CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS

TÉCNICO DE CARDIOPNEUMOLOGIA (M/F)

PERFIL EM NEUROSSONOLOGIA

Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Cardiopneumologia, na área de Neurossonologia divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

        1.  As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “TDT.NEUROSS.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

                                       – Curriculum Vitae com cópia do Certificado de Habilitações;

                                       – Declaração comprovativa de experiência / formação profissional na área e indicação dos exames de Neurossonologia realizados;

           2.  O prazo de candidatura é fixado em dois dias, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 7 de setembro de 2016.

            3.     O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

                     I.  Requisitos Obrigatórios:

                                a)     Licenciatura em Cardiopneumologia;

                    II.  Competências técnicas:

                                a)    Conhecimentos sólidos na área de Neurossonologia (comprovado através de declaração da entidade empregadora/formadora).

                   III.  Requisitos Preferenciais:

                                a)     Experiência / formação profissional na área, superior a 6 meses.

                  IV.  Competências comportamentais:

                                a)     Orientação para os Resultados;

                                b)    Optimização de Recursos;

                                c)     Capacidades relacionais e espirito de equipa;

                                d)    Planeamento e Organização;

                                e)     Orientação para o detalhe;

                                 f)     Responsabilidade

                4.     Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

                5.     O método de seleção a utilizar consiste no seguinte:

                        §  Avaliação curricular, testes psicométricos e entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

                 6.     Grelha de Avaliação

                        60% – entrevista profissional de selecção e avaliação de competências

                        30% – avaliação curricular

                        10% – testes psicométricos

                 7.     Serão considerados como motivos de exclusão a falta dos documentos mencionados no ponto 1, o não cumprimento dos pontos 2 e alíneas I e II do ponto 3, bem como falsas declarações e a não comparência aos testes psicométricos e à entrevista de seleção profissional.

                8.   A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 12 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.

Veja todas as publicações deste concurso em:

Concurso de TDT de Cardiopneumologia do Hospital Garcia de Orta