
Todas as questões deverão ser colocadas ao IPO do Porto.
Veja todas as relacionadas em:

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Caros Seguidores e Amigos,
A Enfermagem e as Leis vem aqui divulgar informação recolhida do site do Hospital de Braga que nos foi trazida por uma seguidora a quem, desde já, agradecemos.
Em condições normais tratar-se-ia de uma bolsa de recrutamento de Enfermeiros, ou Concurso, como temos por hábito escrever como modo de simplificar.
No entanto, os concursos têm regras mais adequadas e previsíveis, nomeadamente, prazos, critérios universais, indicação da remuneração, do número de horas semanais, etc.
Quem está habituado a concursos sabe do que estamos a falar. Podem sempre ver a legislação de referência [Enfermagem] para estas questões.
Desse modo, não é de um concurso que se trata, mas ainda assim entendemos divulgar.
Nada nos move contra o Hospital de Braga, antes pelo contrário. Mas vemos aqui algo que não está certo.
Podia ser outra instituição. Importante é a questão de fundo que aqui se coloca.
As concessões de hospitais a privados, bem como outros regimes de exceção, permitiram contratar Enfermeiros e outros profissionais de saúde sem necessidade de concurso.
A lei assim o permite. Não há nada de ilegal aqui. A questão não é de legalidade.
A tendência é crescente e, futuramente, todos funcionarão assim. Se permitirmos.
Muitos já se aperceberam como alguns, poucos, hospitais contratam diretamente sem demonstrar como escolheram as pessoas. É uma queixa habitual enviada para A Enfermagem e as Leis.
As instituições que recebem dinheiro dos contribuintes para prestar cuidados de saúde no âmbito do SNS têm de ser transparentes, e isso inclui as contratações de pessoal.
Inclui tudo, já agora: pessoal, materiais, fornecedores em geral, serviços, etc.
A Enfermagem e as Leis e seus seguidores apenas querem clareza e transparência. Mostem-nos que contrataram as pessoas mais aptas, de acordo com critérios justos e universais, definidos previamente.
Não podem fazer o que bem entendem quando trabalham para os contribuintes, mesmo que a lei o permita.
«Hospital de Braga
ENFERMEIROS (M/F)
O Hospital de Braga abriu portas em Maio de 2011, com uma capacidade de internamento até 705 camas. Esta nova construção, veio substituir o antigo Hospital de São Marcos, uma estrutura com mais de 500 anos. A criação do Hospital de Braga permitiu alargar os cuidados médicos a cerca de 1.2 milhões de pessoas dos distritos de Braga e Viana do Castelo e permitiu ainda disponibilizar maiores e melhores instalações totalmente equipadas com tecnologia de primeira linha; Fortemente comprometido com a excelência clínica, o Hospital de Braga assume a qualidade e segurança como prioridades, apostando na formação e no desenvolvimento contínuo dos seus profissionais. O Hospital de Braga pretende constituir uma bolsa de recrutamento de Enfermeiros (m/f) para desenvolver atividades nos diversos serviços integrados numa dinâmica hospitalar.
Requisitos
Competências
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital de Braga.
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| Newsletter InformACSS – Edição especial sobre Mobilidade Parcial |
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| A ACSS divulga uma edição especial da newsletter InformACSS, sobre a mobilidade parcial para os médicos no Serviço Nacional de Saúde. |
|
Esta medida visa colmatar as carências identificadas em alguns estabelecimentos de saúde, as quais aconselhavam o recrutamento de pessoal médico a tempo parcial. Os incentivos à mobilidade parcial aos médicos visam contribuir decisivamente para a efetiva mobilidade dos destes profissionais no SNS. |
| 2016-04-15 |
Veja também:
Circular Informativa ACSS: Regime de Mobilidade Parcial (Médicos)
Médicos Vão Receber Incentivos, Ajudas de Custo e de Transporte – BTE
Médicos: Decreto-Lei dos Incentivos à Mobilidade Geográfica para Zonas Carenciadas
Zonas Geográficas Onde se Situam as USF de Modelo A e as UCSP Qualificadas Como Carenciadas
Hospitais: Zonas Geográficas Carenciadas, por Estabelecimento de Saúde e Especialidade Médica
Incentivo aos Médicos de Família das USF Modelo A e UCSP em Zonas Geográficas Carenciadas
Regulamento dos Regimes de Reingresso, Mudança de Par Instituição/Curso e dos Concursos Especiais da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra
Abertura de procedimento concursal para provimento do cargo de diretor do Gabinete Jurídico e de Contencioso do INFARMED, I. P., cargo de direção intermédia de 2.º grau
Abertura de procedimento concursal para provimento do cargo de diretor de Sistemas e Tecnologias de Informação do INFARMED, I. P., cargo de direção intermédia de 1.º grau
Abertura de procedimento concursal para provimento do cargo de diretor de Informação e Planeamento Estratégico do INFARMED, I. P., cargo de direção intermédia de 1.º grau
Abertura de procedimento concursal para provimento do cargo de Coordenador do Gabinete de Apoio da Comissão de Ética para a Investigação Clínica, cargo de direção intermédia de 1.º grau
Autorizada a consolidação da mobilidade do trabalhador, Carlos Alberto Roque Fernandes, Assistente Operacional, pertencendo ao mapa de pessoal do ARSLVT, IP/ACES Lezíria, para integrar o mapa de pessoal da ARSLVT, IP/ACES Médio Tejo
Foi autorizada a consolidação da mobilidade da trabalhadora Ana Paula Nunes Dias da Silva Ribeiro, Assistente Técnica, pertencendo ao mapa de pessoal da ARSLVT, I. P./serviços centrais, para integrar o mapa de pessoal da ARSLVT, I. P./ACES Médio Tejo
Foi autorizada a consolidação da mobilidade da trabalhadora, Ana Paula da Graça Lopes Alves, Assistente Técnica, pertencente ao mapa de pessoal do Agrupamento de Escolas de Constância, para integrar o mapa de pessoal da ARSLVT, I. P./ACES Médio Tejo
Autorizada a consolidação da cedência de interesse público da trabalhadora Anabela Aperta Fernandes, Assistente Operacional, pertencente ao mapa de pessoal do Centro Hospitalar do Médio Tejo, E. P. E., para integrar o mapa de pessoal da ARSLVT, I. P./ACES Médio Tejo
Constituição de uma comissão eventual para o reforço da transparência no exercício de funções públicas
Suspensão e prorrogação do prazo de funcionamento da Comissão Eventual para o Reforço da Transparência no Exercício de Funções Públicas