Novo Concurso para Nutricionistas do CH Baixo Vouga: Projeto de Lista de Classificação Final e Lista de Classificação Final

«Informam-se os interessados que se encontra disponível para consulta, o projeto de Lista de Classificação Final da Bolsa de Recrutamento para Técnicos Superiores de Saúde – Nutricionista. Os candidatos, querendo, poderão exercer o respetivo direito de participação nos dez dias úteis após a divulgação da presente lista, entre datas, de 06/02/2017 a 17/02/2017. Mais se informa que o direito de participação consiste na possibilidade de os candidatos reclamarem da respetiva classificação, apresentando os fundamentos que justificam a sua pretensão.

Projeto de Lista da Classificação Final do Procedimento Concursal para Constituição da Bolsa de Recrutamento – TSS -Nutricionista

Lista de Classificação Final – TSS – Nutricionista»

Veja todas as publicações deste concurso em:

Lembramos que recentemente terminou um concurso semelhante cujas publicações poderá ver em:

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Baixo Vouga.

Novo Concurso para Nutricionistas do CH Baixo Vouga: Lista de Admitidos e Excluídos

Saiu a Lista de Admitidos e Excluídos relativa ao Concurso para Nutricionistas no Centro Hospitalar do Baixo Vouga.

lista-de-candidatos-admitidos-e-excluidos-do-procedimento-concursal-de-pessoal-tecnico-superior-de-saude-nutricionista

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Aberto Concurso Para Nutricionista – Ordem dos Nutricionistas

Página Inicial

Foi publicado ontem, 14/12/2016, no Jornal de Notícias, edição em papel, o Aviso de Abertura abaixo transcrito:

«14 de Dezembro de 2016

AVISO

Ref.ª: TS03/2016

Procedimento concursal para constituição de relação jurídica de emprego por tempo certo tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho (m/f) de Técnico Superior – Nutricionista.

1 – Anúncio:

Torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de cinco dias úteis a contar da publicação do presente aviso, procedimento concursal para constituição de relação jurídica de emprego por tempo certo, pelo período de um ano e com início em janeiro de 2017, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho (m/f) de Técnico Superior – Nutricionista.

O motivo da contratação a termo certo deve-se à necessidade ocasional de apoio ao Gabinete do Bastonário, devido à multiplicidade de iniciativas a realizar no ano de 2017, as quais despoletarão um acréscimo exponencial de trabalho para o qual será necessário um acompanhamento permanente, mas de caráter excecional no período referido.

2 – Caracterização sumária do posto de trabalho:

  1. a) Apoio às atividades do Gabinete do Bastonário;
  2. b) Pesquisa, gestão e organização documental;
  3. c) Elaboração de estudos, relatórios e estatísticas;
  4. d) Gestão das comunicações sob a alçada do Departamento.

3 – Local de trabalho:

O local de trabalho será na Sede da Ordem dos Nutricionistas, na Rua do Pinheiro Manso n.º 174, no Porto.

4 – Remuneração:

O vencimento será objeto de negociação com a entidade empregadora que terá lugar imediatamente após o termo do procedimento concursal.

5 – Requisitos de admissão:

Podem candidatar-se ao procedimento os indivíduos que comprovem, até ao término do prazo de apresentação de candidaturas, a inscrição na Ordem dos Nutricionistas como membro efetivo.

6 – Perfil:

  1. a) Capacidade de iniciativa e organização;
  2. b) Espírito inovador, autónomo e orientado ao cumprimento de objetivos;
  3. c) Elevada aptidão para a comunicação escrita e experiência comprovada na elaboração e publicação de trabalhos escritos, como estudos técnicos e científicos e relatórios, entre outros;
  4. d) Experiência comprovada em pesquisa científica e documental, assim como na sua análise;
  5. e) Experiência comprovada no desenho de projetos;
  6. e) Conhecimentos de informática na ótica do utilizador de nível avançado – Microsoft® Office;
  7. f) Domínio fluente da língua inglesa (leitura, expressão oral e escrita);
  8. g) Disponibilidade para deslocações (com eventual pernoita).

7 – Formalização das candidaturas:

As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas mediante requerimento dirigido à Bastonária da Ordem dos Nutricionistas, acompanhada pelos seguintes documentos:

  1. a) Curriculum Vitae detalhado;
  2. b) Documentos comprovativos da experiência profissional, preferencialmente comprovada através de declaração de serviço, devidamente autenticada e atualizada, onde conste a descrição detalhada das tarefas e responsabilidades exercidas, bem como o tempo de serviço;
  3. c) Documentos comprovativos de avaliações de desempenho ou quaisquer outros documentos que o candidato considere relevantes para a apreciação do mérito.

8 – Forma de apresentação das candidaturas:

Só são admissíveis candidaturas apresentadas em suporte papel. As candidaturas devem ser entregues pessoalmente ou enviadas por correio, sob registo, para o endereço da Sede da Ordem dos Nutricionistas, sita na Rua do Pinheiro Manso n.º 174, 4100-409 Porto.

9 – Prazo de apresentação das candidaturas:

O procedimento concursal encontra-se aberto pelo prazo de cinco dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no Jornal de Notícias, bem como no site da Ordem dos Nutricionistas em www.ordemdosnutricionistas.pt.

10 – Métodos de seleção e critérios:

Serão utilizados dois métodos de seleção dos candidatos:

  1. a)   Avaliação Curricular (AC): visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica e profissional, sendo valorizado doutoramento ou pós-doutoramento, a relevância da experiência adquirida e da formação realizada, o tipo de funções exercidas e a apreciação do desempenho do candidato. Na AC é adotada a escala de 0 a 20 valores.
  2. b)   Entrevista Profissional de Seleção (EPC): visa analisar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, assim como a capacidade de comunicação escrita do entrevistado.

A EPC é avaliada segundo níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores. Para esse efeito será elaborada uma ficha individual contendo o resumo dos temas abordados, os parâmetros de avaliação e a classificação obtida em cada um deles, devidamente fundamentada.

11 – Classificação final dos candidatos:

A classificação final dos candidatos será expressa numa escala de 0 a 20 valores e resulta da seguinte fórmula:

CF = 50% AC + 50% EPS

Sendo:

CF = Classificação Final;

AC = Avaliação Curricular;

EPS = Entrevista Profissional de Seleção.

12 – Motivos de exclusão de candidatos:

São excluídos os candidatos que obtenham valoração inferior a 9,5 valores na avaliação curricular, o que determina a sua não convocação para a entrevista profissional de seleção. A falta de comparência dos candidatos convocados para a entrevista profissional de seleção equivale à exclusão do procedimento concursal.

13 – Critérios de avaliação e ponderação dos métodos de seleção:

Os parâmetros de avaliação e a respetiva ponderação constarão de atas das reuniões do Júri, que serão facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

14 – Notificação de candidatos:

Os candidatos admitidos serão convocados, através de notificação, por correio eletrónico com recibo de entrega da notificação ou ofício registado, do dia, hora e local para a realização da entrevista profissional de seleção.

Os candidatos excluídos serão notificados por:

  1. a)   Correio eletrónico com recibo de entrega da notificação (se o número de candidatos for superior a 20);
  2. b)   Ofício registado (se o número de candidatos for igual ou inferior a 20).

15 – Composição do Júri de seleção:

Presidente: Alexandra Gabriela de Almeida Bento Pinto.

Vogais: Beatriz Justina Ramos Oliveira e Tânia Cristina de Jesus Cordeiro.

16 – Poderes do Júri:

Assiste ao Júri a faculdade de exigir, a qualquer candidato, a apresentação de documentos comprovativos das declarações que efetuou sob compromisso de honra e das informações que considere relevantes para o procedimento concursal.

17 – Lista unitária de ordenação dos candidatos

A lista unitária da ordenação dos candidatos será publicitada no site da Ordem dos Nutricionistas (www.ordemdosnutricionistas.pt), bem como remetida a cada concorrente por correio eletrónico ou ofício registado, após aplicação dos métodos de seleção, para audiência prévia pelo prazo de cinco dias.

Após este prazo, a Ordem dos Nutricionistas publicará a lista unitária da ordenação final no mesmo site, e remeterá igualmente a referida lista a cada concorrente por correio eletrónico ou ofício registado.

Prof. Doutora Alexandra Bento,

Bastonária da Ordem dos Nutricionistas.»

Urgente, Hoje e Amanhã: Aberto Novo Concurso para Nutricionistas – CH Baixo Vouga

Foi publicado hoje, 28/11/2016, no jornal Público, edição em papel, o Aviso de Abertura de um novo Concurso para Nutricionistas no Centro Hospitalar do Baixo Vouga:

«Torna-se público que se encontra aberto nos 28 e 29 de novembro de 2016, o procedimento concursal para constituição de bolsa de recrutamento de Técnico Superior de Saúde – Nutricionista, (m/f), para exercício de funções em regime de contrato individual de trabalho, na modalidade de contrato de trabalho sem termo, ou a termo certo ou incerto, de acordo com as necessidades dos Serviços.

Aviso integral TSS Nutricionista

Aviso resumido TSS Nutricionista

Modelo requerimento TSS Nutricionista»

Obrigado aos nossos seguidores pela ajuda!!

Lembramos que recentemente terminou um concurso semelhante cujas publicações poderá ver em:

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Baixo Vouga.

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Concurso Para Nutricionista do Município de Braga: Aviso de Lista Unitária de Ordenação Final

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Concurso para Nutricionistas do CH Baixo Vouga: Lista de Classificação Final

Saiu a Lista de Classificação Final relativa ao Concurso para Nutricionistas no Centro Hospitalar do Baixo Vouga.

Veja a Lista de Classificação Final

Informação Adicional:

«reclamações 10 dias úteis: de 21/10/2016 a 04/11/2016»

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Baixo Vouga.

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Concurso para Nutricionistas do CH Baixo Vouga: Lista de Admitidos e Excluídos

Saiu a Lista de Admitidos e Excluídos relativa ao Concurso para Nutricionistas no Centro Hospitalar do Baixo Vouga.

Lista de Admitidos e Excluídos

Informação Adicional:

«Os candidatos dispõe de 10 dias úteis – 28/09/2016 a 11/10/2016 – para exercerem o direito de participação)»

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Baixo Vouga.

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