Aberto Concurso para Técnico Superior de Gestão – Hospital Fernando Fonseca

TÉCNICO SUPERIOR (m/f)

(Refª04/TS/2016)

Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, E.P.E.
(Amadora)

O Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, E.P.E., pretende recrutar um Técnico Superior para a Unidade de Gestão Hoteleira, para efeitos de preenchimento de vaga em regime de contrato individual de trabalho.

•1.     O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

a) Habilitações:

  • Formação superior em áreas de Gestão

b) Conhecimentos específicos:

  • Competências gerais e específicas no domínio da gestão e da hotelaria
  • Preferência por conhecimentos informáticos, na ótica do utilizador, de SAP MM
  • Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador, das ferramentas do Microsoft Office

c) Experiência Profissional

  • Experiência em Serviços de Gestão Hoteleira em Hospitais
  • Experiência em instituições na área da saúde
  • Experiência em Unidades Hoteleiras

•2.     Formalização das candidaturas

Os interessados devem formalizar as candidaturas, obrigatoriamente, através de envio de currículo (modelo europeu), para o Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE [e-mail recrutamento@hff.min-saude.pt ] com referência ao anúncio de recrutamento, devendo remeter em anexo os seguintes documentos:

  • I. Fotocópia do certificado das habilitações académicas;
  • II. Fotocópias de cursos/acções de formação realizadas na área;
  • III. Comprovativos de experiencia profissional/conhecimentos específicos.

O período de recepção de currículos decorre entre os dias 1 e 6 de Março de 2016.

Aberto Concurso para Técnico de Apoio a Sistemas – Hospital Fernando Fonseca

ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO (Refª09/TAS/2016)

TÉCNICO DE APOIO A SISTEMAS (m/f)

O Hospital Prof. Doutor Fernando Fonseca, E.P.E. pretende recrutar Técnicos de Apoio a Sistemas para a Direcção de Gestão e Tecnologias e da Informação, para efeitos de preenchimento de vaga em regime de Contrato por Tempo Indeterminado.

•1.     O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

a) Habilitações:

  • 12.º ano de escolaridade;
  • Preferência por formação superior, na área de Engenharia Informática, Electrotécnica e Computadores ou Biomédica, Informática de Gestão ou Informática para a Saúde.

b) Conhecimentos específicos:

Função 1 – Apoio a Sistemas / Servicedesk (2 vagas)

  • Preferência por especialista em Administração de Sistemas, Bases de Dados e Rede de Comunicações;
  • Conhecimentos académicos em linguagens de programação (.Net, JAVA, C#, etc.) e/ou linguagens de bases de dados (SQL, PL-SQL, etc.);
  • Segurança de redes (Firewall, routing; switching – Comunicações com exterior : Proxy; Reverse Proxy);
  • Domain Controllers / DNS / DHCP – manutenção evolutiva; correção de problemas;
  • Conhecimentos preferências de tecnologias CISCO;
  • Domínio de Tecnologias MS (System Center – SCCM; SCOM; WSUS), assegurando a publicação e actualização de Dashboards de Monitorização
  • Competências (DBA) para Administração de SGBDR MS SQL Server e ORACLE;
  • Gestão de Terminal Services e infraestruturas VDI (Sunray);
  • Administração de sistemas virtualizados (VMWARE e Hyper-V);
  • Preferência por conhecimentos no diagnóstico, despiste e reparação de equipamentos eletrónicos;

Função 2 – Gestão de Projecto / Desenvolvimento (3 vagas)

  • Conhecimentos académicos em linguagens de programação (.Net, JAVA, C#, etc.) e/ou linguagens de bases de dados (SQL, PL-SQL, etc.) e/ou MS Sharepoint, MS Reporting Services, EA (desenho UML);
  • Conhecimentos de programação de API, Webservices e parametrização de motores e brokers de integração;
  • Conhecimentos de implementação de PCE (Processo Clínico Eletrónico);
  • Conhecimentos preferências de tecnologia CERNER OPENLink e/ou SOARIAN® CLINICALS;
  • Conhecimentos em MS Sharepoint;

c) Experiência Profissional

  • Preferência por experiência profissional mínima de um ano em funções na área das TI da Saúde (Ex: Hospitais SNS ou Privado);
  • Preferência por experiencia profissional em equipa de servicedesk;
  • Bons conhecimentos da língua Inglesa (escrito e oral)
  • Domínio de ferramentas de produtividade (Project, Visio)

•2.     Formalização das candidaturas

Os interessados devem formalizar as candidaturas, obrigatoriamente, através de envio de currículo (modelo europeu), com identificação da função pretendida, para o Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE [e-mailrecrutamento@hff.min-saude.pt], com referência ao anúncio de recrutamento, devendo remeter em anexo os seguintes documentos:

  • I. Fotocópia do certificado das habilitações académicas;
  • II. Fotocópias de cursos/acções de formação realizadas na área;
  • III. Comprovativos de experiencia profissional/conhecimentos específicos.

O período de recepção de currículos decorre entre os dias 1 e 6 de Março de 2016.

Veja todas as Relacionadas em:

Tag Concurso para Técnico de Apoio a Sistemas do Hospital Fernando Fonseca

Aberto Concurso de Enfermeiros – Hospital Fernando Fonseca

ANÚNCIO Refª nº 14/ENF/2016

Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros

 O Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE informa que se encontra aberto procedimento para a criação de bolsa para reserva de recrutamento de Enfermeiros, tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer para a categoria de Enfermeiro, mediante a celebração de contrato nos termos  do Código de Trabalho.

1.   Candidatura: As candidaturas deverão ser formalizadas no prazo de 5 dias úteis contados a partir da publicação do presente anúncio.

2.   Local de trabalho: Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE.

3.   Período de Trabalho: O período de trabalho é de 36 (trinta e seis) horas semanais, em horário rotativo.

4.   Formalização das candidaturas: Obrigatoriamente através de envio de curriculum vitae, até ao limite de 4 páginas, para o Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE, para o endereço de correio eletrónico recrutamento@hff.min-saude.pt, com referência ao anúncio de recrutamento.

5.   Documentos obrigatórios a anexar:

a)  Cópia do Cartão de Cidadão ou equivalente legal;

b)  Cópia da cédula profissional emitida pela Ordem dos Enfermeiros;

c)   Cópia do Certificado de Licenciatura em Enfermagem ou equivalente legal onde conste a nota final de curso.

6.   Documentos facultativos a anexar:

a)  Certificados de formação contínua de duração ≥ a 21horas;

b)  Fotocópia do diploma de especialidade/mestrado com a classificação final.

7.   Outros Documentos: O Júri pode solicitar aos candidatos os documentos que considere necessários para o processo de avaliação.

8.   Método de seleção:

a)  1ª Fase: Avaliação Curricular;

b)  2ª Fase: Entrevista Profissional de Seleção, para os candidatos com avaliação curricular superior a 9,5 valores.

9.   Afixação da lista de candidatos admitidos e excluídos: A lista de candidatos admitidos e excluídos será publicada em www.hff.min-saude.pt.

O período de recepção de currículos decorre entre os dias 1 e 8 de Março de 2016.


Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Fernando Fonseca.

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Nomeação de um Vogal Executivo do Conselho de Administração do Hospital Fernando Fonseca

Veja também:

Nomeações para os Conselhos de Administração do Hospital de São João, ULS Litoral Alentejano, H Fernando Fonseca e CHTMAD

Nomeações para os Conselhos de Administração do Hospital de São João, ULS Litoral Alentejano, H Fernando Fonseca e CHTMAD

Nomeação de Conselhos de Administração
 
Governo aprovou, dia 11, diplomas de nomeação de membros de conselho de administração para quatro unidades do SNS.

O Governo, em reunião do Conselho de Ministros realizada ontem, dia 11 de fevereiro de 2016, aprovou diplomas de nomeação de membros  conselho de administração para quatro unidades do Serviço Nacional de Saúde (SNS). Assim, foram aprovadas:

  • Uma resolução que nomeia o novo presidente do conselho de administração da Unidade Local de Saúde do Litoral Alentejano, EPE.
    • Sob proposta do Ministro das Finanças e do Ministro da Saúde. Para o cargo, que se encontrava vago, foi escolhido Paulo Jorge Espiga Alexandre, cuja idoneidade, experiência e competências profissionais foram atestadas conforme parecer favorável da comissão de recrutamento e selecção para a administração pública (CRESAP). O novo presidente irá completar o mandato em curso do atual conselho de administração da Unidade Local de Saúde do Litoral Alentejano.
  • A designação de um vogal executivo do conselho de administração do Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE.
    • Sob proposta dos Ministros das Finanças e da Saúde, foi nomeado Francisco João Velez Roxo, mediante parecer favorável da comissão de recrutamento e seleção para a administração pública (CRESAP).
  • Uma resolução que nomeia os membros do conselho de administração do Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, EPE para um mandato de três anos, até ao limite máximo de três renovações consecutivas, atendendo a que os anteriores titulares cessaram os respetivos mandatos.
    • Sob proposta dos Ministros das Finanças e da Saúde são nomeados João Porfírio Carvalho de Oliveira, Manuel Amaro Fernandes Ferreira, Fernando Alberto Alves, João Manuel Ferreira Gaspar (diretor clínico) e Júlio Manuel Pires Azevedo (enfermeiro diretor), respetivamente, para os cargos de presidente e vogais executivos do conselho de administração do Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, EPE, cuja idoneidade, experiência e competências profissionais para o desempenho dos cargos são evidenciados nas respetivas notas curriculares e de acordo com o parecer favorável da CRESAP.

Foi ainda aprovada uma resolução que nomeia os membros do conselho de administração do Centro Hospitalar São João, EPE, para um mandato de três anos, até ao limite máximo de três renovações consecutivas, sob proposta dos Ministros das Finanças e da Saúde, António Joaquim Freitas de Oliveira e Silva, Luís Carlos Fontoura Porto Gomes, Ilídio Renato Garrido Matos Pereira, José Artur Osório de Carvalho Paiva (diretor clínico) e Maria Filomena Passos Teixeira Cardoso (enfermeira diretora), respetivamente, para os cargos de presidente e vogais executivos do conselho de administração do Centro Hospitalar de São João EPE, cuja idoneidade, experiência e competências profissionais para o desempenhados cargos são evidenciados nas respetivas notas curriculares e de acordo com o parecer favorável da CRESAP.

Portal do Governo – Comunicado do Conselho de Ministros de 11 de fevereiro de 2016

Pelouros, Poderes e Competências dos Membros do Conselho de Administração do Hospital Fernando Fonseca

VMER dos Hospitais Fernando Fonseca e Barreiro Em Funcionamento Até 30 de Abril de 2016

« SAÚDE

Gabinete do Secretário de Estado Adjunto e da Saúde

Despacho n.º 1996/2016

O XXI Governo Constitucional, no seu programa para a saúde, estabelece como prioridade melhorar a gestão dos hospitais, da circulação de informação clínica e da articulação com outros níveis de cuidados e outros agentes do setor e melhorar a governação do SNS.

O Sistema Integrado de Emergência Médica (SIEM) fundamental para garantir aos utentes a pronta e adequada prestação de cuidados de saúde, em situações de doença aguda, assegurando um conjunto de ações coordenadas, de âmbito extra-hospitalar, hospitalar e inter-hospitalar, que resultam da intervenção ativa e dinâmica dos vários componentes do SNS, possibilitando uma atuação rápida, eficaz e com economia de meios em situações de emergência médica.

O INEM, I. P., dispõe, para o bom desempenho das suas atribuições e para o bom funcionamento do SIEM, entre outras, de Viaturas Médicas de Emergência e Reanimação (VMER), cuja tripulação engloba profissionais de saúde (médico e enfermeiro), ambos com formação específica (ministrada pelo INEM) em emergência médica, nomeadamente em suporte avançado de vida, e dispondo de equipamento apropriado.

As VMER são meios concebidos para o transporte rápido de uma equipa médica diretamente ao local onde se encontra o doente e possuem como objetivo a prestação de cuidados de saúde para a estabilização pré-hospitalar e o acompanhamento médico durante o transporte de doentes críticos, vítimas de acidente ou doença súbita, em situações de emergência.

O Despacho n.º 5561/2014, de 23 de abril, determina que as VMER devem existir na rede articulada de serviços de Emergência do Serviço Nacional de Saúde, devendo os Serviços de Urgência Polivalente (SUP) e os Serviços de Urgência Médico-Cirúrgica (SUMC) integrar esse meio de emergência pré-hospitalar.

Os Hospitais Professor Doutor Fernando Fonseca, E. P. E. (Amadora) e Nossa Senhora do Rosário (Barreiro), integrado no Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E. P. E., embora disponham de Serviços de Urgência Médico-Cirúrgica, são os únicos que ainda não têm integrada e em funcionamento a respetiva VMER, como previsto no Despacho n.º 5561/2014, de 23 de abril.

Tal, para além de não ser razoável nem fundado em motivações atendíveis, não cumpre o disposto que se encontra previsto no Despacho 5561/2014, de 23 de abril, nem nos Despachos que o antecederam.

Assim, determina -se:

1 — As VMER integradas nos Serviços de Urgência Médico-Cirúrgica dos Hospitais Professor Doutor Fernando Fonseca, E. P. E., e Nossa Senhora do Rosário, integrado no Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E. P. E., entram em funcionamento até 30 de abril de 2016.

2 — Os Hospitais referidos no número anterior e o INEM, I. P., devem iniciar, no dia seguinte à data de assinatura do presente despacho, os contactos interinstitucionais de modo a garantir o funcionamento das VMER dentro do prazo definido no número anterior.

3 — O Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, E. P. E., e o Hospital de Nossa Senhora do Rosário, integrado no Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E. P. E., devem iniciar de imediato os procedimentos necessários para a identificação dos profissionais (médicos e enfermeiros) que constituirão as equipas de operacionais das VMER e para a criação das condições logísticas para o seu funcionamento.

4 — O INEM, I. P., deve iniciar de imediato os procedimentos necessários para assegurar a formação dos médicos e enfermeiros referidos no ponto anterior, bem como garantir a existência das viaturas e dos equipamentos necessários ao funcionamento das VMER.

5 — Os Protocolos de Gestão e Operação Conjunta das VMER do Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca, E. P. E., e do Hospital de Nossa Senhora do Rosário, integrado no Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E. P. E., a celebrar entre aqueles Hospitais e o INEM, I. P., deverão ser homologados de acordo com o n.º 3 do Despacho n.º 5561/2014, de 23 de abril, antes da entrada em funcionamento das respetivas VMER.

6 — O presente despacho produz efeitos à data da sua publicação.

21 de janeiro de 2016. — O Secretário de Estado Adjunto e da Saúde, Fernando Manuel Ferreira Araújo.»

Veja também:

Tag INEM

Pré-Hospitalar: O Despacho

Subsídio Mensal Fixo a Atribuir Pelo INEM Por Cada Meio VMER Integrado

Meios de Emergência do INEM

 

Informação do Portal da Saúde:

VMER nos hospitais Amadora Sintra e Nossa Senhora do Rosário
 Vista do site do INEM
Viaturas Médicas de Emergência e Reanimação dos hospitais da Amadora e do Barreiro entram em funcionamento até 30 de abril.
 O Ministério da Saúde, através do Despacho n.º 1996/2016, publicado esta terça-feira, dia 9 de fevereiro, determina que as Viaturas Médicas de Emergência (VMER) integradas nos serviços de Urgência Médico- Cirúrgica dos Hospitais Professor Doutor Fernando Fonseca, EPE (Amadora), e Nossa Senhora do Rosário, integrado no Centro Hospitalar Barreiro Montijo, EPE, entram em funcionamento até 30 de abril de 2016.
No diploma, assinado pelo Ministro da Saúde, Adalberto Campos Fernandes, no dia 21 de janeiro de 2016, ainda se determina que os Protocolos de Gestão e Operação Conjunta das VMER do Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca e do Hospital de Nossa Senhora do Rosário, a celebrar entre aqueles Hospitais e o Instituto Nacional Emergência Médica (INEM), deverão ser homologados de acordo com o n.º 3 do Despacho n.º 5561/2014, de 23 de abril, antes da entrada em funcionamento das respetivas VMER.

Sistema Integrado de Emergência Médica

O Sistema Integrado de Emergência Médica (SIEM) constitui um conjunto de meios e ações extra-hospitalares, hospitalares e inter-hospitalares, com a intervenção ativa dos vários componentes de uma comunidade – portanto pluridisciplinar – programados de modo a possibilitar uma ação rápida, eficaz e com economia de meios, em situações de doença súbita, acidentes e catástrofes, nas quais a demora de medidas adequadas, diagnóstico e terapêutica, podem acarretar graves riscos ou prejuízo ao doente.

O Instituto Nacional Emergência Médica é o organismo do Ministério da Saúde responsável por coordenar, no território de Portugal Continental, o funcionamento do SIEM.Para o bom desempenho das suas atribuições e para o bom funcionamento do Sistema Integrado de Emergência Médica, entre outras, o INEM dispõe de Viaturas Médicas de Emergência e Reanimação, cuja tripulação engloba profissionais de saúde, médico e enfermeiro, ambos com formação específica (ministrada pelo instituto) em emergência médica, nomeadamente em suporte avançado de vida, e dispondo de equipamento apropriado.

As VMER são meios concebidos para o transporte rápido de uma equipa médica diretamente ao local onde se encontra o doente e possuem como objetivo a prestação de cuidados de saúde para a estabilização pré-hospitalar e o acompanhamento médico durante o transporte de doentes críticos, vítimas de acidente ou doença súbita, em situações de emergência.