Enfermeiros e Outros Funcionários: Contratos Celebrados, Mobilidade e Equiparação a Bolseiro em 14, 15 e 16/12/2016

  • AVISO (EXTRATO) N.º 15697/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 240/2016, SÉRIE II DE 2016-12-16
    Saúde – Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo, I. P.

    Celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com efeitos a partir de 29 de setembro de 2015, com a trabalhadora Sónia Margarida Morgado Luís, para o preenchimento de um posto de trabalho da categoria de Enfermeiro, da carreira especial de enfermagem, do mapa de pessoal da Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo, I. P./ACES Arrábida

  • AVISO (EXTRATO) N.º 15698/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 240/2016, SÉRIE II DE 2016-12-16
    Saúde – Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo, I. P.

    Celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com efeitos a partir de 1 de outubro de 2015, com a trabalhadora Ana Paula Ruas Barradas, para o preenchimento de um posto de trabalho da categoria de enfermeiro, da carreira especial de enfermagem, do mapa de pessoal da Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo, I. P./ACES Arco Ribeirinho

Aberto Concurso de Enfermeiros – ULS Litoral Alentejano

Foi publicado hoje, 13/12/2016, um aviso de abertura de concurso para reserva de recrutamento de Enfermeiros para a Unidade Local de Saúde do Litoral Alentejano.

O prazo para concorrer são 5 dias úteis após a data de publicação.

O dia de hoje não deve contar para o prazo como dia útil, uma vez que o aviso foi colocado no site após as 16 horas (visitamos o site a essa hora e não constava).

Ainda assim, por precaução, indicamos a data de 19/12/2016 como data limite, que ainda poderemos rever se tivermos informação da ULSLA.

Aviso Nº. 13/2016 – Reserva de recrutamento para contratação  de Enfermagem

Formulário de Candidatura

«Publicado a 13-12-2016»

Todas as questões deverão ser dirigidas à Unidade Local de Saúde do Litoral Alentejano.

Também esteve aberto um concurso de Enfermeiros nesta Instituição em Fevereiro deste ano de 2016, veja todas as publicações em:

Concurso de Enfermeiros da ULS Litoral Alentejano

Concurso de Enfermeiros do CH Póvoa Vila do Conde: Lista Definitiva de Classificação Final

Página Inicial

Saiu a Lista Definitiva de Classificação Final – Ata n.º 6 relativa ao Concurso de Enfermeiros no Centro Hospitalar Póvoa Vila do Conde.

Ata nº6 – Lista definitiva de classificação final

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar Póvoa Vila do Conde.

Veja os Gostos, Comentários e Partilhas no nosso Facebook (publicação de abertura).

Veja todas as publicações deste concurso em:

Cuidado Centrado na Funcionalidade: Enfermagem do CHUC Reduz Declínio Funcional de Idosos Internados

Enfermagem do CHUC reduz declínio funcional de idosos internados

O serviço de enfermagem do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC) vai implementar, em 2017, o programa Cuidado Centrado na Funcionalidade, que pretende reduzir o declínio funcional dos idosos internados naquela unidade de saúde.

A implementação deste programa, que abrange 2.700 profissionais, resulta de um estudo pioneiro em Portugal realizado este ano no CHUC por um grupo de enfermeiros, explicou António Marques, Enfermeiro Diretor do centro hospitalar. O projeto insere-se na linha estratégica da investigação em cuidados de enfermagem, acrescentou.

O estudo abrangeu as quatro enfermarias de Medicina A dos Hospitais da Universidade de Coimbra, que são as áreas com mais idosos, dividido por um grupo de controlo, em que foi mantida a prática habitual, e outro caso, no qual foi implementado o programa educativo Cuidado Centrado na Funcionalidade.

Os dados foram recolhidos em quatro momentos (até duas semanas antes da hospitalização, entre o terceiro e o quinto dia de internamento, na alta e três meses após a alta), numa amostra de 101 idosos internados.

De acordo com António Marques, o estudo confirmou que “mais de metade dos utentes tem uma perda de funcionalidade a partir da linha de base que lhe foi diagnosticada até ter alta hospitalar”.

“Constatámos ainda que 41,6% das pessoas incluídas no estudo não recuperaram o estado funcional que tinham antes da hospitalização e o que é curioso é que estas pessoas recorrem muito mais ao serviço de urgência após terem alta do que as pessoas que não tiveram episódios de internamento”, salientou.

O Enfermeiro Diretor dos CHUC salientou que o “cidadão que foi cuidado no hospital e teve declínio na funcionalidade procurou a urgência 39,6% a mais, em comparação com aquele que não teve declínio”.

O objetivo da implementação do programa Cuidado Centrado na Funcionalidade é aumentar a taxa de funcionalidade do idoso, uma vez que o “declínio é fator preditor para recorrer mais à urgência”.

“É um trabalho muito recente e temos de estabelecer um rumo realista, não sei qual a percentagem que podemos estimar ganhar neste domínio, mas estou convencido, por causa de resultados comparados a outros níveis, que, no mínimo, somos capazes de conseguir mais de 10% de recuperação da funcionalidade”, sublinhou António Marques.

Desde 2012, com a criação de um núcleo de investigação em enfermagem, que o CHUC tem desenvolvido um plano estratégico que contempla 30 projetos de melhoria, que, segundo António Marques, apresentam uma taxa de consecução de 94%.

Entre eles, destacam-se também o projeto do Sistema de Classificação de Doentes por Graus de Dependência dos Cuidados de Enfermagem, para a determinação da carga de trabalho, que tornou o CHUC no “maior produtor de dados do país”.

Os dados, de acordo com o Enfermeiro Diretor dos CHUC, revelaram um desagravamento da sobrecarga de trabalho dos enfermeiros e a qualidade e fiabilidade dos serviços subiu de 42 para 88%, “o melhor resultado no país”.

Outro dos projetos com grande impacto prende-se com o internamento de pessoas dependentes, em que, nos últimos quatro anos, foram introduzidas medidas corretivas que permitiram aumentar o número de serviços de excelência (acima de 90%) e reduzir a zero os que estavam abaixo de 75%.

O projeto “Sucesso e Benchmarking”, que visou a partilha de experiências bem-sucedidas e a sua adaptação em diversos contextos, contou com a apresentação de 56 iniciativas e a participação de 1.106 enfermeiros, culminando na publicação de duas coletâneas de comunicações.

Para saber mais, consulte:

Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra, EPE – http://www.chuc.min-saude.pt

Enfermeiros e Outros Funcionários: Contratos Celebrados, Licença Sem Remuneração, Mobilidade, Cedência de Interesse Público e Docentes da ESS do IP Setúbal em 13/12/2016

Urgente, 2 dias: Aberto Concurso Interno de Enfermeiros – CH Entre Douro e Vouga

Abriu hoje, 12/12/2016, um concurso de Enfermeiros no Centro Hospitalar de Entre Douro e Vouga.

Este concurso destina-se unicamente a Enfermeiros que tenham exercido funções no CHEDV entre 1 de Novembro de 2015 e a data limite da candidatura.

O prazo corre até às 17 horas do dia 14/12/2016.

PROCEDIMENTO CONCURSAL INTERNO PARA CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE RECRUTAMENTO – ENFERMEIROS (M/F)

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar de Entre Douro e Vouga.

Veja todas as publicações deste concurso em: