Autor: A Enfermagem e as Leis

4 Avisos de Abertura de Concursos para Chefes dos Gabinetes de Administração – INMLCF

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Médicos: Contratos Celebrados MGF, Redução de Horário, Transição para 40 horas e Licença sem Remuneração em 24/02/2016

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Disposições dos Contratos Públicos de Aprovisionamento (CPA) que Determinam as Condições de Fornecimento de Antisséticos, Desinfetantes e Outros – SPMS

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Gratuito: DIA C | Conversas sobre Ética nas Ciências da Vida, a 25 de Fevereiro, em Lisboa – CNECV

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DIA C | Conversas sobre Ética nas Ciências da Vida

Melhoramento Cognitivo

Pavilhão do Conhecimento | 19.30

O Dia C é um ciclo de conversas sobre ética nas ciências da vida, organizado pela Ciência Viva e pelo Conselho Nacional de Ética para as Ciências da Vida (CNECV). Decorre na última quinta-feira de cada mês, das 19.30 às 21.00. Em cada sessão um painel de especialistas apresenta um tema actual e controverso. Segue-se um debate entre os especialistas e o público, com o apoio de um moderador.

Dia 25 de Fevereiro | MELHORAMENTO COGNITIVO

Alguns desenvolvimentos recentes para tratar perturbações de saúde mental, como défice de atenção, depressão ou Alzheimer, poderão também ser usados para intervir em cérebros “normais”. Psicofármacos, implantes neuronais e interfaces cérebro-máquina apresentam-se como formas de melhoramento cognitivo e prometem desenvolver a memória, a atenção, a resistência ou competências sociais.

Mas o melhoramento cognitivo levanta questões que merecem debate alargado. Será mesmo real e duradoura? Como se distingue tratamento de melhoramento? A quem se pode aplicar, e quem poderá decidir sobre a sua aplicação? Que riscos físicos e psicológicos envolve? E que implicações sociais terá? Serão necessárias normas específicas para regular a sua utilização de forma não discriminatória? Deve a investigação biomédica para fins não-terapêuticos ser apoiada com financiamento público?

Oradores: Albino Jorge Oliveira-Maia (Fundação Champalimaud), Alexander Gerner (Universidade de Lisboa) e Teresa Summavielle (i3S-IBMC)

Moderador: Vasco Trigo

Os oradores:

Albino Jorge Oliveira-Maia

Albino Oliveira Maia é formado em Medicina pela Universidade do Porto, e doutorado em Neurociências, na Duke University. Já em Portugal, estudou psiquiatria de adultos na Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Nova de Lisboa, e foi investigador de pós-doutoramento no Programa Champalimaud de Neurociências. Concluiu ainda um mestrado em Saúde Pública na Harvard School of Public Health, em Boston, estudando estimulação cerebral não-invasiva com o Prof. Alvaro Pascual-Leone. Albino Oliveira-Maia coordena actualmente a Unidade de Neuropsiquiatria do Centro Clínico Champalimaud e é psiquiatra e professor convidado na Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Nova de Lisboa.

Albino Maia

Alexander Gerner

Doutorado em História e Filosofia da Ciência pela Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, é dramaturgo, encenador teatral e investigador em filosofia das ciências. É bolseiro FCT de pós-doutoramento, com o projecto Philosophy of Cognitive Enhancement, no Centro de Filosofia da Ciência da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa (CFCUL). Dirige a linha temática de investigação do CFCUL (2015-2020) Filosofia das Tecnologias do Humano. Em 2011 foi bolseiro no CASBS (Universidade de Stanford), com o projecto Cognitive (Neuro-) Sciences and the Humanities.

 Alexander Gerner

Teresa Summavielle

Bióloga, com um doutoramento sobre o desenvolvimento do sistema nervoso exposto a psicoestimulantes. Dirige o Grupo de Biologia da Adição (i3S-IBMC), que explora os mecanismos de neurotoxicidade induzida pela adição a drogas. Coordena cursos sobre neurobiologia da adição em dois programas doutorais na Universidade do Porto) e é professora convidada na Escola Superior de Tecnologias da Saúde do Porto (ESTSP-IPP). Tem também trabalhado em comunicação de ciência como instrumento para prevenção do abuso de drogas entre adolescentes.

  Teresa Summavielle

 Inscreva-se aqui.

Não perca as próximas sessões:

Dia 31 de Março | BIOLOGIA SINTÉTICA

Dia 28 de Abril | BIOÉTICA E VACINAÇÃO INFANTIL

Dia 26 de Maio | DEBATES ÉTICOS NA COMUNICAÇÃO DE CIÊNCIA (Sessão associada ao SciCom)

Dia 30 de Junho | ÉTICA NO USO E NO ACESSO À ÁGUA

Dia 29 de Setembro | MORTE NEGOCIADA

Dia 27 de Outubro | BIOÉTICA E RELIGIÃO

Sessões anteriores:

Dia 28 de Janeiro | PROCRIAÇÃO MEDICAMENTE ASSISTIDA

Urgente, 2 Dias: Aberto Concurso para TDT de Anatomia Patológica – Hospital Garcia de Orta

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Hospital Garcia de Orta

CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS

 TÉCNICOS DE DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICA

ANATOMIA PATOLÓGICA

 Com o objectivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Anatomia Patológica – Perfil Histotécnico, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “ANAT.PAT.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae modelo europeu

– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações

– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Formação Profissional (quando aplicável)

2.  O prazo de candidatura é fixado em três dias, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 25 de Fevereiro de 2016.

3.     O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

            I.       Requisitos Obrigatórios:

a)   Licenciatura em Anatomia Patológica, Citológica e Tanatológica;

b)  Curso de Especialização em Macroscopia;

c)   Pós-Graduação em Gestão da Qualidade em Saúde;

           II.       Competências técnicas:

Experiência nas seguintes áreas:

a)   Histopatologia: processamento histológico, macroscopia de peças e biópsias, microtomia, técnicas histoquímicas e imunohistoquimicas.

          III.       Competências comportamentais:

a) Análise da informação, orientação para o detalhe e sentido critico;

b) Bom relacionamento interpessoal

c) Iniciativa e autonomia;

d) Orientação para resultados;

e) Orientação para a segurança;

f) Trabalho de equipa e cooperação;

4.    Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

5.     O método de seleção a utilizar consiste no seguinte:

§  Avaliação curricular, testes psicométricos e entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

6.     Grelha de Avaliação

60% – entrevista profissional de seleção e avaliação de competências

30% – avaliação curricular

10% – testes psicométricos

7.    Serão considerados como motivos de exclusão a falta de CV, a não comparência aos testes psicométricos e à entrevista de seleção profissional, bem como as falsas declarações.

8.  Poderão ser solicitados os documentos adicionais que se considerem necessários para o processo de avaliação.

9.  A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.