Etiqueta: Hospital Garcia de Orta

Aberto Concurso de Assistentes Operacionais – Hospital Garcia de Orta

Posted on by A Enfermagem e as Leis

Hospital Garcia de Orta

Referência: AO.OUT.17

Tipo de Contrato: A TERMO

Data de Publicação: 27/10/2017

Data Limite para Candidatura: 31/10/2017

Com o objetivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Assistentes Operacionais, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, mencionando a Referência “AO.OUT.17”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae

– Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações

2.   O prazo de candidatura é fixado em 5 (cinco) dias consecutivos, a contar desta publicitação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 31 de Outubro de 2017.

3.  Serão aceites as candidaturas rececionadas em exclusivo nos moldes indicados no ponto 1., sendo-lhes atribuída automaticamente pelo sistema uma numeração sequencial.Serão admitidas para efeitos de avaliação, as primeiras 150 candidaturas rececionadas que cumpram os requisitos definidos.

4.     O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

            I.       Requisitos Obrigatórios:

a)   9.º ano de escolaridade, no mínimo;

b)  Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente noites e fins de semana

           II.       Requisitos Preferenciais:

a)   Curso de Técnico Auxiliar de Saúde, nível IV de qualificação;

b)  Experiência profissional em funções semelhantes desempenhadas, em contexto hospitalar;

c)   Condição física adequada para a manipulação de doentes e cargas;

          III.       Competências comportamentais:

a)   Bom relacionamento interpessoal;

b)  Boa capacidade de comunicação;

c)   Tolerância à pressão e contrariedades;

d)  Orientação para resultados;

e)   Trabalho de equipa e cooperação;

5.  Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

6.  O método de seleção a utilizar consiste nas 2 fases abaixo indicadas:

§  1.ªFase: Avaliação curricular

§  2.ªFase: Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

7.     Grelha de Avaliação

60% – entrevista profissional de selecção e avaliação de competências

40% – avaliação curricular

8. O júri poderá solicitar documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.

9.  Na entrevista deverão ser portadores dos documentos originais das declarações prestadas na candidatura, para o caso de serem pedidos.

10.  Serão considerados como motivos de exclusão a não comparência à entrevista de seleção profissional, as falsas declarações, bem como a não entrega da documentação solicitada.

11.  Os candidatos com classificação final inferior a 10,00 valores serão excluídos da bolsa de reserva de candidatos a Assistentes Operacionais.

12.  A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.

Nota – A admissão está condicionada à obtenção de autorização por parte da tutela do Ministério da Saúde.

Formulário de candidatura

 

Veja todas as publicações deste concurso e do anterior em:

Urgente, Apenas Hoje: Aberto Concurso de Enfermeiros a Termo – Hospital Garcia de Orta

Posted on by A Enfermagem e as Leis

Hospital Garcia de Orta

Caros seguidores, abriu e fecha hoje, 09/10/2017, um concurso para a Constituição de uma Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros no Hospital Garcia de Orta:

 

«Referência: ENF.OUT.17

Tipo de Contrato: A Termo

Data de Publicação: 09/10/2017

Data Limite para Candidatura: 09/10/2017

CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS (m/f) DE ENFERMAGEM

Pretende-se constituir uma bolsa de candidatos para futura contratação de enfermeiros(as).

Para o efeito, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “ENF.OUT.17”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos, redigidos ou traduzidas em língua portuguesa:

a) Curriculum Vitae, preferencialmente em modelo europeu;

b)    Certificado(s) de Licenciatura,com a classificação final;

c)   Cédula profissional da Ordem dos Enfermeiros, com a vinheta de 2017, frente e verso com a assinatura do titular;

d)    Diploma(s) / Certificado(s) de Especialidade / Mestrado em Enfermagem, Pós-Graduações / Mestrado / Doutoramento na área da saúde, com classificação final;

e) Documento comprovativo do tempo de exercício profissional de funções de enfermagem, em instituições que integrem a prestação de cuidados de enfermagem;

2.  Aceitação de Candidaturas: Durante o dia 09/10/2017. Serão aceites as candidaturas rececionadas em exclusivo nos moldes indicados no ponto 1., sendo-lhes atribuída automaticamente pelo sistema uma numeração sequencial. Serão admitidas para efeitos de avaliação, as primeiras 70 candidaturas rececionadas que cumpram os requisitos definidos.

3.    Tipo de Vínculo: Contrato Individual de Trabalho a Termo certo ou Contrato Individual de Trabalho a Termo Incerto.

4.    Carga Horária a realizar: 40 horas semanais, com realização de trabalho por turnos, distribuídos pelos 7 dias da semana.

5.   O júri poderá solicitar aos candidatos os documentos que considere necessários para o processo de avaliação.

6. Na entrevista deverão ser portadores da documentação comprovativa da candidatura e dos documentos originais constantes da candidatura, para o caso de serem pedidos.

7.   O método de seleção: Consiste nas duas fases abaixo indicadas:

§  1.ª Fase: Avaliação curricular (AC)

§  2.ª Fase: Entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências (ES)

A classificação final dos candidatos será expressa numa escala de 0 a 20 valores, com arredondamento até à centésima, em resultado da aplicação da seguinte fórmula:

CF = (AC + 2ES) / 3

8. Serão considerados como motivos de exclusão a falta dos documentos citados no ponto 1,alíneas a), b), c) e d), bem como a não comparência à entrevista de seleção profissional e as falsas declarações.

9.   A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 6 meses, contados a partir da data de afixação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.

Nota – A admissão está condicionada à obtenção de autorização por parte da tutela do Ministério da Saúde.

Formulário de Candidatura»

Todas as questões deverão ser dirigidas ao Hospital Garcia de Orta.

Veja os Gostos, Comentários e Partilhas no nosso Facebook.

Veja todas as publicações deste concurso e dos anteriores em:

Urgente, 2 Dias: Aberto Concurso para TDT de Anatomia Patológica – Hospital Garcia de Orta

Posted on by A Enfermagem e as Leis

Hospital Garcia de Orta

CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE CANDIDATOS – TDT ANATOMIA PATOLÓGICA (M/F)

Tipo de Contrato: Tempo inteiro

Data de Publicação: 14/09/2017

Data Limite para Candidatura: 16/09/2017

Com o objectivo de constituir uma bolsa de candidatos, para futura contratação de Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica de Anatomia Patológica, divulgamos os seguintes requisitos de aceitação de candidaturas:

1. As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “ANAT.PAT.17”, em campo próprio, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae

– Cópia(s)do(s) Certificado(s) de Habilitações

-Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Formação Profissional

2.    O prazo de candidatura é fixado em três dias, a contar desta publicação, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 16 de Setembro de 2017.

3.     O(a) candidato(a) deverá possuir os seguintes requisitos:

            I.       Requisitos Obrigatórios:

a)   Licenciatura em Anatomia Patológica, Citológica e Tanatológica ou Ciências Biomédicas Laboratoriais;

           II.       Requisitos Preferenciais:

a)   Especialização / Pós-Graduação em Macroscopia;

b)   Formação em Biologia Molecular;

c)   Pós-Graduação em Qualidade;

          III.       Competências técnicas:

Experiência nasseguintes áreas:

a)   Histopatologia: processamento histológico, macroscopia de peças e biópsias,microtomia, técnicas histoquímicas e imunohistoquimicas.

b)   Tanatologia: técnica tanatológica na realização de autópsias anatomopatológicas.

         IV.       Competências comportamentais:

a)   Análise da informação, orientação para o detalhe e sentido critico;

b)  Bom relacionamento interpessoal

c)   Iniciativa e autonomia;

d)  Orientação para resultados;

e)   Orientação para a segurança;

f)   Trabalho de equipa e cooperação;

4. Consideram-se sem efeito todas as candidaturas espontâneas recebidas até à data desta publicação, que não respeitem o previsto no ponto 1.

5.   O método de seleção a utilizar consiste no seguinte:

§  Avaliação curricular, testes psicométricos e entrevista de seleção profissional e de avaliação de competências

6.   Grelha de Avaliação

60% – entrevista profissional de selecção e avaliação de competências

30% – avaliação curricular

10% – Testes psicométricos

7.     O júri poderá solicitar documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.

8.     Apenas serão selecionados para a fase de realização de testes psicométricos os 20 (vinte) candidatos que obtenham melhor classificação desde que, superior ou igual a 10,00 valores na avaliação curricular.

9.     Apenas serão selecionados para a fase de realização de Entrevista de Seleção Profissional os 10 (dez) candidatos que obtenham melhor classificação desde que superior ou igual a 10,00 valores.

10.  Serão considerados como motivos de exclusão:

a.    a falta de Curriculum Vitae;

b.    o nãocumprimento do ponto 2,  e alínea I) doponto 3;

c.  a não comparência aos testes psicométricos e/ou à entrevista de seleção profissional;

d.    as falsas declarações.

A bolsa de candidatos será válida pelo prazo de 12 meses, contados a partir da data de divulgação da lista de classificação final, ou antes, pelo esgotamento da mesma.

Formulário para Candidatura

Aberto Concurso para Farmacêutico – Hospital Garcia de Orta

Posted on by A Enfermagem e as Leis

Hospital Garcia de Orta

Data de Publicação: 07/07/2017

Data Limite para Candidatura: 27/07/2017

Pretende-se constituir uma bolsa de candidatos, para futura admissão de pessoal para funções de Farmacêutico, no âmbito de um Contrato de Emprego-Inserção + (CEI+):

Requisitos:

1.   De acesso ao CEI + (obrigatórios):

–  Inscritos como desempregados ou à procura do primeiro emprego, portadores de deficiência e incapacidade (não beneficiários de prestações de desemprego nem do rendimento social de inserção)

 2.   Académicos:

–  Licenciatura ou Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas;

 3.   Perfil de competências

– Análise da informação, orientação para o detalhe e sentido crítico;

– Iniciativa e autonomia;

– Otimização de recursos;

– Responsabilidade e compromisso com o Serviço;

– Orientação para resultados;

– Trabalho de equipa e cooperação;

As candidaturas devem ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE através do preenchimento do formulário eletrónico, disponível no site www.hgo.pt, com a Referência “FARM.CEI.17”, devendo anexar os seguintes documentos:

– Curriculum Vitae e Cópia(s) do(s) Certificado(s) de Habilitações

– Comprovativo de inscrição ativa no IEFP

Serão consideradas excluídas as candidaturas que não cumpram o previsto nos pontos 1 e 2.

Formulário de candidatura

Nomeação do Diretor de Serviço de Neurologia do Hospital Garcia de Orta

Posted on by A Enfermagem e as Leis

«Deliberação n.º 455/2017

Nomeação de diretor de Serviço de Neurologia

O Conselho de Administração deliberou em reunião de 27/04/2017 nomear o Sr. Dr. Miguel Maria Ribeiro Soares Rodrigues, Diretor do Serviço de Neurologia, com efeitos a 1 de Maio de 2017, nos termos do artigo 40.º do Regulamento Interno do Hospital Garcia de Orta, EPE, aprovado a 19 de março de 2015 e homologado em 14 de outubro de 2015 e de harmonia com o disposto no n.º 3 do artigo 28.º do Decreto-Lei n.º 18/2017, de 10 de fevereiro.

16/05/2017. – O Presidente do Conselho de Administração, Joaquim Daniel Lopes Ferro.»

Aberto Concurso Para Diretor de Serviço de Neurorradiologia – Hospital Garcia de Orta

Posted on by A Enfermagem e as Leis

«Aviso n.º 6179/2017

Recrutamento de diretor de serviço de neurorradiologia

1 – Nos termos do n.º 3 do artigo 28.º do Decreto-Lei n.º 18/2017, de 10 de Fevereiro, faz-se público que, por Deliberação do Conselho de Administração de 4 de maio de 2017, se encontra aberto, pelo prazo de cinco dias úteis, seleção para escolha de diretor de serviço de neurorradiologia deste Hospital.

2 – Âmbito – Podem candidatar-se todos os médicos, com a especialidade de neurorradiologia, área médica hospitalar, vinculados a qualquer instituição prestadora de cuidados de saúde integrada no Serviço Nacional de Saúde, detentores de todas as condições legais para o efeito e que sejam, ainda, preferencialmente possuidores da categoria de assistente graduado sénior ou de assistente graduado, bem como, do seguinte perfil:

a) Experiência em gestão Clínica (funções de direção/coordenação de serviço) no âmbito da especialidade;

b) Experiência de formação pós-graduada na especialidade, na qualidade de formador;

c) Formação em gestão da Qualidade;

d) Membro de Sociedades Cientificas e Organizações Profissionais;

e) Outros cargos/atividades relevantes para o exercício do cargo.

3 – O conteúdo funcional e a remuneração são os estabelecidos na carreira médica em vigor, bem como nos princípios e regras aplicáveis às unidades de saúde que integram o Serviço Nacional de Saúde (SNS) com a natureza de entidade pública empresarial, conforme o Decreto-Lei n.º 18/2017, de 10 de fevereiro.

4 – Regime de trabalho – Duração semanal de 40 horas na modalidade de isenção de horário.

5 – Da apresentação de candidatura devem constar os seguintes elementos:

a) Identificação completa (nome, naturalidade, nacionalidade número e data do Bilhete de Identidade ou cartão de cidadão, número cédula profissional, residência, código postal e telefone);

b) Referência ao número e série do Diário da República onde se encontra publicada candidatura;

c) Envio de 4 exemplares do curriculum vitae.

6 – Modo de envio das candidaturas – A candidatura deverá ser efetuada através de requerimento, dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do Hospital Garcia de Orta, E. P. E., em suporte de papel, e entregues no Serviço de Gestão de Recursos Humanos durante o horário normal de expediente do serviço (das 8h.30 m às 13h e das 14h às 16h.30m), ou enviada através de correio registado, com aviso de receção, para o endereço postal da instituição, até à data-limite fixada na publicitação.

7 – Método de seleção – Avaliação curricular e entrevista.

8 – A Comissão de avaliação da apresentação das candidaturas é composta pela Diretora Clínica, Dra. Ana Paula Breia Santos Neves, que preside, e pelos seus adjuntos, respetivamente Dr. Luís Alberto Carvalho Jerónimo Antunes, Dr. Estêvão Luís Vale Azevedo Pape e Dr. Antero Vale Fernandes.

9 – A decisão relativa à escolha do candidato constará do site do HGO, E. P. E., bem como a sua nomeação do DRE.

15/05/2017. – O Presidente do Conselho de Administração, Joaquim Daniel Lopes Ferro.»

Concurso de Técnicos Superiores de Nutrição do Hospital Garcia de Orta: Lista de Admitidos e Excluídos e Avaliação Curricular

Posted on by A Enfermagem e as Leis

Hospital Garcia de Orta

RESULTADOS:

TS.NUT – Lista de Admitidos e Excluídos

TS.NUT – Avaliação Curricular

Veja todas as publicações deste concurso em: