O Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães, E.P.E. (HSOG) pretende constituir uma bolsa de recrutamento de Assistentes Técnicos, em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado, a termo resolutivo certo ou a termo resolutivo incerto, no âmbito do Código do Trabalho, para o exercício de funções nas seguintes áreas:
a) Apoio ao Cliente (atendimento ao público e secretariado);
b) Logística e Compras (Arquivo Clínico; Gestão de Compras; Gestão Procedimentos e Consultas ao Mercado; Gestão de Stocks e Aprovisionamento);
c) Controlo de Negócios (Contratualização e Controlo de Gestão; Faturação e Cobranças; Contabilidade e Tesouraria; Gestão do Património e Investimento); e
d) Recursos Humanos (Formação e Gestão de Recursos Humanos)
• Funções: de acordo com o conteúdo funcional descrito na Lei n.º 35/2014, de 20 de junho;
• Requisitos obrigatórios: idade superior a 18 anos e escolaridade mínima obrigatória (12.º ano de escolaridade);
• Requisitos preferenciais: experiência relevante na área da saúde;
• Carga horária: 40 horas semanais (horário fixo ou sujeito a turnos rotativos com fins de semana e noites);
• Disponibilidade: Imediata.
As candidaturas deverão ser formalizadas obrigatoriamente através de requerimento próprio, disponível na página eletrónica do HSOG, www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt, área de recrutamento, dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do HSOG, no prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da data de publicação deste aviso, devendo ser entregues, pessoalmente, no Serviço de Gestão de Recursos Humanos desta Instituição, das 09:00 horas às 10:30 horas e das 14:00 horas às 15:30 horas, ou expedidas por correio, com aviso de receção (consideram-se entregues dentro do prazo os requerimentos e respetivos documentos cujo aviso de receção tenha sido expedido até ao termo do prazo estabelecido).
A candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes elementos:
– Formulário de candidatura disponível na página eletrónica do HSOG, www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt., onde deverá indicar a (s) área (s) a que se candidata;
– Curriculum vitae europass ou europeu até ao limite de 4 páginas;
– Experiência profissional, devidamente certificada;
– Fotocópia de certificado de habilitações académicas, onde conste a nota final;
– Fotocópia de Cartão do Cidadão ou equivalente legal e número de identificação fiscal;
– Fotocópia do(s) certificado(s) de ação (ões) de formação profissional;
– Declaração (ões) da(s) entidade(s) empregadora(s) que comprove(m) o tempo de experiência profissional.
Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas, recebidas no HSOG, até à data desta publicação, sendo somente válidas as recebidas para efeitos do presente procedimento e que cumpram os requisitos de candidatura.
Métodos de Seleção: Disponíveis na página eletrónica do HSOG, www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.
Para qualquer informação deverão contactar o Serviço de Gestão de Recursos Humanos, através do telefone 253 540 330, extensões 42131.
Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães, E.P.E.
Guimarães, 7 de setembro de 2016
O Conselho de Administração
Data: 2016-09-06
