Gratuito: Conferência “Stress e bem-estar no contexto do trabalho” a 26 de Abril em Lisboa, Porto em Videoconferência – INSA

O auditório do Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge (Instituto Ricardo Jorge), em Lisboa, recebe, dia 26 de abril (14:30), a conferência “Stress e bem-estar no contexto do trabalho”, que será proferida por Maria José Chambel, professora da Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, e moderada por Carlos Matias Dias, coordenador do Departamento de Epidemiologia. O evento será transmitido por vídeo conferência para o Centro de Saúde Pública Doutor Gonçalves Ferreira, no Porto.

Organizada pela Unidade de Ar e Saúde Ocupacional do Departamento de Saúde Ambiental, no âmbito das comemorações do Dia Nacional de Prevenção e Segurança no Trabalho, a iniciativa destina-se a todos os interessados no tema. A conferência tem entrada gratuita mas sujeita a inscrição prévia através da Plataforma de e-Learning do Instituto Ricardo Jorge.

O ambiente de trabalho seguro e saudável tem sido o mote das campanhas da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho na área da prevenção dos riscos profissionais. A campanha atualmente a decorrer, “Locais de trabalho seguros e saudáveis” 2016-17, tem como mensagem principal a ideia de que as condições de trabalho seguras e saudáveis ao longo de toda a vida profissional são benéficas para os trabalhadores, para as empresas e para a sociedade em geral.

Um ambiente de trabalho saudável é aquele onde não se verifica apenas a ausência de condições perigosas, mas onde a saúde e a promoção da saúde são a prioridade de todos os envolvidos. O stress no local de trabalho resulta da interação entre o trabalhador e o ambiente de trabalho, sendo classificado como um risco profissional, com consequências para os indivíduos e para as organizações. Reconhece-se que existem dezenas de milhões de trabalhadores europeus, de todos os ramos de atividade, que apresentam queixas de problemas de saúde relacionados com o stress.

Cartaz Conferência “Stress e bem-estar no contexto do trabalho”.