de Enfermeiros para o Centro Hospitalar do Baixo Vouga. Veja:
Projeto de lista de classificação final
Informação adicional:
«audiência prévia de 25/11/2016 a 13/12/2016»
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Baixo Vouga.
Veja os Gostos, Comentários e Partilhas no nosso Facebook (publicação de abertura).
Veja todas as publicações deste concurso em:

Saiu a Lista de Avaliação Curricular + Entrevista Individual 3ª fase relativa ao Concurso de Enfermeiros do Hospital de Évora.
Lista de Avaliação Curricular + Entrevista Individual 3ª fase
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital de Évora.
Veja todas as publicações deste concurso em:

Encontra-se aberta a Consulta pública sobre a avaliação intercalar do 3º Programa de Saúde 2014-2020 da União Europeia. Esta avaliação intercalar realiza-se mediante o preenchimento de um questionário e tem por objetivo obter a opinião e sugestões dos potenciais e atuais candidatos quanto ao funcionamento do 3º Programa de Saúde 2014-2020 da União Europeia.
Questionário disponível em: http://ec.europa.eu/health/programme/consultations/midterm_evaluation_en.htm.
A consulta pública termina a 23 de fevereiro de 2017.
Solução digital do centro hospitalar galardoada
O Centro Hospitalar de São João (CHSJ) venceu o prémio HIMSS – Elsevier Digital Healthcare Awards 2016 (Prémios de Saúde Digitais 2016) com a solução digital de apoio à decisão clínica HVITAL, desenvolvida em parceria com a tecnológica DevScope.
O reconhecimento foi anunciado pelo Presidente Executivo da HIMSS – Healthcare Information & Management Systems Society (Sistemas de Informação e Gestão de Saúde), Stephen Lieber, no arranque da conferência “World of Health IT 2016” (Tecnologia da Informação no Mundo da Saúde 2016), que decorreu em Barcelona, Espanha, no dia 20 de novembro.
O CHSJ é o primeiro hospital português a alcançar esta distinção,evidenciando-se entre os múltiplos hospitais públicos e privados no espaço europeu, pela inovação no desenvolvimento de soluções digitais avançadas para apoio à tomada de decisão.
O prestigiado prémio europeu visa reconhecer um sistema de informação e comunicação excecional no uso da informação e da tecnologia para apoio à tomada de decisão clínica, contribuindo em áreas como a segurança e eficiência da prática clínica.
A HIMSS – Healthcare Information & Management Systems Society (Sistemas de Informação e Gestão de Saúde) reúne os líderes mundiais nas áreas dos sistemas de informação em saúde e da saúde digital, sendo a mais reconhecida organização do mundo nesta área.
O HVITAL é uma plataforma ligada à área da inteligência de negócio, que captura milhões de dados, a cada minuto, dos vários sistemas hospitalares (BigData), tirando partido de algoritmos de análise avançados para a deteção imediata de padrões relevantes nos dados, que possam apoiar a rápida intervenção das equipas clínicas em áreas como o risco de deterioração clínica dos pacientes, o controlo de infeção hospitalar e de vigilância aos antibióticos.
A plataforma foi desenvolvida em conjunto com os profissionais do CHSJ e tem também um papel importante para o controlo de gestão.
A solução digital está disponível para ser instalada noutras instituições de saúde nacionais e internacionais, incluindo as unidades do Serviço Nacional de Saúde.
Em 2014, o HVITAL tinha já vencido o prémio mundial de Inovação em Saúde da Microsoft (Microsoft MSHUG Innovation Awards) na Flórida, Estados Unidos, e o prémio europeu da Solução do Ano para Análise de Dados “ITEuropa – Big Data & Analytics Solution of the Year”, em Londres, Inglaterra.
Centro Hospitalar de São João, EPE > Notícias
Projeto inovador da ULSAM ajuda doentes com diabetes tipo 2
A Unidade Local de Saúde do Alto Minho (ULSAM) está a promover o programa “Saber viver com diabetes”, uma iniciativa inovadora que tem como objetivo ajudar as pessoas que já estão diagnosticadas, na região, a ter uma vida melhor.
“Neste momento já conseguimos classificar mais de 300 doentes diabéticos num código de três cores – verde, amarelo, vermelho – de acordo com o controlo da doença. Este sistema de classificação visual e universal facilita a comunicação com o doente e a coordenação entre os profissionais de saúde dos cuidados de saúde primários e hospitalares”, explica Franklim Ramos, Presidente do Conselho de Administração da ULSAM.
Além disso, “estamos também a elaborar questionários de satisfação junto dos profissionais de saúde e dos utentes, e vamos recolher informação que nos vai permitir conhecer em maior profundidade a realidade dos nossos doentes”, acrescenta.
“Saber viver com diabetes” visa consciencializar as pessoas para a sua doença, motivando-as à mudança de estilo de vida e à adesão à terapêutica, para que possam melhorar o controlo metabólico, reduzindo o recurso ao serviço de urgência por híper/hipoglicemias, e evitar as complicações e comorbilidades associadas à diabetes.
No futuro pretende-se que este projeto promova uma referenciação mais rápida e um acompanhamento mais adequado às pessoas com diabetes que vivem no Alto Minho.
O projeto “Saber viver com diabetes” integra-se no programa Boas Práticas de Governação, uma iniciativa da Novartis em parceria com a Universidade Nova de Lisboa, que proporciona aos participantes uma oportunidade de acesso a um plano curricular desenvolvido pela universidade e que lhes garante as bases teóricas e o acompanhamento necessário ao desenvolvimento dos projetos.
O programa Boas Práticas de Governação surgiu em 2010, no âmbito da consolidação da reforma dos cuidados de saúde primários. Este ano, “Caminhos para a humanização” é o tema orientador dos projetos, que pretendem melhorar a articulação entre cuidados de saúde primários e hospitalares e contribuir para melhorias efetivas na qualidade de vida do doente.