Nomeação do Diretor Clínico do Centro Hospitalar Lisboa Central (CHLC)


«Resolução do Conselho de Ministros n.º 153/2017

Nos termos do disposto nos artigos 6.º e 13.º dos Estatutos dos Hospitais, Centros Hospitalares e Institutos Portugueses de Oncologia, E. P. E., constantes do anexo II ao Decreto-Lei n.º 18/2017, de 10 de fevereiro, conjugados com o artigo 21.º do Decreto-Lei n.º 133/2013, de 3 de outubro, alterado pelas Leis n.os 75-A/2014, de 30 de setembro e 42/2016, de 28 de dezembro, e com o n.º 2 do artigo 13.º do Decreto-Lei n.º 71/2007, de 27 de março, alterado pela Lei n.º 64-A/2008, de 31 de dezembro, alterado e republicado pelo Decreto-Lei n.º 8/2012, de 18 de janeiro, e alterado pelo Decreto-Lei n.º 39/2016, de 28 de julho, resulta que os membros do conselho de administração do Centro Hospitalar Lisboa Central, E. P. E., são nomeados por resolução do Conselho de Ministros, sob proposta dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da saúde, para um mandato de três anos, renovável uma única vez.

Atendendo à vacatura do cargo de vogal executivo com funções de diretor clínico do conselho de administração do Centro Hospitalar Lisboa Central, E. P. E., por motivo de renúncia, torna-se necessário proceder à nomeação do novo titular, para completar o mandato em curso do atual conselho de administração, que termina em 31 de dezembro de 2018.

A remuneração dos membros do conselho de administração desta entidade pública empresarial obedece ao disposto no n.º 5 da Resolução do Conselho de Ministros n.º 18/2012, de 21 de fevereiro e à classificação atribuída pela Resolução do Conselho de Ministros n.º 36/2012, de 26 de março, alterada pelas Resoluções do Conselho de Ministros n.os 97/2012, de 21 de novembro, 45/2013, de 19 de julho, e 48/2013, de 29 de julho.

Foi ouvida, nos termos do n.º 3 do artigo 13.º do Decreto-Lei n.º 71/2007, de 27 de março, alterado pela Lei n.º 64-A/2008, de 31 de dezembro, alterado e republicado pelo Decreto-Lei n.º 8/2012, de 18 de janeiro, e alterado pelo Decreto-Lei n.º 39/2016, de 28 de julho, a Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública, que se pronunciou favoravelmente sobre a nomeação constante da presente resolução.

Assim:

Nos termos dos artigos 6.º e 13.º dos Estatutos dos Hospitais, Centros Hospitalares e Institutos Portugueses de Oncologia, E. P. E., constantes do anexo II ao Decreto-Lei n.º 18/2017, de 10 de fevereiro, dos n.os 2 e 3 do artigo 13.º e da alínea c) do n.º 3 do artigo 20.º e do n.º 8 do artigo 28.º do Decreto-Lei n.º 71/2007, de 27 de março, alterado pela Lei n.º 64-A/2008, de 31 de dezembro, alterado e republicado pelo Decreto-Lei n.º 8/2012, de 18 de janeiro, e alterado pelo Decreto-Lei n.º 39/2016, de 28 de julho, e da alínea d) do artigo 199.º da Constituição, o Conselho de Ministros resolve:

1 – Nomear, sob proposta dos Ministros das Finanças e da Saúde, Luís Manuel de Almeida Nunes, para o cargo de vogal executivo com funções de diretor clínico, do conselho de administração do Centro Hospitalar Lisboa Central, E. P. E., cuja idoneidade, experiência e competências profissionais para o desempenho do cargo são evidenciadas na respetiva nota curricular, que consta do anexo à presente resolução e da qual faz parte integrante.

2 – Autorizar o nomeado a exercer a atividade de docência em estabelecimentos de ensino superior público ou de interesse público.

3 – Autorizar o nomeado a optar pelo vencimento do lugar de origem.

4 – Estabelecer, de acordo com o disposto no n.º 1 do artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 71/2007, de 27 de março, alterado pela Lei n.º 64-A/2008, de 31 de dezembro, alterado e republicado pelo Decreto-Lei n.º 8/2012, de 18 de janeiro, e alterado pelo Decreto-Lei n.º 39/2016, de 28 de julho, que a presente nomeação é feita pelo período restante do mandato em curso dos membros do mesmo conselho de administração.

5 – Determinar que a presente resolução produz efeitos a partir do dia seguinte ao da sua aprovação.

Presidência do Conselho de Ministros, 14 de setembro de 2017. – O Primeiro-Ministro, António Luís Santos da Costa.

ANEXO

Nota curricular

Luís Manuel de Almeida Nunes

Médico, Assistente Graduado Sénior de Pediatria Médica do Centro Hospitalar de Lisboa Central, Consultor de Genética Médica, Diretor Clínico Adjunto do Centro Hospitalar de Lisboa Central – Hospital Dona Estefânia, Professor Associado Convidado com Agregação da Nova Medical School – FCM da UNL, no Departamento de Saúde Pública, Regente das disciplinas opcionais de Genética Clínica e Genética e Saúde Pública.»

Nomeação dos Membros do Conselho de Administração do Centro Hospitalar Lisboa Central

Saiu em suplemento, fora de horas.

Inclui notas curriculares.

«(…) Nomear, sob proposta dos Ministros das Finanças e da Saúde, Ana Maria Escoval da Silva, Francisco António Alvelos de Sousa Matoso, António Manuel Ribeiro Nunes, António José Murinello de Sousa Guerreiro (diretor clínico) e Armandina do Carmo Antunes (enfermeira-diretora), respetivamente, para os cargos de presidente e vogais executivos do conselho de administração do Centro Hospitalar Lisboa Central, E. P. E. (…)»

Aberto Concurso para Técnico Superior de Protecção Radiológica – CHLC

Saiu hoje, 20/12/2014, no Jornal Público, edição em papel, um anúncio de abertura de “Procedimento Simplificado de Recrutamento de um Técnico Superior – Perito em protecção Radiológica, em regime de contrato individual de trabalho com termo certo, por 12 meses.” para o Centro Hospitalar Lisboa Central.

Prazo de 5 dias a contar de 20/12/2014.

Licenciatura em Física, Engenharia Física, Física Tecnológica ou Engenharia Biomédica.

40 horas semanais.

Os interessados deverão adquirir o Jornal Público para aceder à plenitude do anúncio.

Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar Lisboa Central.

Lista de Ordenação final do Concurso de 40 Enfermeiros do CHLC

Lista de ordenação final do processo de recrutamento de 40 Enfermeiros para o CHLC
11 DEZ 2014

Lista de Ordenação final dos candidatos ao procedimento simplificado de recrutamento de 40 Enfermeiros para o Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE

Para os devidos efeitos e após ter sido objeto de homologação pelo Conselho de Administração deste Centro Hospitalar em 10-12-2014, publicita-se a lista de ordenação final do procedimento simplificado para reserva de recrutamento de 40 enfermeiros para o Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE, dos candidatos selecionados para a 2.ª fase de aplicação dos métodos de seleção (entrevista), tendo os mesmos ficado ordenados conforme lista em anexo.

Centro Hospitalar de Lisboa Cental, EPE, 11 de dezembro de 2014

Veja aqui a lista de ordenação final (11/12/2014).

Veja a abertura do concurso.

Veja a Lista de Admitidos e Excluídos.

 

Concurso para 37 Assistentes Operacionais com 5 dias úteis para Concorrer – CHLC

Foi publicado hoje (20/08/2014) no Jornal Público, edição em papel, um anúncio de abertura de um Procedimento Simplificado de Recrutamento de 37 Assistentes Operacionais, do Centro Hospitalar Lisboa Central (CHLC), conducente à criação de bolsa para reserva de recrutamento de Assistentes Operacionais.

A referida bolsa terá a validade de 12 meses.

Os locais de trabalho serão os vários hospitais do CHLC.

A remuneração base mensal ilíquida será fixada antes da celebração dos contratos.

O Horário será rotativo, de 40 horas semanais.

O prazo conta a partir de 20/08/2014 (data da publicação) e termina a 26/08/2014 – 5 dias úteis.

«Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser entregues, pessoalmente, no secretariado da Direcção de Enfermagem, sita no Hospital de S. José – Rua José António Serrano, 1150-199 Lisboa, entre as 9h e as 16.30h, ou enviadas por correio registado para a mesma morada, no prazo de cinco (5) dias úteis a contar da data de publicação deste aviso, sob pena de exclusão, acompanhada dos seguintes anexos:

  • Cópia de documento de identificação (Bilhete de Identidade / Cartão do Cidadão e NIF);
  • Cópia do Certificado de Habilitações Literárias (escolaridade obrigatória);
  • Curriculum Vitae elaborado com letra tipo Arial 12pt, até ao limite de 4 páginas.

O júri poderá solicitar aos candidatos os documentos que considere necessários para o processo de avaliação.

Métodos de seleção: 1.ª fase – avaliação curricular (com caráter eliminatório); 2.ª fase – entrevista de seleção (apenas para os candidatos que ficarem selecionados na 1.ª fase de seleção).

A celebração dos contratos fica dependente da obtenção das competentes autorizações superiores.»