Saiu hoje, 02/03/2016, no jornal Público, edição em papel, o Aviso de Abertura de um concurso de Enfermeiros no Centro Hospitalar de Setúbal que abaixo se transcreve:

« Processo de selecção com vista à constituição de reserva de recrutamento
– Pessoal de Enfermagem (M/F)

Faz-se público que se encontra aberto procedimento concursal no Centro Hospitalar de Setúbal, EPE, para a constituição de uma Bolsa de Recrutamento de Enfermeiros (M/F), com vista a futuras contratações, ao abrigo do código do trabalho, para desempenhar funções inerentes ao conteúdo funcional da categoria de enfermeiro, nesta instituição.

Regime de Trabalho: 40 horas semanais em regime de turnos

Remuneração mensal ilíquida: 1201,48 euros

Prazo de Candidatura: três (3) dias uteis, a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso

Formalização das Candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas pessoalmente no Serviço de Expediente do CHS, no horário de funcionamento ou enviadas por correio registado (contando neste caso a data de registo dos CTT), para o endereço: Centro Hospitalar de Setúbal, EPE – Serviço de Expediente – Rua Camilo Castelo Branco, Apartado 140, 2910 – 446 Setúbal.

Nas candidaturas devem constar, obrigatoriamente, os seguintes documentos:
•    Formulário de candidatura (em anexo e disponibilizado no Site do CHS);
•    Curriculum Vitae em “modelo europeu”, datado e assinado, com o máximo de 5 páginas (devem constar, em anexo, cópias dos documentos mencionados no curriculum. Os anexos não entram na contabilização do número de páginas);
•    Fotocópia legível do documento de identificação (Bilhete de Identidade ou Cartão do Cidadão);
•    Fotocópia legível, face e verso, da Cédula Profissional da Ordem dos Enfermeiros, com a vinheta do ano 2016;
•    Fotocópia do documento comprovativo do Curso de Licenciatura em Enfermagem, constando a classificação final.

Critérios de Exclusão: Serão excluídos os candidatos que não comprovem a posse de título com cédula válida, bem como não apresentem todos os documentos supracitados; não cumpram os prazos estabelecidos; prestem falsas declarações. As candidaturas espontâneas e as enviadas por e-mail não serão consideradas.

Método de Seleção: Avaliação curricular, com base nos seguintes critérios Curso de Licenciatura em Enfermagem (CLE); Experiência Profissional em Enfermagem (EPE) e Atividade Formativa no âmbito de Enfermagem (AF), conforme fórmula estabelecida em ata.

Constituição do Júri:
Presidente do Júri – Enf. Especialista Isabel Maria Melgueira Batista Ramos da Silva Martins
1º Vogal Efetivo – Enf. Especialista Idália Carminda Simão Valério
2º Vogal Efetivo – Enf. Especialista Susana Isabel Dias Ribeiro

1º Vogal Suplente – Enf. Especialista Maria Teresa Lopes dos Anjos Machado
2º Vogal Suplente – Enf. Especialista Ana Paula Poulson Scala Santos

Prazo de validade da Bolsa de Recrutamento: 1 ano, a contar da data de homologação da lista classificativa final.

O Presidente do Conselho de Administração
Alfredo Lacerda Cabral

Veja e descarregue aqui o Formulário de Candidatura

O prazo termina a 07/03/2016, segunda-feira.

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Todas as questões deverão ser colocadas ao Centro Hospitalar de Setúbal.

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