AVISO DE ABERTURA

AVISO DE ABERTURA – Bolsa de recrutamento para enfermeiros com experiência em Bloco Operatório/Anestesia

Prazo de candidaturas termina dia 12 de fevereiro de 2020.

Por deliberação do Conselho de Administração do Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães, EPE, (adiante designado HSOG, EPE), sito na Rua dos Cutileiros – Creixomil, foi autorizada a abertura do presente procedimento concursal para constituição de bolsa de recrutamento para o exercício de funções de técnico superior no Serviço Social, em regime de contrato individual de trabalho a termo certo, incerto ou por tempo indeterminado, ao abrigo do Código do Trabalho.

1. Requisitos de candidatura obrigatórios:

1.1.     Nível de escolaridade mínimo exigível – Licenciatura em Enfermagem;

1.2.     Disponibilidade para trabalhar por turnos (a declarar no requerimento de candidatura);

1.3.     Disponibilidade imediata (a declarar no requerimento de candidatura);

1.4.     Possuir condições físicas indispensáveis ao exercício das funções a que se candidata;

1.5.     Experiência profissional mínima de 2 anos em Bloco Operatório/Anestesia, devidamente certificada.

2. Descrição de Funções: inerentes ao conteúdo funcional da carreira de Enfermeiro.
3. Tipo de Vínculo: Contrato Individual de Trabalho ao abrigo do Código de Trabalho, aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro.
4. Carga Horária e Regime Horário Semanal: 35 horas semanais, em regime de trabalho que poderá ser fixo/rígido ou por turnos, distribuídos pelos 7 dias da semana.
5. Remuneração base: 1.ª posição remuneratória, nível remuneratório da TR 15, de acordo com o previsto no Decreto-Lei n.º 122/2010, de 11 de novembro (€ 1.201,48).
6. Prazo para apresentação das candidaturas: 10 (dez) dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso.
7. Forma de apresentação das candidaturas: as candidaturas devem ser formalizadas através do preenchimento integral do formulário eletrónico (formato Excel) disponível em: http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt e enviadas exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.

No assunto de correio eletrónico deverá ser mencionada a referência expressa a “Bolsa_ Enf_Bloco/Anestesia_(nome completo do candidato)”.

8. O formulário de candidatura em formato Excel deve ser, obrigatoriamente, acompanhado dos documentos a seguir identificados, anexados em ficheiros, em formato digital:

8.1.     Certificado de habilitações académicas, onde conste a nota final;

8.2.     Cédula profissional;

8.3.     Currículo Profissional, elaborado em formato modelo Europeu (Europass), num limite de 4 páginas;

8.4.     Certificado(s) de Formação;

8.5.     Declaração(ões) de tempo de serviço profissional emitido pela(s) entidade(s) empregadora(s);

8.6.     Outros elementos relevantes para apreciação da candidatura;

8.7.     Declaração de consentimento e de confidencialidade no tratamento de dados pessoais no âmbito do presente procedimento concursal de Bolsa de Recrutamento devidamente preenchida e assinada, disponível em http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.

Serão consideradas para efeitos de avaliação curricular apenas as informações devidamente evidenciadas no ato da candidatura.

Os ficheiros comprovativos anexados à candidatura online estão sujeitos a uma política de segurança interna para deteção de vírus informáticos. O Júri declina toda a responsabilidade no caso de se verificar a exclusão automática dos documentos anexados, pelos motivos acima referidos e ainda pela impossibilidade de visualização, devido ao formato de envio.

9. Critérios de exclusão – Serão excluídos os candidatos que:

9.1.     Aquando da submissão da candidatura:

9.1.1.  Não apresentem documento comprovativo de habilitações;

9.1.2.  Não apresentem documento comprovativo da inscrição na Ordem;

9.1.3.  Não apresentem documento comprovativo de experiência profissional mínima de 2 anos em Bloco Operatório/Anestesia;

9.1.4.  Não apresentem o formulário de candidatura disponibilizado, devidamente preenchido e, em formato Excel;

9.1.5.  Não preencham todos os campos assinalados como obrigatórios no formulário de candidatura em formato Excel;

9.1.6.  Promovam alguma alteração na estrutura do formulário de candidatura, em formato Excel;

9.1.7.  Procedam ao envio da candidatura sob outro meio/forma que não o referido neste aviso de abertura;

9.1.8.  Procedam ao envio da candidatura fora do prazo;

9.1.9.  Não cumpram os requisitos obrigatórios;

9.1.10.     Não apresentem a declaração de consentimento e de confidencialidade no tratamento de dados pessoais no âmbito de procedimento concursal de Bolsa de Recrutamento para assistentes técnicos devidamente preenchida e assinada;

9.1.11.     Apresentem declarações ou documentação falsas.

9.2.     Faltem à Entrevista de Seleção.

10. Métodos de seleção:

10.1. Avaliação Curricular;

10.2. Entrevista de Seleção.

11. Os requisitos gerais, especiais e o perfil de competências exigido, a composição do júri, os métodos e critérios de seleção e outras informações de interesse para a apresentação das candidaturas e para o desenvolvimento do procedimento concursal em apreço, constam na Ata n.º 1 deste procedimento, inserta na página eletrónica do HSOG, http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.
12. Prazo de validade do procedimento de recrutamento: A bolsa de recrutamento constituída será válida pelo período de 12 meses a contar da data de publicação da lista de classificação final.

Guimarães, 29 de janeiro de 2020

O Conselho de Administração

Ata 1 de 29_01_2020

Declaração de Consentimento

MODELO de requerimento concursal_Enfermagem_BOanestesia

Veja todas as publicações destes concursos e dos anteriores em:

Concurso de Enfermeiros do Hospital de Guimarães