Concurso para uma Bolsa de Investigação “Nova Abordagem Terapêutica para as Mucopolissacaridoses” – INSA

«ATRIBUIÇÃO DE UMA BOLSA DE INVESTIGAÇÃO NO ÂMBITO DO PROJETO “LESS IS MORE: DESENVOLVIMENTO DE UMA NOVA ABORDAGEM TERAPÊUTICA PARA AS MUCOPOLISSACARIDOSES ATRAVÉS DA UTILIZAÇÃO DA TECNOLOGIA DE RNA DE INTERFERÊNCIA (RNAI)” – REFª: BCP/LIM/DGH/2014

Data Limite : 03-11-2014

Anúncio para atribuição de uma Bolsa de Investigação

No âmbito do Projeto “Less is more: Desenvolvimento de uma nova abordagem terapêutica para as Mucopolissacaridoses através da utilização da tecnologia de RNA de interferência (RNAi)”

Refª: bcp/LIM/DGH/2014

EDITAL

O Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge (INSA), Departamento de Genética Humana, abre Concurso para a atribuição de uma Bolsa de Investigação – 1 vaga – com o grau de Mestre, a candidatos (M/F), no âmbito do Projeto “Less is more: Desenvolvimento de uma nova abordagem terapêutica para as Mucopolissacaridoses através da utilização da tecnologia de RNA de interferência (RNAi)”,financiado pela Fundação Milllennium bcp.

Fase de Candidatura: de 20-10-2014 a 03-11-2014

As condições de Abertura da Bolsa são as seguintes:

Área Científica:  Ciências da Saúde

Requisitos de Admissão:

  • Mestrado em das ciências da saúde ou ciências biológicas.
  • Experiência laboratorial em técnicas de biologia molecular (PCR, qRT-PCR, sequenciação e clonagem), Western Blot, Imunofluorescência e culturas celulares
  • Bons conhecimentos da língua Inglesa (escritos e orais) e língua Portuguesa nativa;
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
  • Experiência de trabalho com programas de bioinformática
  • Experiência de escrita de artigos científicos

Serão fatores de preferência:

  • Experiência de trabalho na área das doenças lisossomais de sobrecarga
  • Experiência em transfeção de linhas celulares de fibroblastos
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Facilidade de relacionamento, comunicação e trabalho em equipa;
  • Disponibilidade imediata.

Plano de trabalhos: As funções do bolseiro serão as de (1) desenhar siRNAs específicos, dirigidos aos genes envolvidos na biossíntese dos glicosaminoglicanos (GAGs); (2) estabelecer e manter culturas celulares de diversos tipos (COS e/ou HeLa; fibroblastos de doentes MPS); (3) sobreexpressar os genes da biossíntese dos GAGs nas linhas celulares modelo, para subsequente transfeção dos respectivos siRNAs e avaliação do seu efeito inibidor por qt RT-PCR; (4) transfetar as linhas celulares de doentes MPS com os siRNAs mais eficientes e avaliar o seu efeito inibidor por qt RT-PCR e Western blot. Para além disto deverá colaborar na preparação de relatórios de progresso e científicos, e participar noutras atividades operacionais e cientificas do grupo de Investigação e Desenvolvimento em que estará inserido (UID-SA).

Legislação e regulamentação aplicável: Lei Nº. 40/2004, de 18 de Agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação), com a redação que lhe foi dada pelo Decreto-Lei 202/2012, de 27 de Agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação). O Regulamento n.º 234/2012, de  25 de Junho, (Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P.), http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/regulamento.phtml.pt ,sem prejuízo de outra legislação em vigor e das regras de funcionamento interno da Instituição. Ainda, de acordo com o Regulamento n.º 234/2012, de  25 de Junho, artigo 38.º, em cada entidade de acolhimento deve existir um núcleo de acompanhamento dos bolseiros, sendo que no INSA, I.P., é a DGRH-Bolsas que assume as competências do Núcleo do Bolseiro, e cujas regras básicas de funcionamento são: a responsabilidade de prestar aos bolseiros toda a informação relativa ao seu Estatuto, servir de elo de ligação entre os bolseiros e a Instituição acolhendo e tratando os processos dos bolseiros. A DGRH-Bolsas pode ser contatada nos dias úteis, no horário de atendimento ao público regulamentado nesta Instituição.

Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no Departamento de Genética Human, do INSA – Centro Gonçalves Ferreira, Porto.

Orientação Científica: O trabalho será efetuado sob a orientação cientifica da Doutora Sandra Alves do Departamento de Epidemiologia do INSA.

Duração da bolsa: A bolsa é atribuída por 12 meses e pode ser eventualmente renovada, mas nunca excedendo o limite de duração do projeto. A bolsa tem inicio previsto a 01.12.2014 e o projeto prevê o seu término a 31.05.2016.

Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante mensal da bolsa corresponde a 980€.. O valor de 980€ é o constante da tabela de valores das bolsas atribuídas diretamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores). A este valor é ainda aditado o valor do Seguro Social Voluntário (1.º escalão) e pago um Seguro de Acidentes de Trabalho.

Métodos de seleção: O processo de avaliação inclui duas fases: avaliação curricular (caráter eliminatório) e entrevista, parte da qual desenvolvida em inglês. À avaliação curricular será atribuída classificação numa escala de 0 a 20 valores. Só serão chamados a entrevista, através da comunicação por email, os candidatos que obtiverem uma pontuação igual ou superior a 16 valores na avaliação curricular. A ponderação para a avaliação final é de 60% e 40% para a  avaliação curricular e entrevista, respetivamente.

Composição do Júri de Seleção: O Júri é constituído pela Doutora Sandra Alves, investigadora auxiliar do Departamento de Genética Humana do INSA (presidente do Júri), Doutora Maria João Prata, professora associada da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto (FCUP), e pela Doutora Olga Amaral, assistente principal – ramo de genética do Departamento de Genética Humana do INSA (vogais efetivos).

A Doutora Laura Vilarinho, investigadora auxiliar do Departamento de Genética Humana do INSA e o Doutora Paulo Pinho e Costa, investigador principal do Departamento de Genética Humana do INSA, serão vogais suplentes.

Prazo e forma de apresentação das candidaturas: As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos: Curriculum Vitae detalhado, certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes.

Tanto a carta de candidatura como o Curriculum Vitae devem ser apresentados em inglês.

As candidaturas deverão ser enviadas por e-mail ou por correio (até à data limite de 03-11-2014) para o seguinte endereço:

Sandra Alves
Centro de Saúde Pública Dr. Gonçalves Ferreira, INSA
Rua Alexandre Herculano, 321
4000 – 055 Porto
Portugal
Email: sandra.alves@insa.min-saude.pt

Os candidatos que enviem as candidaturas por email devem conservar o recibo de entrega e/ou leitura como comprovativo de receção.

Forma de publicitação/notificação dos resultados: Comunicação dos resultados aos candidatos e outras informações: Os resultados do concurso serão comunicados aos candidatos através de correio eletrónico, com recibo de entrega. Após o envio do resultado da candidatura, considerar-se-á automaticamente notificado para consultar o processo se assim o desejar e pronunciar-se em sede de audiência prévia no prazo máximo de 10 dias úteis. O candidato selecionado deve declarar, por escrito, a sua aceitação e comunicar a data de início efetivo da bolsa. Salvo apresentação de justificação atendível, a falta de declaração dentro do prazo requerido (10 dias) equivale à renúncia da bolsa. Em caso de impedimento de aceitação da bolsa pelo primeiro candidato selecionado, a opção será o segundo qualificado (e assim sucessivamente) de acordo com a lista ordenada pelo Júri do concurso, a constar em Ata. A lista final de classificação será afixada em local visível, na Ala da Direção de Recursos Humanos, piso 2, deste Instituto e também afixada nas instalações do INSA, no Porto.»

Concurso de Recrutamento de Enfermeiros H. Santarém

Acaba de chegar ao nosso conhecimento que saiu hoje no Jornal Diário de Notícias (em Papel) o anúncio de abertura de um procedimento concursal de recrutamento de Enfermeiros no Hospital Distrital de Santarém.

Os candidatos têm 5 dias úteis para concorrer, o prazo iniciou hoje, 19/08/2014, e termina a 25/08/2014.

41.040 pessoas alcançadas e 543 partilhas no Facebook.

Veja o documento.

Veja o anúncio no Diário de Notícias de 19/08/2014.

Veja a lista final.

Veja a segunda lista final ordenada

Também pode encontrar esta informação no Site do Hospital Distrital de Santarém.

Lamentamos, mas tivemos dificuldades técnicas que já estão ultrapassadas.

Aberta Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros – CH Lisboa Norte

Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros do Centro Hospitalar Lisboa Norte.

Verificamos novamente toda a imprensa escrita e fixamos definitivamente a data de publicação em 29 de Julho de 2014. Tem o prazo de 5 dias úteis, que termina a 4 de Agosto de 2014.

Veja o Anúncio no Jornal Público (em papel).

«O Centro Hospitalar Lisboa Norte como instituição de referência na prestação de cuidados de saúde no âmbito do Serviço Nacional de Saúde desenvolve uma política de Recursos Humanos centrada numa cultura de responsabilização, mérito e reconhecimento, através de novas práticas de gestão participada conducentes à melhoria das condições de trabalho e da eficiência profissional.

No intuito de assegurar a plena satisfação das necessidades e expectativas de todos quanto ocorrem ao Centro Hospitalar Lisboa Norte, o Serviço de Recursos Humanos propõe-se prosseguir uma política de informação, formação, motivação e envolvimento de todos os profissionais orientada para o desempenho da excelência.

Assim, se quiser integrar os Recursos Humanos do Centro Hospitalar Lisboa Norte, envie-nos o seu Curriculum Vitae detalhado para:

Centro Hospitalar Lisboa Norte
Serviço de Recursos Humanos
Av. Prof. Egas Moniz
1649-035 Lisboa»

Encontra esta informação na página de recrutamento do CHLN.

Lista Final de Bolsa de Enfermeiros do CH Algarve

Saiu a Lista Final há muito esperada para o Centro Hospitalar do Algarve, relativa à Bolsa de Reserva de Recrutamento de Enfermeiros. Veja em que posição ficou.

Ata nº 12_ Lista de Classificação Final_ Recrutamento de Enfermeiros_Processo de Seleção nº 1/2014 2014-06-27

Ver também:

Ata nº 1 – Grelha de Avaliação Recrutamento Enfermeiros_Processo de Seleção nº1/2014 2014-03-03

Toda esta informação pode ser encontrada na secção de recrutamento do site do Hospital de Faro.