- AVISO N.º 13626/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 212/2016, SÉRIE II DE 2016-11-04
Lista unitária de ordenação final dos candidatos ao procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho da categoria/carreira de Técnico Superior de Informática no HFAR – Polo do Porto
Nomeações do Presidente, Vice-Presidente e Secretários Regionais do Governo Regional da Região Autónoma dos Açores
- DECRETO DO REPRESENTANTE DA REPÚBLICA PARA A REGIÃO AUTÓNOMA DOS AÇORES N.º 1/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 212/2016, SÉRIE I DE 2016-11-04
Nomeia o Presidente do Governo Regional da Região Autónoma dos Açores
- DECRETO DO REPRESENTANTE DA REPÚBLICA PARA A REGIÃO AUTÓNOMA DOS AÇORES N.º 2/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 212/2016, SÉRIE I DE 2016-11-04
Nomeia o Vice-Presidente e os Secretários Regionais do Governo Regional da Região Autónoma dos Açores
Governo reconhece como catástrofe natural o conjunto de incêndios deflagrados no decurso da primeira quinzena do mês de setembro de 2016
- DESPACHO N.º 13260-B/2016 – DIÁRIO DA REPÚBLICA N.º 212/2016, 2º SUPLEMENTO, SÉRIE II DE 2016-11-04
Reconhece como catástrofe natural o conjunto de incêndios deflagrados no decurso da primeira quinzena do mês de setembro de 2016, em várias freguesias do país
Concurso Para TDT de Radiologia do CH Barreiro Montijo: Lista de Admitidos e Excluídos
Foi publicada a Lista de Admitidos e Excluídos, relativa ao concurso para Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Radiologia no Centro Hospitalar do Barreiro Montijo.
Lista de admitidos e excluídos no processo de recrutamento de um Téc. Radiologia
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Centro Hospitalar do Barreiro Montijo.
Veja todas as publicações deste concurso em:
Aberto Concurso de Assistentes Operacionais – Hospital Garcia de Orta

CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS
ASSISTENTES OPERACIONAIS
Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Assistentes Operacionais, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:
1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “AO.NOV.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:
– Curriculum Vitae
– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações Académicas
2. O prazo de candidatura é fixado em 5 (cinco) dias consecutivos, a contar desta publicitação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 07 de Novembro de 2016.
3. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:
I. Requisitos Obrigatórios:
a) 9.º ano de escolaridade, no mínimo;
b) Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente noites efins de semana
II. Requisitos Preferenciais:
a) Curso de Técnico Auxiliar de Saúde, nível IV de qualificação;
b) Experiência profissional em funções semelhantes desempenhadas;
c) Condição física adequada para a manipulação de doentes e cargas;
III. Competências comportamentais:
a) Bom relacionamento interpessoal;
b) Boa capacidade de comunicação;
c) Tolerância à pressão e contrariedades;
d) Orientação para resultados;
e) Trabalho de equipa e cooperação;
4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.
5. O método de seleção a utilizar consiste nas 2 fases abaixo indicadas:
– 1.ª Fase: Avaliação curricular
– 2.ª Fase: Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências
6. Ponderação da Avaliação
60%- entrevista profissional de selecção e avaliação de competências
40%- avaliação curricular
7. O júri poderá solicitar documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.
8. Na entrevista deverão ser portadores dosdocumentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso deserem pedidos.
9. Serão considerados como motivos de exclusão a não comparência à entrevista de seleção profissional, as falsas declarações, bem como a não entrega da documentação solicitada.
10. Os candidatos com classificação final inferior a 10,00 valores serão excluídos da bolsa de reserva de candidatos a Assistentes Operacionais.
11. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.
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Veja todas as publicações deste concurso em:
Concurso de Assistentes Operacionais do Hospital Garcia de Orta
2 Dias: Aberto Concurso de Enfermeiros – Hospital Garcia de Orta

Abriu hoje, 03/11/2016, um concurso para a Constituição de uma Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros no Hospital Garcia de Orta.
«CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS
ENFERMEIRO (A)
Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos para futura contratação de enfermeiros (as), divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:
1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “ENF.NOV.16”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:
– Curriculum Vitae
– Cópia do Certificado de Licenciatura em Enfermagem
2. O prazo de candidatura é fixado em 2 (dois) dias consecutivos, a contar desta publicitação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 05 de Novembro de 2016.
3. O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:
I. Requisitos Obrigatórios:
a) Licenciatura em enfermagem;
b) Cédula profissional válida;
c) Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente noites e fins de semana (a declarar na apresentação da candidatura);
4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.
5. O método de seleção a utilizar consiste nas 2 fases abaixo indicadas:
– 1.ª Fase: Avaliação curricular
– 2.ª Fase: Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências
Ficarão selecionados 50 candidatos que obtenham melhor classificação na 1ª fase, passando estes à fase seguinte.
Os candidatos com nota inferior a 12,00 valores serão excluídos.
6. Ponderação da Avaliação:
60%- entrevista profissional de selecção e avaliação de competências
40%- avaliação curricular
7. Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.
8. Serão considerados como motivos de exclusão a falta de Curriculum Vitae ou dos documentos citados no ponto 1, bem como a não comparência à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.
9. Os candidatos com nota de classificação final inferior a 12,00 valores serão excluídos.
10. A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.»
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Garcia de Orta.
Faça aqui a candidatura – Formulário de Candidatura
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Concurso de Assistentes Operacionais do Hospital da Figueira da Foz: Listas de Admitidos e Excluídos

Saíram as Listas de Admitidos e Excluídos relativas ao Concurso de Assistentes Operacionais do Hospital da Figueira da Foz.
Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Distrital da Figueira da Foz
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Concurso de Assistentes Operacionais do Hospital da Figueira da Foz