Concurso de TDT de Cardiopneumologia do CH Póvoa Vila do Conde: Lista Definitiva de Admitidos e Excluídos, Datas e Horas das Entrevistas

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Saiu a Lista Definitiva de Admitidos e Excluídos e as Datas e Horas das Entrevistas, relativas ao Concurso de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Cardiopneumologia no Centro Hospitalar Póvoa Vila do Conde:

Ata nº3 – Lista Definitiva de Admitidos e Excluídos, Datas e Horas das Entrevistas 

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar Póvoa Vila do Conde.

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Concurso de Técnicos Superiores de Farmácia do CH Tâmega e Sousa: Datas e Horas das Entrevistas

Foi publicado hoje, 24/04/2017, no Jornal de Notícias, edição em papel, um aviso de publicação da Convocatória para entrevista de seleção relativa ao Concurso de Recrutamento de Técnicos Superiores de Farmácia do Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa:

«Bolsa de Recrutamento de Técnicos Superiores de Farmácia

Convocatória para entrevista de seleção do Processo para Constituição de Bolsa de Recrutamento de Técnicos Superiores de Farmácia.

CHTS, 24 de Abril de 2017»

Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa.

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Despacho que define o valor hora da formação ministrada pelas entidades formadoras públicas

«Despacho n.º 3363/2017

O Decreto-Lei n.º 86-A/2016, de 29 de dezembro, diploma que define o regime da formação profissional na Administração Pública, prevê nos artigos 23.º a 25.º o regime a que deve obedecer a atividade de formador, determinando o artigo 24.º que a remuneração a formadores pelas entidades formadoras públicas referidas nas alíneas a) a c) do n.º 1 do artigo 20.º deve obedecer a critérios padronizados, definidos por despacho do membro do Governo responsável pelas áreas das finanças e da Administração Pública.

Assim, determino o seguinte:

1 – O valor hora (Vh) da formação ministrada pelas entidades formadoras públicas referidas nas alíneas a) a c) do n.º 1 do artigo 20.º do Decreto-Lei n.º 86-A/2016, de 29 de dezembro, é fixado pelo dirigente máximo da entidade formadora devendo respeitar imperativamente os valores máximos constantes da tabela anexa a este despacho, que dele faz parte integrante.

2 – Na fixação do Vh atende-se aos seguintes critérios:

a) Os destinatários da formação, o qual determina os valores hora máximos a observar;

b) A complexidade da formação, o qual associado ao critério anterior e dentro dos seus limites, determina o valor hora a aplicar a cada ação de formação.

3 – O critério «destinatários da formação» tem em consideração os cargos ou o grau de complexidade funcional das carreiras a que se destina a formação, bem como a preparação para o exercício das funções inerentes aos cargos ou carreiras, diferenciados em três grupos:

a) Cargos dirigentes;

b) Carreiras de grau 3 de complexidade funcional, nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 86.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (titularidade de licenciatura ou de grau académico superior a esta);

c) Carreiras de grau 1 e 2 de complexidade funcional, nos termos das alíneas a) e b) do n.º 1 do artigo 86.º da Lei n.º 35/2014 (titularidade do 12.º ano de escolaridade ou de curso equiparado, ou inferior).

4 – O critério «complexidade da formação» tem em consideração fatores como a dificuldade técnica do programa de formação, a aplicação de metodologias especificamente orientadas para a transferência das aprendizagens para o contexto de trabalho e para o impacto da formação ao nível dos resultados dos órgãos e serviços, bem como a qualidade e efetiva disponibilização de documentação de suporte à formação, o número de formandos, o número de horas de formação e a experiência e qualificação do formador em áreas de especial relevo para a formação a ministrar.

5 – Na fixação do Vh podem ainda ser ponderadas razões de contexto geral da atividade formadora, de equidade interna e de disponibilidade orçamental.

6 – A remuneração da formação nos termos do presente despacho inclui o pagamento da preparação de todas as atividades e recursos pedagógicos necessários à formação bem como a preparação e aplicação dos métodos de avaliação definidos.

7 – A fixação do Vh nos termos deste despacho não prejudica a aplicação das regras aplicáveis em formação financiada por fundos europeus.

8 – A Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA) acompanha a aplicação deste despacho e promoverá a avaliação dos seus resultados no prazo máximo de 3 anos.

9 – O presente despacho entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação.

Tabela anexa

(ver documento original)

24 de março de 2017. – O Ministro das Finanças, Mário José Gomes de Freitas Centeno.»

Concurso de Enfermeiros do CH Tondela Viseu: 3.º Calendário das Entrevistas

Caros seguidores, saiu o terceiro calendário das Entrevistas relativas ao Concurso de Enfermeiros no Centro Hospitalar de Tondela Viseu.

Calendário Entrevistas 3

Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar de Tondela Viseu.

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Concurso de Técnicos Superiores de Farmácia do Hospital da Figueira da Foz: Datas e Horas das Entrevistas

«Bolsa de Recrutamento de Farmacêutico

NOVO – Lista de candidatos por ordem alfabética a convocar para entrevista – Bolsa de Recrutamento Farmacêiticos-Lista de candidadtos para entrevista.pdf

Publicado em:07-04-2017»

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Distrital da Figueira da Foz

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Concurso de Técnico Superior Farmacêutico do CH Póvoa Vila do Conde: Calendarização das Entrevistas

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Extrato Ata nº4 – Calendarização das entrevistas profissionais de selecção (30/03/2017)

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar Póvoa Vila do Conde.

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Concurso de Enfermeiros do CHTS: Datas e Horas das Entrevistas

Foi publicada a Convocatória para a entrevista de Seleção relativa ao Concurso de Enfermeiros do Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa.

«Convocatória para a entrevista de Seleção do Processo para Constituição de  Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros.

CHTS, 31 de Março de 2017»

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa.

Veja o concurso atual e o anterior em:

Concurso de Enfermeiros do CHTS